In dieser Rolle übernimmst du die mechanische Inbetriebnahme komplexer Maschinen und sorgst dafür, dass alle Komponenten präzise zusammenspielen. Du verantwortest die Montage, Justierung und Funktionsprüfung der mechanischen Baugruppen und analysierst Abweichungen systematisch, um sie zielgerichtet zu beheben. Dabei wendest du dein Fachwissen an, um Prozesse zu optimieren, technische Verbesserungen anzustoßen und eine hohe Anlagenverfügbarkeit sicherzustellen. Du arbeitest eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen, um reibungslose Abläufe in der Übergabe an Produktion oder Kund:innen zu gewährleisten. Durch deine Erfahrung trägst du maßgeblich dazu bei, Qualitätsstandards einzuhalten und Inbetriebnahmen effizient und zuverlässig abzuschließen.

• Du nimmst mechatronische Einstellungen an Gesamtmaschinen verschiedener Maschinenbereiche vor.
• In dieser Rolle richtest du mechanische Baugruppen präzise aus und justierst sie entsprechend kundenspezifischer Produkte.
• Du führst Funktionstests durch und analysierst, behebst sowie dokumentierst mechanische Störungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Als Fachkraft Maschineninbetriebnahme Mechanik optimierst du Maschinen mechatronisch zur Steigerung der Durchsatzleistung der geforderten Formate.
• Du testest Neuentwicklungen nach Vorgaben des Engineerings.
• In dieser Rolle dokumentierst du Einstellparameter und erstellst Werksabnahmeprotokolle.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem passenden technischen Umfeld

• Grundlegende Englischkenntnisse (Niveau A2) sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (unter 30 %)

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Kommunikationsstärke

• Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Benefits

• 30 Tage Urlaub ab dem ersten Beschäftigungsjahr

• Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur

• Betriebliche Altersvorsorge

• Angebote im Bereich Fitness und Gesundheitsförderung

• Monatliche Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile

• Möglichkeit zum Fahrradleasing

• Budget für Arbeitskleidung

• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

• Regelmäßige Team- und Firmenevents

• Arbeitsmedizinische Betreuung und Gesundheitsangebote