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Bau-Projektleiter (m/w/d)

Putzbrunn
Ort
66'000 - 77'000
Lohn, EUR/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Bauleitung
Hochbau
Projektmanagement / Leitung
531543 Kopieren Kopiert
03.09.2026
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

Rolle

Als Bauleiter verantworten Sie die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Bauvorhaben von der Ausführung bis zum Projektabschluss. Neben der technischen Steuerung haben Sie die wirtschaftlichen Kennzahlen stets im Blick und stellen durch eine konsequente Koordination aller Beteiligten einen reibungslosen Projektablauf sicher.

Verantwortung

  • Ganzheitliche Betreuung und Steuerung von Hochbauprojekten auf der Baustelle

  • Organisation der Bauabläufe sowie Überwachung von Qualität, Terminen und Kosten

  • Wirtschaftliche Steuerung der Projekte und regelmäßige Bewertung des aktuellen Leistungsstands

  • Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen der Nachunternehmer und Lieferanten

  • Abstimmung mit Auftraggebern, Architekten, Fachplanern und ausführenden Unternehmen

  • Teilnahme an Baubesprechungen und eigenständige Koordination offener Projektthemen

  • Vorbereitung und Bearbeitung von Nachträgen sowie Durchsetzung berechtigter Forderungen

  • VOB-konforme Kommunikation mit Auftraggebern und Nachunternehmern

  • Konsequente Vertretung der Projekt- und Unternehmensinteressen

  • Dokumentation relevanter Projekt- und Kostenentwicklungen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Bachelor, Master oder Diplom)

  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hochbau

  • Fundierte Kenntnisse im Bauvertragswesen sowie in VOB/B und VOB/C

  • Gutes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge und Projektkennzahlen

  • Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit RIB iTWO wünschenswert

  • Souveränes Auftreten und überzeugende Kommunikation mit unterschiedlichen Projektpartnern

  • Ausgeprägte Eigenmotivation, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungssicherheit

  • Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise

  • Unternehmerisches Denken sowie hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft

Benefits

icon
Flache Hierarchien
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Offene Unternehmenskultur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
icon
Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Coaching und Mentoring
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

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