Wie entstehen perfekte Oberflächen in der industriellen Fertigung? Unser Rocken Partner entwickelt und produziert hochpräzise Beschichtungsanlagen für Automotive, Holzverarbeitung und weitere Industriebranchen. Das Unternehmen vereint Expertise in Nasslack- und Pulverbeschichtung mit innovativer Steuerungs- und Fördertechnik. Im Fokus stehen massgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Oberflächenveredelung – von der Planung bis zur Inbetriebnahme komplexer Gesamtanlagen. Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten prägen den Alltag. Technisches Know-how trifft auf Gestaltungsspielraum in einem innovationsstarken Umfeld. Bist du bereit, die nächste Generation industrieller Beschichtungstechnik mitzugestalten? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

• Eigenständige Durchführung von mechanischen und elektrischen Leit- und Vollmontagen weltweit

• Inbetriebnahme komplexer Anlagen bei unseren Kunden vor Ort

• Schnittstelle zwischen Projektleitung und Kunden – du koordinierst Abläufe und hältst den Überblick

• Anleitung, Koordination und Einweisung der Mitarbeitenden auf der Baustelle

• Durchführung von Kundenschulungen und Begleitung der ersten Produktionsphasen

• Unterstützung des Service-Teams bei Wartungs- und Aftersales-Einsätzen

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z. B. als Elektroniker, Elektriker, Elektroinstallateur, Elektroanlagenmonteur, Mechatroniker etc.

• Gerne auch mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (wünschenswert aber kein muss)

• Berufserfahrung im Anlagenbau oder der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen

• Führerschein Klasse B

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• 100 % Reisebereitschaft weltweit (Start von Zuhause)

Das wird geboten:

• Attraktives Vergütungspaket inkl. Sonderzahlungen, Spesenregelungen & Auslandszulagen

• Hochwertige Ausstattung: Dienstwagen zur privaten Nutzung, modernes Smartphone & Laptop

• Umfangreiche Einarbeitung mit individuellem Onboarding-Programm, Mentorenmodell & persönlicher Betreuung

• Weiterbildung & Entwicklung: Sprachkurse, IT-Trainings, Soft-Skills-Seminare und Fachschulungen

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit & Home-Office-Option zwischen den Einsätzen

• Gesundheits- & Fitnessangebote: Bike Leasing, Fitness- und Wellnesskooperationen (z. B. Wellpass), Vorsorgeprogramme

• Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und innovativer Technik

• Starke Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, wertschätzender Umgang & familiäres Miteinander

• On Top: Betriebsevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sporttage), Corporate Benefits bei Top-Marken, Zuschüsse bei besonderen Lebensereignissen (z. B. Hochzeit, Geburt, Umzug)

• Kostenloses Mittagessen oder Essenszuschüsse je nach Einsatzort