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SPS-Programmierer – Industrielle Anlagenautomation (m/w/d)

Bielefeld
Ort
65'000 - 73'000
Lohn, EUR/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
SPS-Programmierung
SPS-Störungsbehebung
TIA-Portal
TwinCat3
Beckhoff
555175 Kopieren Kopiert
26.10.2026
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir einen SPS-Programmierer für die Entwicklung und Automatisierung industrieller Anlagen. Sie erstellen und optimieren Steuerungsprogramme, entwickeln Visualisierungslösungen und begleiten technische Projekte von der Softwareentwicklung bis zur Inbetriebnahme beim Kunden. Dabei arbeiten Sie eng mit Elektrokonstruktion, Projektleitung und Service zusammen.

Verantwortung

  • Erstellung, Anpassung und Weiterentwicklung von SPS-Programmen für industrielle Anlagen

  • Programmierung mit Siemens TIA Portal sowie gelegentlicher Einsatz von Beckhoff TwinCAT

  • Erstellung und Anpassung von HMI-Visualisierungen mit WinCC

  • Entwicklung kundenspezifischer Funktionen, Sonderlösungen und technischer Erweiterungen

  • Durchführung von Softwaretests, Funktionstests und systematischer Fehleranalyse

  • Vorbereitung und Durchführung von Inbetriebnahmen sowie Serviceeinsätzen im In- und Ausland

  • Dokumentation von Softwareänderungen und Abstimmung mit Elektrokonstruktion, Projektleitung und Service

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektrotechnik, idealerweise ergänzt durch eine Techniker- oder Meisterweiterbildung beziehungsweise ein Studium

  • Praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung

  • Kenntnisse in Siemens TIA Portal und WinCC

  • Grundkenntnisse elektrischer Schaltpläne sowie Erfahrung mit Sensorik und Aktorik

  • Reisebereitschaft für nationale und internationale Kundeneinsätze sowie praxisbezogene Englischkenntnisse

Benefits

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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Flache Hierarchien
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Offene Unternehmenskultur
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
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Sportliche Aktivitäten
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Eingespieltes und dynamisches Team
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

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