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Technical Product Manager – Markt- und Portfolioentwicklung (m/w/d)

Weilheim in Oberbayern
Ort
78'000 - 89'000
Lohn, EUR/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Product Management
Product-Life Cycle-Management (PLM)
Strategische Planung
Marktforschung
555174 Kopieren Kopiert
26.10.2026
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir einen Technical Product Manager zur Steuerung und Weiterentwicklung eines technisch anspruchsvollen Produktportfolios. In dieser Position übersetzen Sie Marktanforderungen in klare Produktpositionierungen, bewerten die wirtschaftliche Performance und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Marketing und internationalem Vertrieb. Ihr Fokus liegt darauf, technische Produkte marktgerecht auszurichten und ihre erfolgreiche Vermarktung zu unterstützen.

Verantwortung

  • Betreuung und Weiterentwicklung definierter Produktgruppen über sämtliche Lebenszyklusphasen hinweg

  • Bewertung von Umsatzentwicklung, Produktkennzahlen und Marktpotenzialen zur Ableitung geeigneter Maßnahmen

  • Abstimmung mit internationalen Vertriebsorganisationen zu Kundenanforderungen und Markttrends

  • Koordination von Aktivitäten zwischen Produktentwicklung, Marketing und Vertrieb

  • Erarbeitung von Produktpositionierungen, Nutzenargumentationen und zielgruppenspezifischen Verkaufsunterlagen

  • Präsentation technischer Produkte und Durchführung von Produktschulungen für interne Teams und Kunden

  • Unterstützung bei Produkteinführungen sowie bei der Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren produktnahen Funktion

  • Hohe technische Affinität und Verständnis für die wirtschaftliche Steuerung von Produktportfolios

  • Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Entwicklung, Marketing und Vertrieb

  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen

Benefits

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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

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