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Projektleiter Bauüberwachung Spezialtiefbau – Ingenieurbau München (m/w/d)

Munich
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Tiefbau
Baumanagement
538459 Kopieren Kopiert
18.09.2026
recruiter
Leo Weisshaar
Consultant

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir einen Projektleiter Bauüberwachung Spezialtiefbau (m/w/d) für die technische und organisatorische Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte im Raum München. Im Mittelpunkt stehen die Überwachung der Bauausführung, die Koordination von Nachunternehmern und Bauleitungsteam sowie die Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität. Die Position bietet die Möglichkeit, komplexe Spezialtiefbauprojekte von der Ausführung bis zur Abwicklung in verantwortlicher Funktion zu begleiten.

Verantwortung

  • Leitung und Überwachung von Spezialtiefbauprojekten in den Leistungsphasen 8 und 9

  • Kontrolle der Bauausführung unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und vertraglicher Vorgaben

  • Koordination, Beauftragung und Beurteilung von Nachunternehmern und ausführenden Unternehmen

  • Fachliche Steuerung und Koordination des Bauleitungsteams

  • Überwachung von Bauzeiten, Projektkosten und Ausführungsqualität

  • Prüfung und Bearbeitung vertraglicher Sachverhalte im Rahmen des Projektmanagements

  • Teilnahme an Auftraggeber- und Baubesprechungen sowie Abstimmung mit Projektbeteiligten

  • Dokumentation des Baufortschritts und Durchführung regelmässiger Projekt- und Teambesprechungen

Qualifikationen

  • Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation als Ingenieur, Techniker oder Meister mit einschlägiger Erfahrung

  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der örtlichen Bauüberwachung oder Bauleitung im Spezialtiefbau

  • Kenntnisse in den Bereichen Bauablauf, Vertragsmanagement, Kostenkontrolle und Terminsteuerung

  • Routinierter Umgang mit MS Office und idealerweise mit Arriba, iTWO oder vergleichbaren Bau-/AVA-Systemen

Benefits

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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Flache Hierarchien
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Offene Unternehmenskultur
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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
recruiter
Leo Weisshaar
Consultant

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