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Fachkraft für Firewall-Management (m/w/d)

Augsburg
Ort
100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Firewall
485030 Kopieren Kopiert
04.05.2026
recruiter
Lisa Meli
Talent Sourcing Manager

Rolle

Du gestaltest als erfahrene Fachkraft für Firewall-Management aktiv eine sichere und vernetzte IT-Umgebung. Du übernimmst die Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Firewall-Architekturen, um Systeme und Daten zuverlässig zu schützen. Dabei analysierst du Sicherheitsanforderungen, leitest daraus passende Regeln und Policies ab und setzt diese technisch präzise um.

Verantwortung

  • Du verantwortest die globale Firewall‑Infrastruktur und entwickelst sie technisch weiter

  • In dieser Rolle administrierst, konfigurierst und dokumentierst du alle Firewall‑Systeme strukturiert

  • Ebenso planst und koordinierst du Rollouts neuer Firewall‑Komponenten mit den beteiligten Teams

  • Du steuerst Changes über den gesamten Service‑Lebenszyklus, führst Software‑ und Firmware‑Updates durch und sicherst die Betriebsstabilität

  • Zudem führst du neue Firewall‑Technologien ein, dokumentierst sie und optimierst damit fortlaufend die Servicequalität

  • Du pflegst die Knowledge‑Base, führst Schulungen durch und stellst die Einhaltung der SLAs in der Ticketbearbeitung sicher

Qualifikationen

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation

  • Bestenfalls hast du fundierte Praxiserfahrung mit Check Point Firewalls sowie sehr gute Netzwerkkenntnisse, insbesondere zu Routingprotokollen

  • Du kennst IT‑Sicherheitskonzepte, arbeitest routiniert mit ITSM‑Tools wie ServiceNow und idealerweise nach ITIL‑Standards

  • NetBox (IPAM) und Git setzt du sicher ein; Grundkenntnisse in CI/CD‑Pipelines, insbesondere GitLab CI, sind von Vorteil

  • Mit Automatisierungstools wie Ansible und Terraform bist du vertraut und verfügst über grundlegende Programmierkenntnisse in Python

  • Du agierst kommunikationsstark, analysierst komplexe Infrastrukturfragestellungen strukturiert

Benefits

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Coaching und Mentoring
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Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
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Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
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Kostenlose Früchte und Getränke
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Offene Unternehmenskultur
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Eingespieltes und dynamisches Team
recruiter
Lisa Meli
Talent Sourcing Manager

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