decore

SPS-Programmierer für smarte Lösungen (m/w/d)

Dinkelsbühl
Ort
59'000 - 72'000
Lohn, EUR/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
449788 Kopieren Kopiert
10.02.2026
recruiter
Miriam Bein
Talent Sourcing Manager

Rolle

Willkommen in der Zukunft der Maschinensteuerung
Du willst nicht einfach Programme schreiben, Du willst Maschinen zum Leben erwecken? Bei unserem Partner wirst Du Teil eines Teams, das täglich an innovativen Lösungen für den Maschinenbau arbeitet. Hier gestaltest Du Prozesse, die Effizienz und Qualität auf ein neues Level heben.

Deine Vorteile:

  • Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Umfeld

  • Flexible Arbeitszeiten für Deine perfekte Work-Life-Balance

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten – Dein Wissen wächst, wir wachsen mit

  • Attraktive Vergütung und eine 35-Stunden-Woche

  • Modernes Equipment & inspirierende Arbeitsatmosphäre

  • Kleiner Reiseanteil (ca. 20 %), spannende Abwechslung garantiert

Verantwortung

Deine Mission:

  • Entwicklung und Optimierung von SPS-Programmen mit TIA Portal

  • Tests, Inbetriebnahmen und gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei Kunden

  • Analyse und Behebung technischer Herausforderungen

  • Optimierung bestehender Steuerungsprogramme für maximale Performance

  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Produkte noch besser zu machen

  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentation

Qualifikationen

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar

  • Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise TIA Portal

  • Analytisches Denken und Lust auf Problemlösungen

recruiter
Miriam Bein
Talent Sourcing Manager

Ähnliche Jobs

Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
Kein passender Job dabei? Erstell einfach Dein Profil und wir prüfen, ob wir Dich aktuell unterstützen können.
Je vollständiger Dein Profil, desto grösser Deine Chancen.
Jetzt Kandidatenprofil beantragen Ich habe bereits ein Profil

Diese Website verwendet Cookies

Diese Website nutzt Cookies und andere Technologien, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und die Leistung der Website sowie unserer Werbemassnahmen zu messen. Ihre Einwilligung ist stets freiwillig, nicht erforderlich und kann jederzeit abgelehnt oder widerrufen werden. Mehr dazu finden Sie in Datenschutzerklärung.

Zustimmungs­einstellungen anpassen

Cookies sind kleine Textdateien, die von Websites genutzt werden können, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten. Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen dürfen wir Cookies auf Ihrem Gerät speichern, sofern sie für den reibungslosen Betrieb dieser Website unerlässlich sind. Für alle anderen Arten von Cookies benötigen wir Ihre Einwilligung. Diese Website verwendet unterschiedliche Cookie-Typen, darunter solche, die von Drittanbietern gesetzt werden, die auf unseren Seiten erscheinen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Einwilligung in der Cookie-Erklärung auf unserer Website zu ändern oder zurückzuziehen. Weitere Informationen über uns, unsere Kontaktdaten und die Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

Erforderliche Cookies

Erforderliche Cookies sind wesentliche Bestandteile, die das reibungslose und sichere Funktionieren der Plattform gewährleisten. Diese Cookies dienen in der Regel mehreren wichtigen Zwecken und können nicht deaktiviert werden.

Cookie
Funktion zur Überprüfung von Dateiduplikaten
Cookie
Funktionale WordPress-Cookies
Beschreibung
Erforderliche Cookies für die Verwaltung der Anmeldesitzungen der Benutzer, authentifizieren die Benutzer und ermöglichen einen sicheren Zugang zu Konten, um sensible Bewerber- und Arbeitgeberdaten zu schützen. Z.B. wordpress_logged_in_*, wordpress_sec_*, wp-settings- und ähnliche.

Cookie
GRECAPTCHA
Beschreibung
Diese Cookies helfen dabei, die Website gegen potenzielle Sicherheitsbedrohungen durch Bots zu schützen, zwischen Menschen und Bots zu unterscheiden und den unbefugten Zugriff zu verhindern, wodurch der allgemeine Schutz der Nutzerdaten verbessert wird.

Optionale Marketing und Statistik

Marketing-Cookies werden verwendet, um Besucher auf verschiedenen Websites zu verfolgen.

Cookie
_fbp
Beschreibung
Speichern und Verfolgen von Besuchen auf verschiedenen Websites. Genützt von Marketing, Facebook.

Cookie
ln_or
Beschreibung
Registriert statistische Daten über das Verhalten der Nutzer auf der Website. Genützt wie Statistik, LinkedIn.

Cookie
_hjAbsoluteSessionInProgress, _hjFirstSeen, _hjIncludedInSessionSample_*, _hjSessionUser_*, _hjSession_*
Beschreibung
Genützt wie Statistik.

Bewerbungsrelevante Statistik-Cookies

Statistik-Cookies helfen Website-Betreibern zu verstehen, wie Besucher mit Websites interagieren, indem sie Informationen anonym sammeln und melden.

Cookie
referer
Beschreibung
Aufzeichnung der Quelle der Bewerbungsregistrierung.

Cookie
jobs-step_1, jobs-step_2, jobs-success
Beschreibung
Analyse des Antragsverlaufs.

Cookie
_ga, _ga_*, _gid, _gat, _dc_gtm_UA-*
Beschreibung
Statistische Informationen von Google Analytics.

Cookie
_gcl_au
Beschreibung
Konversionen speichern und verfolgen von Google Adsense.