In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für die Informationssysteme und das ERP und gestaltest deren Weiterentwicklung massgeblich mit. Du verantwortest die Analyse, Optimierung und Integration der bestehenden Systemlandschaft, um effiziente, stabile und zukunftsfähige Prozesse sicherzustellen. Dabei steuerst du komplexe IT- und ERP-Projekte, koordinierst interne und externe Stakeholder und triffst fundierte Entscheidungen zu Architektur, Technologien und Prioritäten. Du entwickelst klare Standards, Richtlinien und Governance-Strukturen für den Einsatz von Informationssystemen und stellst deren Einhaltung sowie eine hohe Datenqualität sicher. Als erfahrene Führungspersönlichkeit führst du dein Team fachlich und disziplinarisch, förderst dessen Weiterentwicklung und sorgst für eine enge Verzahnung von IT, Fachbereichen und Management.

• Du entwickelst und verantwortest die digitale Agenda in den Bereichen ERP, Business-Anwendungen und Prozessdigitalisierung
• In dieser Rolle führst und entwickelst du ein etwa zehnköpfiges IT-Team und baust eine leistungsfähige IT-Organisation auf
• Du optimierst kontinuierlich das ERP-System und angrenzende Anwendungen wie BI, CRM und Schnittstellen im Sinne einer Single-Source-of-Truth
• In dieser Rolle gestaltest du gemeinsam mit den Fachbereichen effiziente, digitale und zukunftsfähige Geschäftsprozesse
• Du leitest strategische IT- und ERP-Projekte und verantwortest Anforderungen, Budget, Ressourcenplanung und Qualitätssicherung
• Als Leitung Informationssysteme und ERP definierst du IT-Governance-, Compliance- und Cyber-Security-Standards und verankerst diese im Unternehmen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit Schwerpunkt auf ERP-Systemen und Business IT
• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. SAP, Microsoft Dynamics, Infor) sowie in BI- und CRM-Lösungen
• Erprobte Expertise in Prozessdigitalisierung, Projektmanagement und Change-Management
• Ausgeprägte strategisch-analytische Denkweise, kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und Führungskompetenz
• Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie Freude daran, eine IT-Organisation im Wandel aktiv zu gestalten