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In dieser Position übernimmst du oberärztliche Verantwortung in der interventionellen Kardiologie und gestaltest die Akut- und Elektivversorgung kardiologischer Patient:innen aktiv mit. Du führst diagnostische und therapeutische Herzkatheterverfahren eigenständig durch, triffst fundierte Indikationsentscheidungen und stellst eine evidenzbasierte Behandlung entlang aktueller Leitlinien sicher. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auf der fachlichen Anleitung und Supervision des ärztlichen Teams sowie der strukturierten Weiterbildung im klinischen Alltag. Du koordinierst interdisziplinäre Behandlungsabläufe, sicherst Qualitätsstandards und wirkst an der Weiterentwicklung klinischer Prozesse und Versorgungskonzepte mit.

• In dieser Rolle führen Sie interventionelle kardiologische Eingriffe eigenständig durch und begleiten komplexe Prozeduren wie PCI, Stentimplantationen, intravaskuläre Bildgebung sowie Kreislaufersatzverfahren (ECMO/Impella).
• Als Leitende Facharztposition Kardiointerventionen verantworten Sie die diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen im gesamten kardiologischen Behandlungsspektrum.
• Sie übernehmen die Betreuung und Nachsorge von Patientinnen und Patienten auf Intensiv- und Normalstation und stellen eine hochwertige, kontinuierliche Versorgung sicher.
• Sie arbeiten eng und verbindlich mit Herzchirurgie und Radiologie zusammen, um interdisziplinäre Therapiekonzepte effizient umzusetzen.
• Sie bringen sich aktiv in interdisziplinäre Fallbesprechungen und Fortbildungsveranstaltungen ein und fördern eine evidenzbasierte, strukturierte Entscheidungsfindung.
• Sie wirken an wissenschaftlichen Projekten und klinischen Studien mit und unterstützen damit die Weiterentwicklung moderner, innovativer Behandlungskonzepte.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium sowie die Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt für Kardiologie
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung auf Oberarztniveau mit und übernehmen Verantwortung in der interventionellen Kardiologie
• Ihre Expertise umfasst die indikationsgerechte Durchführung und Supervision invasiver kardiologischer Diagnostik und Therapien
• Sie führen ein interdisziplinäres Team fachlich sicher, fördern die Weiterbildung und unterstützen eine hohe Behandlungsqualität
• Im klinischen Alltag treffen Sie fundierte Entscheidungen, steuern komplexe Verläufe und gewährleisten eine strukturierte Patientinnen und Patientenversorgung
• Sie arbeiten verbindlich, kommunikationsstark und qualitätsorientiert und treiben Prozess- und Versorgungsverbesserungen aktiv voran

In dieser oberärztlichen Senior-Rolle gestalten Sie moderne Kardiologie dort, wo Entscheidungen unmittelbar Wirkung zeigen: im Herzkatheterlabor mit klar interventionellem Schwerpunkt. Sie verantworten invasive und interventionelle Verfahren, insbesondere Koronarangiographien und perkutane Koronarinterventionen (PCI) sowie die Implantation und Nachsorge von Herzschrittmachern und implantierbaren Defibrillatoren inklusive CRT. Darüber hinaus sichern Sie die oberärztliche Betreuung stationärer und ambulanter Patientinnen und Patienten und fördern die fachliche Entwicklung durch Supervision und Anleitung von Assistenzärztinnen und -ärzten. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen sowie die Teilnahme an Ruf- und Hintergrunddiensten gehören ebenso zur Position. Gefordert sind Facharztanerkennung für Innere Medizin und Kardiologie, ausgewiesene Erfahrung in interventioneller Kardiologie und Device-Therapie sowie eine verantwortungsbewusste, teamorientierte und selbständige Arbeitsweise mit Interesse an struktureller Weiterentwicklung.

• Sie führen invasive und interventionelle kardiologische Verfahren durch, insbesondere Koronarangiographien sowie perkutane Koronarinterventionen (PCI).
• In dieser Rolle verantworten Sie die Implantation und Nachsorge von Herzschrittmachern und implantierbaren Defibrillatoren inklusive CRT.
• Als Leitende Fachärztin Kardiologie Katheterinterventionen betreuen Sie stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten oberärztlich und stellen eine hochwertige Versorgung sicher.
• Sie supervisieren und leiten Assistenzärztinnen und -ärzte an und fördern deren fachliche Weiterentwicklung im klinischen Alltag.
• In dieser Rolle arbeiten Sie interdisziplinär mit angrenzenden Fachabteilungen zusammen und sichern reibungslose Behandlungsabläufe.
• Sie nehmen an Ruf- und Hintergrunddiensten teil und übernehmen verlässlich Verantwortung in der Akut- und Notfallversorgung.

• Sie verfügen über die Facharztanerkennung für Innere Medizin und Kardiologie.
• Im Herzkatheterlabor führen Sie invasive und interventionelle Verfahren sicher durch, insbesondere Koronarangiographien und perkutane Koronarinterventionen (PCI).
• Ihre Expertise in der Device-Therapie bringen Sie bei Implantationen sowie in der Nachsorge von Herzschrittmachern und implantierbaren Defibrillatoren inklusive CRT ein.
• Stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten betreuen Sie oberärztlich, inklusive Aufklärung, Diagnostik und Therapieplanung.
• Mit Ihrer Erfahrung in der Supervision leiten Sie Assistenzärztinnen und -ärzte an und fördern deren Weiterbildung im klinischen Alltag.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die Teilnahme an Ruf- und Hintergrunddiensten übernehmen Sie verantwortungsbewusst und gestalten Abläufe und Strukturen aktiv mit.

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für IT-Systeme, Infrastruktur und Prozesse und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen, stabilen IT-Landschaft. Du führst dein Team, koordinierst externe Dienstleister und stellst sicher, dass Betrieb, Verfügbarkeit und Performance von Netzwerken und Systemen zuverlässig gewährleistet sind. Du verantwortest Informationssicherheit und baust eine resiliente IT-Infrastruktur auf, inklusive der Umsetzung von Anforderungen aus NIS2 sowie gängigen Standards wie ISO 27001 und relevanter Compliance-Vorgaben. Du analysierst, optimierst und standardisierst IT-Service- und Betriebsprozesse, um Effizienz und Servicequalität messbar zu steigern. Du planst Budget und Ressourcen, bewertest neue Technologien in Abstimmung mit der IT-Leitung und übersetzt fachbereichsübergreifende Anforderungen in tragfähige, sichere Lösungen.

• Du verantwortest die IT-Systeme und IT-Prozesse der gesamten Unternehmensgruppe und stellst einen stabilen, modernen Betrieb sicher

• In dieser Rolle führst und entwickelst du dein IT-Team, koordinierst alle IT-Aktivitäten und steuerst bei Bedarf externe Dienstleister

• Als IT Betrieb und Infrastruktur Führung stärkst du kontinuierlich die IT-Sicherheit, baust eine resiliente Infrastruktur auf und richtest sie an NIS2 sowie gängigen Sicherheitsstandards aus

• Du übernimmst die interne Informationssicherheitsrolle und setzt die Anforderungen aus NIS2 gesamthaft und nachvollziehbar um

• Du planst, implementierst und entwickelst IT-Systeme und Infrastruktur kontinuierlich weiter und bewertest neue Technologien in Zuarbeit zum CIO

• Du optimierst und standardisierst IT-Prozesse, entwickelst den IT-Service weiter und steuerst Budget sowie personelle und technische Ressourcen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder einer ähnlichen Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren IT-Leitungsrolle mit Verantwortung für Systeme, Prozesse und Betrieb

• Führung und Weiterentwicklung eines IT-Teams sowie professionelles Steuern externer IT-Dienstleister

• Fundierte Expertise in IT-Infrastrukturen, Netzwerken, Systemarchitekturen und Cloud-Umgebungen, um eine resiliente Landschaft aufzubauen

• Sicherer Umgang mit Informationssicherheit und Compliance-Anforderungen wie DSGVO, NIS2, ISO 27001 und IT-Sicherheitsgesetz, inklusive Übernahme der internen Informationssicherheitsrolle

• Vertrautheit mit IT-Service-Management und Governance (z.B. ITIL) sowie Projektmanagement klassisch und agil, idealerweise mit Zertifizierung (z.B. PRINCE2, PMP, SCRUM)

Den verlinkten Rollentext kann ich nicht abrufen (Zugriff/403), daher fehlt mir die inhaltliche Grundlage für den Fliesstext. Bitte kopiere den Rohtext der Stellenbeschreibung hier in den Chat (Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Anforderungen) und ich formuliere daraus sofort einen professionellen, motivierenden Fliesstext in der Du-Form mit maximal 5 Sätzen.

• Du unterstützt die Leitung der Anlagenwartung Elektrotechnik im Tagesgeschäft und übernimmst bei Abwesenheit die fachliche Vertretung.
• In dieser Rolle koordinierst Du Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen und sorgst für eine effiziente Einsatzplanung von Personal und Ressourcen.
• Als Stellvertretende Leitung Anlagenwartung Elektrotechnik stellst Du die Anlagenverfügbarkeit sicher, indem Du Störungen strukturiert analysierst und nachhaltige Maßnahmen einleitest.
• Du verantwortest die Einhaltung relevanter Sicherheitsvorgaben und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Dokumentation mit.
• In dieser Rolle arbeitest Du eng mit Produktion, Technik und externen Dienstleistern zusammen und steuerst die Zusammenarbeit zielorientiert.
• Du begleitest Verbesserungs- und Investitionsprojekte, unterstützt bei technischen Entscheidungen und treibst Optimierungen im elektrotechnischen Umfeld voran.

• Meisterabschluss im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik

• Fundierte Kenntnisse in der Maschinen- und Anlagentechnik

• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie sichere elektrotechnische Kenntnisse

• Fundierte praktische Erfahrung im industriellen Umfeld

• Erste Führungserfahrung wünschenswert, auch motivierte Berufsanfänger mit relevanter Praxiserfahrung willkommen

• Strukturierte, präzise Arbeitsweise mit ausgeprägtem Sicherheitsbewusstsein

• Gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägter Teamgeist

• Bereitschaft zur Rufbereitschaft im 3-wöchigen Turnus

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Was wir bieten

• Zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum

• Moderner, innovativer Arbeitsplatz mit zeitgemäßer technischer Ausstattung

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Kollegiales Arbeiten in einem dynamischen und engagierten Team

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive Sozialleistungen

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gute Montage endet nicht beim Einbau.
Wenn du weißt, wie entscheidend saubere Schnittstellen, klare Kommunikation und technische Präzision sind, dann wirst du dich in dieser Rolle wiederfinden.

Im Auftrag eines deutschlandweit etablierten Herstellers im Fenster-, Türen- und Sonnenschutzbereich suchen wir einen Montageleiter (m/w/d) für den Standort Süddeutschland. Das Unternehmen steht für langfristige Stabilität, hohe Produktqualität und echte Wertschätzung für Handwerkskompetenz und genau diese Expertise sollst du hier auf die nächste Ebene heben.

Du bist viel unterwegs, nah an der Baustelle, nah am Kunden und gleichzeitig Teil eines Teams, das Montage nicht als Kostenfaktor, sondern als Qualitätsmerkmal versteht.

Was dich erwartet:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive

• Leistungsgerechte Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung

• Keine Wochenendarbeit

• Strukturierte Einarbeitung und klare Entscheidungswege

• Vermögenswirksame Leistungen

• Bikeleasing als zusätzlicher Benefit

Fun Fact: Hier hören Produktentwicklung und Montage wirklich aufeinander, nicht nur auf dem Papier.

• Kontrolle, Prüfung und Abnahme von Baustellen im gesamten Bundesgebiet

• Überprüfung von Montagen hinsichtlich Qualität, Technik und Ausführung

• Klärung von Gewerkeschnittstellen mit externen Firmen und Partnern

• Technische Beratung von Kunden bei komplexen Montagesituationen

• Durchführung von Schulungen für Monteure, Aufmaßtechniker und Vertrieb

• Unterstützung beim Feinmaß in Zusammenarbeit mit dem Aufmaßteam

• Vertretung des Unternehmens bei technischen Klärungen und Rechtsstreitigkeiten

• Mitarbeit an Produkt- und Prozessverbesserungen

• Schriftverkehr und technische Dokumentation

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung z. B. als Schreiner:in, Tischler:in, Zimmermann (m/w/d), Fensterbauer:in oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im Montage- oder Baustellenumfeld

• Sehr gutes technisches Verständnis und lösungsorientiertes Denken

• Reisebereitschaft mit Übernachtungen

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung der Finanzbuchhaltung und stellst effiziente, verlässliche Abläufe im Tagesgeschäft sicher. Du verantwortest die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach geltenden Rechnungslegungs- und Steuervorgaben sowie die fristgerechte Abwicklung von Meldungen und Zahlungen. Du steuerst zentrale Themen wie Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, treibst Prozessoptimierungen voran und sorgst für eine hohe Daten- und Ergebnisqualität. Du agierst als kompetente Ansprechperson für interne Schnittstellen sowie externe Partner wie Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung und bringst komplexe Sachverhalte präzise auf den Punkt. Du kombinierst Führungsstärke mit Hands-on-Mentalität und stellst sicher, dass Transparenz, Compliance und Termintreue jederzeit gewährleistet sind.

• Als Leitung Finanzbuchhaltung Team steuerst Du die laufenden Buchhaltungsprozesse (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagen) und stellst einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher.
• In dieser Rolle verantwortest Du die Erstellung sowie Überwachung von Monats- und Jahresabschlüssen und sorgst für eine hohe Abschlussqualität und Testatsfähigkeit.
• Du koordinierst die Erstellung von Anhang und Lagebericht sowie die Veröffentlichung der erforderlichen Berichte, sofern notwendig.
• Mit vorausschauender Personal- und Ressourcenplanung stellst Du die Leistungsfähigkeit des Teams sicher und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
• Durch klare Zielvorgaben und regelmäßige Feedbackgespräche führst Du das Team verbindlich und förderst professionelle Weiterentwicklung.
• Du definierst Business Requirements für Systemanpassungen und setzt neue buchhalterische Anforderungen z.B. bei HGB- oder steuerlichen Änderungen strukturiert um.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und Abschlusserstellung nach HGB, idealerweise ergänzt um erste Führungserfahrung.
• Bilanzierungs- und Analysekompetenz, mit sicherem Blick für Zahlen, Zusammenhänge und Qualität in den Abschlüssen.
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung, um ein Accounting-Team fachlich zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung, auch bei parallelen Themen und Termindruck.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse, um Prozesse und Auswertungen effizient voranzutreiben.

In dieser Rolle steuerst du die Bereiche Controlling und Finanzbuchhaltung mit klarer Ergebnisorientierung und führst ein Team, das du gezielt weiterentwickelst und zu innovativen Lösungen befähigst. Du treibst die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Prozessen voran, um Abläufe effizienter, transparenter und leistungsstärker zu gestalten. Du verantwortest Umsatz- und Kostencontrolling, sorgst für verlässliches Reporting inklusive Soll/Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen und leitest daraus entscheidungsrelevante Handlungsempfehlungen ab. Du erstellst die operative Planung sowie die Mittelfristplanung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung. Zudem agierst du als zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken und stellst eine professionelle Zusammenarbeit an den Schnittstellen sicher.

• Du führst ein engagiertes Team in Finanzen und Controlling und entwickelst es fachlich wie persönlich weiter.
• In dieser Rolle optimierst du Abläufe kontinuierlich, um Effizienz und Leistungsfähigkeit in Finanzbuchhaltung und Controlling zu steigern.
• Als Leitung Finanzen und Controlling treibst du die Digitalisierung voran und bringst wirksame Impulse in bestehende Prozesse ein.
• Du verantwortest das Umsatz- und Kostencontrolling sowie ein verlässliches Reporting inklusive Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen.
• In dieser Rolle erstellst du die operative und mittelfristige Planung der Gesellschaften in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Geschäftsführung.
• Du agierst als zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken und unterstützt fundierte Entscheidungen durch enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Steuerrecht oder Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder Steuerberater.
• Fundierte Berufs- und erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Speditionsumfeld, zeichnen dich aus.
• Umfassende Kenntnisse in Rechnungswesen und Controlling setzt du sicher in der Praxis ein.
• Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise helfen dir, komplexe Sachverhalte klar aufzubereiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift nutzt du souverän in der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP-Systemen unterstützt dich dabei, Prozesse eigenverantwortlich, ergebnisorientiert und mit Hands-on-Mentalität voranzutreiben.

Du steuerst die strategische und operative Controlling-Funktion und führst fachlich sowie disziplinarisch ein Team von bis zu 10 Mitarbeitenden für die deutschen Gesellschaften. In dieser Rolle verantwortest du Produktions-/Werks-, Entwicklungs-, Vertriebs- und Personalcontrolling sowie Kosten- und Leistungscontrolling, Budget- und Forecast-Prozesse und Produktkalkulationen. Du wirkst an Monats- und Jahresabschlüssen mehrerer Gesellschaften mit, analysierst Kennzahlen und Abweichungen (z. B. Working Capital) und leitest daraus belastbare Handlungsempfehlungen ab. Du entwickelst bestehende Prozesse konsequent weiter, erhöhst Transparenz und Effizienz und setzt Standards für ein wirksames Performance-Management. Du erstellst aussagekräftige Managementreports und unterstützt entscheidungsrelevante Projekte mit datenbasierter Steuerung und hoher IT-/Tool-Affinität.

• Als Controlling Teamleitung führst Du die strategische und operative Controllingabteilung der deutschen Gesellschaften und leitest ein Team von bis zu 10 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch.
• In dieser Rolle verantwortest Du gemeinsam mit Deinem Team Produktions-/Werks-, Entwicklungs-, Vertriebs- und Personalcontrolling sowie Kosten- und Leistungscontrolling.
• Du steuerst den Budget- und Forecast-Prozess und sorgst für transparente, belastbare Planungsgrundlagen.
• Du treibst die Produktkalkulation voran und stellst eine verlässliche Ergebnis- und Margensteuerung sicher.
• Du wirkst bei Monats- und Jahresabschlüssen der Gesellschaften mit, analysierst Abweichungen und leitest aussagekräftige Handlungsempfehlungen ab.
• Du optimierst bestehende Prozesse, überwachst zentrale Finanzkennzahlen (z. B. Working Capital) und erstellst prägnante Managementberichte für die Geschäftsführung.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling.
• Die strategische und operative Controllingabteilung führst Du fachlich und disziplinarisch und entwickelst ein Team von bis zu 10 Mitarbeitenden gezielt weiter.
• Verantwortung für Produktions oder Werkscontrolling, Entwicklungs, Vertriebs und Personalcontrolling sowie Kosten und Leistungscontrolling übernimmst Du souverän.
• Budget und Forecast Prozesse steuerst Du end to end und stellst eine belastbare Produktkalkulation sicher.
• Monats und Jahresabschlüsse begleitest Du aktiv, analysierst Abweichungen und behältst Finanzkennzahlen wie Working Capital konsequent im Blick.
• Managementberichte für die Geschäftsführung erstellst Du adressatengerecht und treibst Prozessoptimierungen sowie Projektarbeit mit hoher IT Affinität, idealerweise in Microsoft D365 und BI Tools, voran.

In dieser Rolle gestaltest du die Projektmanagement-Vision und -Strategie aktiv und führst ein unternehmens- sowie länderübergreifendes Team fachlich und disziplinarisch. Du verantwortest die operative Steuerung ausgewählter strategischer IT-Projekte und bist zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und Stakeholder im Projektkontext. Zudem organisierst du das Projektportfolio-Board, optimierst kontinuierlich Prozesse und Methoden für eine effiziente Projektdurchführung und stellst eine belastbare Ressourcen-, Kosten- und Budgetplanung sicher. Du coachst Projektleitende, entwickelst sie gezielt weiter und wirkst an strategischen Themen als Teil des erweiterten Führungskreises des IT-Shared Service mit.

• Du führst ein unternehmens- und länderübergreifendes Team fachlich sowie disziplinarisch und verantwortest die administrative Leitung.
• In dieser Rolle entwickelst und implementierst Du eine klare Projektmanagement-Vision und -Strategie und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran.
• Als Leitung IT Projektportfolio Management steuerst Du ausgewählte strategische IT-Projekte operativ und bist zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und relevante Stakeholder.
• Du organisierst und moderierst das Projektportfolio-Board in enger Zusammenarbeit mit der Business Analysis und stellst belastbare Entscheidungsgrundlagen sicher.
• Du optimierst Methoden, Standards und Prozesse im Projekt- und Portfoliomanagement, um Projekte effizient, transparent und verlässlich umzusetzen.
• Du planst und steuerst Ressourcen, Kosten und Budgets übergreifend und coachst Projektleiter gezielt in ihrer Weiterentwicklung.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Stahlbau oder im Schweißumfeld.
• Gültige oder abgelaufene Schweißerprüfungen MAG 135 und oder Lichtbogenhand 111.
• Selbständig, gewissenhaft und serviceorientiert arbeiten und die Qualität der ausgeführten Arbeiten zuverlässig per Sichtkontrolle sicherstellen.
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit anderen.
• Weltweite Reisebereitschaft von ca. 70 bis 80 Prozent sowie Führerschein Klasse B oder BE und sicherer Umgang mit MS Office.