Antras GmbH

Beschreibung

Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser Maßstab

Langfristig zufriedene Kunden bilden das Fundament unseres Erfolgs. Unsere Marktstellung hängt direkt von der Erfüllung der Anforderungen und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden ab. Jeden Tag arbeiten wir daran, das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen. Produktsicherheit, exzellenter Service sowie ein respektvoller und fairer Umgang sind die Grundlagen für dauerhaftes Vertrauen. Wir sind ein zuverlässiger und seriöser Partner für unsere Kunden.

Mitarbeiter

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor.
Ein offener, fairer und von gegenseitigem Respekt geprägter Umgang miteinander prägt unsere Geschäftskultur. Die Grundlage unserer Arbeit sind persönlicher Einsatz, partnerschaftliches Verhalten, Information und Motivation. Teamarbeit, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Einsatzbereitschaft sind Mittel zum Erfolg.

Lieferanten

Wir sind mit unseren Lieferanten partnerschaftlich verbunden und suchen langfristige Geschäftsbindungen, denn basierend auf gegen-seitigem Vertrauen ist Partnerschaft die Grundlage für den gemein-samen Erfolg. Wir erwarten von unseren Lieferanten, was auch wir unseren Kunden bieten: Kompetenz, Qualität, Verlässlichkeit, zeitgerechte Belieferung, markt- und preisgerechte Produkte und Flexibilität.
Wir kaufen klar definierte Qualität ein und garantieren die bestmöglichste Rückverfolgbarkeit.

Nachhaltigkeit/Wirtschaftlichkeit

Wir legen den größten Wert auf Qualität, ständige Innovationen und kostenbewusstes Handeln. Wir erzeugen Vertrauen durch Qualität, daher haben wir eine integrierte Qualitätskultur, die dafür sorgt, dass Qualität fest in unserem täglichen Denken und Handeln verankert ist. Wir erfüllen unsere unternehmerische Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern, der Umwelt und nachfolgenden Generationen durch nachhaltiges Wirtschaften. Nachhaltigkeitsmanagement als Verknüpfung wirtschaftlicher, ökologischer und gesellschaftlicher Ziele ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Kontinuierliche Verbesserung bedeutet eine Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit, sie ist Ansporn und Verpflichtung zugleich für jeden Mitarbeiter – wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.

Umwelt und Selbstverpflichtung

Wir verpflichten uns, zur Einhaltung aller geltenden und für uns relevanten Gesetzte, Normen und Richtlinien unter Beachtung des Umweltschutzes, sowie des schonenden Umgangs mit natürlichen Ressourcen.

recruiter
Rocken Kontakt
Sebastian Krinninger

Mehr Jobs. Mehr Chancen.

Log Dich ein Dich und bewirb Dich direkt bei vielen spannenden Unternehmen – schnell und unkompliziert.

  • Zugriff auf exklusive Stellenangebote
  • Schneller Bewerben mit nur einem Klick
  • Job-Matches, die zu Dir passen
Jetzt registrieren

Diese Website verwendet Cookies

Diese Website nutzt Cookies und andere Technologien, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und die Leistung der Website sowie unserer Werbemassnahmen zu messen. Ihre Einwilligung ist stets freiwillig, nicht erforderlich und kann jederzeit abgelehnt oder widerrufen werden. Mehr dazu finden Sie in Datenschutzerklärung.

Zustimmungs­einstellungen anpassen

Cookies sind kleine Textdateien, die von Websites genutzt werden können, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten. Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen dürfen wir Cookies auf Ihrem Gerät speichern, sofern sie für den reibungslosen Betrieb dieser Website unerlässlich sind. Für alle anderen Arten von Cookies benötigen wir Ihre Einwilligung. Diese Website verwendet unterschiedliche Cookie-Typen, darunter solche, die von Drittanbietern gesetzt werden, die auf unseren Seiten erscheinen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Einwilligung in der Cookie-Erklärung auf unserer Website zu ändern oder zurückzuziehen. Weitere Informationen über uns, unsere Kontaktdaten und die Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

Erforderliche Cookies

Erforderliche Cookies sind wesentliche Bestandteile, die das reibungslose und sichere Funktionieren der Plattform gewährleisten. Diese Cookies dienen in der Regel mehreren wichtigen Zwecken und können nicht deaktiviert werden.

Cookie
Funktion zur Überprüfung von Dateiduplikaten
Cookie
Funktionale WordPress-Cookies
Beschreibung
Erforderliche Cookies für die Verwaltung der Anmeldesitzungen der Benutzer, authentifizieren die Benutzer und ermöglichen einen sicheren Zugang zu Konten, um sensible Bewerber- und Arbeitgeberdaten zu schützen. Z.B. wordpress_logged_in_*, wordpress_sec_*, wp-settings- und ähnliche.

Cookie
GRECAPTCHA
Beschreibung
Diese Cookies helfen dabei, die Website gegen potenzielle Sicherheitsbedrohungen durch Bots zu schützen, zwischen Menschen und Bots zu unterscheiden und den unbefugten Zugriff zu verhindern, wodurch der allgemeine Schutz der Nutzerdaten verbessert wird.

Optionale Marketing und Statistik

Marketing-Cookies werden verwendet, um Besucher auf verschiedenen Websites zu verfolgen.

Cookie
_fbp
Beschreibung
Speichern und Verfolgen von Besuchen auf verschiedenen Websites. Genützt von Marketing, Facebook.

Cookie
ln_or
Beschreibung
Registriert statistische Daten über das Verhalten der Nutzer auf der Website. Genützt wie Statistik, LinkedIn.

Cookie
_hjAbsoluteSessionInProgress, _hjFirstSeen, _hjIncludedInSessionSample_*, _hjSessionUser_*, _hjSession_*
Beschreibung
Genützt wie Statistik.

Bewerbungsrelevante Statistik-Cookies

Statistik-Cookies helfen Website-Betreibern zu verstehen, wie Besucher mit Websites interagieren, indem sie Informationen anonym sammeln und melden.

Cookie
referer
Beschreibung
Aufzeichnung der Quelle der Bewerbungsregistrierung.

Cookie
jobs-step_1, jobs-step_2, jobs-success
Beschreibung
Analyse des Antragsverlaufs.

Cookie
_ga, _ga_*, _gid, _gat, _dc_gtm_UA-*
Beschreibung
Statistische Informationen von Google Analytics.

Cookie
_gcl_au
Beschreibung
Konversionen speichern und verfolgen von Google Adsense.