Giesecke+Devrient GmbH

Giesecke+Devrient (G+D) ist ein weltweit tätiger Sicherheitstechnologie-Konzern mit Stammsitz in München. Gegründet 1852 in Leipzig von Hermann Giesecke und Alphonse Devrient als typografisches Kunstinstitut, hat sich G+D vom klassischen Banknotendrucker zu einem der führenden SecurityTech-Konzerne der Welt entwickelt. Das Unternehmen ist als GmbH im Privatbesitz der Eigentümerfamilien und gilt als eines der 100 größten Familienunternehmen Deutschlands (Rang 102). G+D ist neben der staatseigenen Bundesdruckerei das einzige deutsche Unternehmen, das autorisiert ist, Euro-Banknoten zu drucken, und produziert Geldscheine für 145 Zentralbanken weltweit.

Geschichte auf einen Blick

• 1852 Gründung in Leipzig als Typografisches Kunst-Institut

• 1948 Verlegung des Sitzes nach München nach Enteignung in der DDR

• 1958 Erste Auslandsgesellschaft (Mexiko); Banknotenlieferant für Deutsche Bundesbank

• 1964 Erwerb der Papierfabrik Louisenthal – eigenes Banknotensubstrat

• 2000er Expansion in Chipkarten, SIM-Karten, digitale Identitäten

• 2024 Neuer Umsatzrekord: >3,1 Mrd. €; Auftragsbestand auf Höchststand

Drei Geschäftsbereiche

Digital Security

IT-Sicherheit, Identitätsmanagement, Verschlüsselung, SIM & eSIM, IoT-Konnektivität für Telekommunikation und Regierungen. eSIM/SIM, IoT, eID, Cybersecurity

Financial Platforms

Zahlungslösungen, Chipkarten, digitales Banking, Software für Banken, Versicherungen und Zentralbanken. Payment, Chipkarten, CBDC, Banking

Currency Technology

Banknotendruck, Sicherheitssubstrat & -folien, Bearbeitungsmaschinen für Zentralbanken weltweit. Banknoten, Sicherheitspapier, Louisenthal, Automation

G+D Standorte weltweit: In 41 Ländern Sicherheit gestalten

Bei G+D arbeiten in 41 Ländern weltweit Menschen an einem gemeinsamen Ziel: eine sichere Welt zu gestalten. Als global vereintes Team aus Innovationstreiber/-innen bieten wir Räume, in denen Sie sich persönlich entfalten, Verantwortung übernehmen und Ideen Wirklichkeit werden lassen können.

Unsere Unternehmensgruppe: Global vernetzt mit einem gemeinsamen Ziel

Wir sind ein globaler Konzern für SecurityTech und Innovationstreiber mit integrierten Sicherheitslösungen in drei Geschäftsbereichen:

• Digital Security: Wir schützen und verwalten vertrauliche Systeme, Netzwerke, Daten und Identitäten in physischen, digitalen und mobilen Umgebungen.

• Financial Platforms: Im digitalen Zeitalter schaffen wir benutzerfreundliche Lösungen für Bezahlen und Banking durch Sicherheitstechnologie, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

• Currency Technology: Wir bieten vertrauenswürdige und sichere Lösungen für öffentliche Währungen in physischen und digitalen Ökosystemen.

Neben diesen drei Bereichen gehören mit unserer Papierfabrik G+D Louisenthal und unserer Trusted Software Division G+D Netcetera weitere spezialisierte Tochterunternehmen zur G+D Gruppe. Ergänzt wird dieses Portfolio durch secunet, unsere Tochtergesellschaft für IT-Sicherheit, und Veridos, ein Joint Venture im Bereich digitaler Identitäten.

Arbeitgeberleistungen & Benefits

Das Leistungspaket für Mitarbeitende in Deutschland ist umfangreich und beginnt bei der Arbeitszeit: Flexible Gleit- und Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gehören ebenso zum Standard wie 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen und die Option zur Workation — also dem zeitweisen Remote-Arbeiten aus dem Ausland. Ergänzt wird dies durch ein breites Spektrum an finanziellen Zusatzleistungen: Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, jährliche Gehaltsrunden, Sonderzahlungen und Leistungsprämien sowie vergünstigte Leasingfahrzeuge und ein Zuschuss zum MVV-Jobticket runden das Vergütungspaket ab. Statt klassischer Zielvereinbarungen setzt G+D auf kontinuierliche Feedback-Dialoge — ein Ansatz, der auf Partnerschaftlichkeit statt Kontrolle setzt.

Besonders auffällig ist das breite Angebot rund um Gesundheit, Familie und Gemeinschaft. Mitarbeitende profitieren von einer subventionierten Kantine und Coffeebars, einem eigenen Betriebssportclub, Sozial- und Suchtberatung, einem eigenen Betriebsarzt sowie einem umfassenden Familienservice: Dazu zählen Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Notfallbetreuung für kranke Kinder sowie Beratung bei der Pflege von Angehörigen.Das Unternehmen hat zudem eine Parents & Kids Policy eingeführt, die es Mitarbeitenden bei Betreuungsengpässen ermöglicht, ihre Kinder mit zur Arbeit zu bringen.

Für Entwicklung und Weiterbildung stehen ein breites Trainingsprogramm sowie spezifische Talentprogramme auf Mitarbeiter- und Führungsebene zur Verfügung. Weiterbildungsprogramme, moderne Arbeitsmodelle und eine Kultur der Zugehörigkeit und Inklusion sind explizit in der ESG-Sozialstrategie des Unternehmens verankert. Giesecke+Devrient Der eigene Sportclub mit organisierten Events wie Skireisen und Tennisturnieren unterstreicht, dass G+D das Miteinander auch jenseits des Berufsalltags fördert.

Hybrid-Arbeitsmodelle, flexible Schreibtischregelungen, das Betriebsrentensystem, das Jobticket und die Kantine mit fairen Preisen werden als besondere Stärken hervorgehoben. Gleichzeitig attestieren Beschäftigte dem Unternehmen, dass es sich in einem spürbaren Wandel befindet — mit dem Anspruch, ein zukunftsfähiger und fortschrittlicher Arbeitgeber zu sein, der globale Sicherheitsrelevanz mit menschlicher Unternehmenskultur verbindet.

People & Culture: So arbeiten wir bei G+D

Bei G+D bauen wir auf eine Kultur des Respekts, der Vielfalt und der offenen Kommunikation. Wir setzen auf flache Hierarchien und eine innovative, kollaborative sowie offene Ideenkultur, um neue Perspektiven zu ermöglichen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen unterstützen wir eine moderne Work-Life-Balance, denn wir sind überzeugt: Unser gemeinsamer Erfolg entsteht durch das Engagement und die Wertschätzung jedes Einzelnen.

Mit nachhaltigem Wachstum und einer vorausschauenden Strategie schaffen wir Sicherheit und Stabilität für unsere Mitarbeitenden, Kund/-innen und die Gesellschaft. Bei G+D werden Vielfalt und Individualität gelebt und wir unterstützen uns gegenseitig dabei, erfolgreich zu sein.