Partner to the food Industry

Der Name KARL SCHNELL ist in über 75 Jahren zu einem weltweiten Begriff in der Nahrungsmittelindustrie geworden. Er steht für ein Unternehmen des deutschen Maschinenbaus, das ausgereifte Technik mit ständiger Innovation verbindet. Im Vordergrund steht hierbei die Entwicklung und Schaffung von wirtschaftlichen, qualitäts- und anwendungsorientierten Maschinen und Anlagen. Durch die konsequente Umsetzung dieses Konzepts hat sich KS zu einem führenden Unternehmen der Branche entwickelt.

Es wurden in der Firmengeschichte viele Maschinen vorgestellt, die die industrielle Lebensmittelverarbeitung entscheidend beeinflussten.

Der Schwerpunkt der KS Geschäftsaktivitäten liegt heute im Maschinen- und Anlagenbau für die industrielle Verarbeitung von Fleischwaren, Tiernahrung, Feinkost- und Schmelzkäseprodukten.

Das Fertigungsprogramm von KARL SCHNELL bietet eine vollständige Produktpalette. Von der Einzelmaschine bis hin zur kompletten Verarbeitungslinie. Von der Rohwarenannahme bis zur Portionierung. Einschließlich der dafür notwendigen Planung und Realisierung, der Installation und Inbetriebnahme sowie das Operator-Training bei unseren Kunden.

Diese umfangreiche Aufgabenstellung wird von ca. 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Sachkompetenz und Engagement in den beiden Werken in Winterbach und Creglingen als auch in den Tochtergesellschaften in Frankreich, USA, Rumänien und Russland gelöst.

Corporate Social Responsibility

Als mittelständiges Familienunternehmen sehen wir uns verantwortlich, unseren Beitrag zu nachhaltiger Wirtschaft zu leisten. Deswegen setzen wir eigene Richtlinien und Grundsätze zu Corporate Social Responsibility (CSR) in unseren Standorten um. Dazu gehören Themen wie Umwelt, Nachhaltigkeit sowie Menschen- und Arbeitsrechte.

Soziale Fairness – ökologische und wirtschaftliche Nachhaltigkeit 

Wir achten auf faire Geschäftspraktiken, verfolgen eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik, wir setzen natürliche Ressourcen zum Schutz von Klima und Umwelt sparsam ein, übernehmen auch Verantwortung in der Lieferkette und erwarten das auch im Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort.

Besonders Themen wie Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz, aber auch umweltschonender Energieeinsatz und faire Rohmaterialbeschaffung sind uns ein Anliegen. Dies wird – unserer Branche und unserer Unternehmensgröße angepasst – regelmäßig an unseren Leitlinien gemessen und kontrolliert.

Unser Angebot für Sie:

• 30 Tage Urlaub

• 37h Woche

• Urlaubsgeld

• Jahresendprämie

• Sonderurlaub für persönliche Ereignisse

• Individuelles Gesundheitsbudget

• Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Sehr gutes Betriebsklima in einem mittelständischen Familienbetrieb

• Gründliche Einarbeitung & Unterstützung durch ein kompetentes Team

• Leistungsbezogene Aufstiegsmöglichkeiten

• Langfristige Perspektiven & permanente Weiterbildung

• Flache Hierarchien & hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Umfeld