In dieser Position übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft. Du gestaltest effiziente Personalprozesse aktiv mit und unterstützt Fachbereiche bei der optimalen Nutzung der SAP-HCM-Module.

• Betreuung, Customizing und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Module, insbesondere PA, OM, PY, PT und Zeitwirtschaft

• Analyse, Abbildung und Optimierung von HR-Prozessen in SAP HCM

• Beratung der Fachbereiche zu personalwirtschaftlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen

• Durchführung von Support, Fehleranalysen und Troubleshooting im SAP-HCM-Umfeld

• Mitwirkung bei SAP-HCM-Einführungen, Rollouts, Releases und Migrationsprojekten (z. B. S/4HANA oder SuccessFactors-Anbindung)

• Durchführung von Tests, Abnahmeverfahren und Qualitätssicherungsmaßnahmen

• Erstellung von Fachkonzepten, Dokumentationen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Anwenderschulungen

• Zusammenarbeit mit internen IT-Teams, Payroll, HR-Fachabteilungen und externen Dienstleistern

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und unternehmensinterner Vorgaben

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse im Customizing mehrerer SAP-HCM-Module (z. B. PA, PY, PT, OM)

• Fundiertes Verständnis von HR-, Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen

• Idealerweise Erfahrung mit S/4HANA, SAP SuccessFactors oder hybriden HR-Systemlandschaften

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Service- und Beratungskompetenz

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse