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SPS-Programmierer Industrieanlagen (m/w/d)

Bielefeld
Ort
55'000 - 68'000
Lohn, EUR/Jahr
100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
SPS-Programmierung
SPS-Störungsbehebung
TIA-Portal
TwinCat3
Beckhoff
544046 Kopieren Kopiert
29.09.2026
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir einen SPS-Programmierer für die Entwicklung und Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen für industrielle Anlagen. Sie übernehmen dabei sowohl die Programmierung und Visualisierung als auch Tests, Inbetriebnahmen und technische Anpassungen im laufenden Projektgeschäft.

Verantwortung

  • Entwicklung, Anpassung und Erweiterung von SPS-Programmen für industrielle Anlagen

  • Programmierung mit Siemens TIA Portal sowie punktuell Beckhoff TwinCAT

  • Erstellung und Weiterentwicklung von HMI-Anwendungen mit WinCC

  • Umsetzung neuer Funktionen, kundenspezifischer Lösungen und projektspezifischer Anpassungen

  • Durchführung von Software- und Funktionstests sowie systematische Fehleranalyse

  • Unterstützung bei Vorinbetriebnahmen und technischen Abstimmungen innerhalb der Projekte

  • Planung und Durchführung von Inbetriebnahmen und Serviceeinsätzen bei Kunden im In- und Ausland

  • Zusammenarbeit mit Elektrokonstruktion, Projektleitung, Service und weiteren technischen Fachbereichen

  • Dokumentation von Softwareanpassungen und technischen Lösungen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister

  • Alternativ abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Berufserfahrung in der SPS-Programmierung

  • Gute Kenntnisse in Siemens TIA Portal und WinCC

  • Grundkenntnisse in elektrischen Schaltplänen, Sensorik und Aktorik

  • Technisches Verständnis für industrielle Anlagen und Automatisierungslösungen

  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei der Bearbeitung technischer Aufgaben

  • Offenheit für neue Technologien und wechselnde Kundenanforderungen

Benefits

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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Flache Hierarchien
icon
Offene Unternehmenskultur
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
icon
Sportliche Aktivitäten
icon
Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Eingespieltes und dynamisches Team
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

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