29 offene Stellen Consultancy / Wirtschaftsinformatik

In dieser Rolle verantwortest du die ganzheitliche Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte im Bereich digitaler Transformation. Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und koordinierst interdisziplinäre Teams zur erfolgreichen Umsetzung innovativer Lösungen. Mit deinem fundierten Fachwissen steuerst du alle Projektphasen effizient und setzt moderne Methoden des Projektmanagements gezielt ein. Dabei behältst du stets Zeit, Budget und Qualität im Blick. Du gestaltest aktiv den Wandel und treibst strategische Entwicklungen mit nachhaltiger Wirkung voran.

• In dieser Rolle führst Du das Team IT-Infrastruktur Support disziplinarisch und fachlich und entwickelst dessen Kompetenzen gezielt weiter
• Du förderst eine effektive, interkulturelle Zusammenarbeit zwischen regionalen und globalen IT-Support-Teams
• Als Leitung IT-Infrastruktur verantwortest Du den zuverlässigen Betrieb der deutschlandweiten IT-Systeme in enger Abstimmung mit globalen IT-Teams
• Du stellst die Einhaltung aller relevanten IT-Richtlinien, gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsanforderungen sicher
• In Zusammenarbeit mit externen Partnern und deutschen Standorten gewährleistest Du die Stabilität und Sicherheit der IT-Infrastruktur
• Du bereitest interne und externe Audits vor und sorgst für lückenlose Dokumentation und Weitergabe betriebsrelevanter IT-Lösungen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, ein IT-bezogenes Studium oder verfügst über langjährige praktische Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Technologien wie Azure und M365 zeichnet dich aus
• Du bringst fundiertes Wissen in der IT-Sicherheit mit
• Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen ist vorhanden, idealerweise ergänzt durch eine ITIL-Zertifizierung
• Du bist mit den Anforderungen und Arbeitsweisen internationaler Konzernstrukturen vertraut
• Ausgeprägte Führungskompetenz, analytisches Denken und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

In dieser Rolle steuerst du eigenverantwortlich die Planung, Umsetzung und Kontrolle von IT-Projekten im Enterprise-Umfeld. Du analysierst komplexe Anforderungen, entwickelst passende Lösungskonzepte und koordinierst deren Umsetzung über alle Projektphasen hinweg. Dabei führst du interdisziplinäre Teams und stellst sicher, dass Zeit-, Budget- und Qualitätsziele eingehalten werden. Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern. Mit deinem ausgeprägten Verständnis für Geschäftsprozesse und Technologie trägst du entscheidend zum Projekterfolg bei.

• Du berätst unsere Kunden individuell zu IT-Solutions und entwickelst passgenaue Lösungen
• In dieser Rolle führst Du professionelle Produktpräsentationen sowie Schulungen durch
• Als IT-Lösungen Berater unterstützt Du aktiv den Marketing- und Vertriebsprozess
• Du betreust Bestandskunden und stärkst langfristige Kundenbeziehungen
• In enger Abstimmung mit dem IT-Team und den Fachberatern entwickelst Du ganzheitliche Konzepte
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen Kundenanforderungen und technischer Umsetzung

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Mehrjährige Vertriebserfahrung bringst du mit, idealerweise im Umfeld von IT-Lösungen
• Kundenorientierung zählt zu deinen Stärken, ebenso überzeugst du mit klarer Kommunikation
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und überzeugst mit Organisationstalent
• Persönliche Integrität und Loyalität sind für dich selbstverständlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen dich aus, Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Leitung und Ausbau eines ERP-Expertenteams mit bis zu fünf Mitarbeitenden

• Weiterentwicklung und Integration des bestehenden ERP-Systems sowie angrenzender Digital-Lösungen zur Unterstützung strategischer Unternehmensprojekte

• Analyse bestehender Prozesse und Ableitung von Optimierungspotenzialen im IT-Umfeld

• Eigenverantwortliche Steuerung von IT-Projekten, inklusive Anforderungsmanagement, Ressourcensteuerung und Qualitätssicherung

• Koordination zwischen internen Stakeholdern, IT und externen Dienstleistern

• Aktive Mitgestaltung der IT-Strategie und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen

• Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund

• Fundierte Berufserfahrung im ERP-Umfeld, Führungserfahrung von Vorteil

• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Software (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Infor) und Erfahrung mit BI-/CRM-Lösungen

• Know-how in Geschäftsprozessanalyse und Projektmanagement

• Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten

• Hohe kommunikative Kompetenz, souveränes Auftreten und Teamorientierung

• Offenheit für Veränderungsprozesse und Freude an herausfordernden Projekten

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Du übernimmst die Führung eines wachsenden ERP-Teams (bis zu fünf Mitarbeitende) und gestaltest dessen Weiterentwicklung aktiv mit

• Du treibst die Einführung, Optimierung und Integration von ERP- und ergänzenden IT-Lösungen voran, um die Unternehmensstrategie wirkungsvoll zu unterstützen

• Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt Optimierungen im IT-Umfeld um

• Du verantwortest IT-Projekte von der Anforderungsaufnahme über die Ressourcenplanung bis hin zur Qualitätssicherung

• Du agierst als verbindendes Element zwischen Fachabteilungen, IT und externen Partnern

• Gemeinsam mit der IT-Leitung entwickelst Du strategische Konzepte und setzt Digitalisierungsprojekte um

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im ERP-Umfeld, idealerweise mit Führungserfahrung

• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Infor) sowie im Umgang mit BI- und CRM-Anwendungen

• Erfahrung in Geschäftsprozessanalyse und Projektmanagement

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Starke Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Freude an Teamarbeit

• Offenheit für Veränderungsprozesse und Begeisterung für herausfordernde Projekte

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Gesamtverantwortung für Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines ERP-Teams, inkl. Personalentwicklung, Zielsetzung und Performance-Steuerung

• Strategische Steuerung der Einführung, Integration und Optimierung komplexer ERP- und IT-Lösungen (SAP oder Microsoft Dynamics) zur Unterstützung der Unternehmensziele

• Analyse und Neugestaltung kritischer Geschäftsprozesse mit Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und digitale Transformation

• End-to-End-Verantwortung für IT-Großprojekte: Anforderungsaufnahme, Budget- und Ressourcenplanung, Implementierung, Qualitätssicherung und Erfolgsmessung

• Sicherstellung reibungsloser Schnittstellen zwischen Fachabteilungen, IT, externen Partnern und Geschäftsführung (C-Level)

• Fokus auf Erfahrung bei ERP-Einführungen; sowohl Corporate IT- als auch Beraterprofile willkommen

• Mehrjährige Teamleiter-Erfahrung für Einheiten mit 10–20 Mitarbeitenden, inklusive Coaching, Weiterentwicklung und strategischer Ressourcenplanung

• Internationale Erfahrung in größeren, global agierenden Unternehmen sowie sicherer Umgang mit interkulturellen Teams

• Schwerpunkt in Infrastruktur- und ERP-Themen sowie in der Integration, Optimierung und Einführung neuer Prozesse

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar; umfangreiche ERP-Expertise, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung

• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP, Microsoft Dynamics, Infor) ; Erfahrung in Geschäftsprozessanalyse und Projektmanagement

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Innovation

• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, souveräner Auftritt auf allen Unternehmensebenen und ausgeprägte Teamorientierung

• Hohe Veränderungsbereitschaft, Begeisterung für komplexe, strategische Projekte sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Gesamtverantwortung für Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines ERP-Teams, inkl. Personalentwicklung, Zielsetzung und Performance-Steuerung

• Strategische Steuerung der Einführung, Integration und Optimierung komplexer ERP- und IT-Lösungen (SAP oder Microsoft Dynamics) zur Unterstützung der Unternehmensziele

• Analyse und Neugestaltung kritischer Geschäftsprozesse mit Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und digitale Transformation

• End-to-End-Verantwortung für IT-Großprojekte: Anforderungsaufnahme, Budget- und Ressourcenplanung, Implementierung, Qualitätssicherung und Erfolgsmessung

• Sicherstellung reibungsloser Schnittstellen zwischen Fachabteilungen, IT, externen Partnern und Geschäftsführung (C-Level)

• Fokus auf Erfahrung bei ERP-Einführungen; sowohl Corporate IT- als auch Beraterprofile willkommen

• Mehrjährige Teamleiter-Erfahrung für Einheiten mit 10–20 Mitarbeitenden, inklusive Coaching, Weiterentwicklung und strategischer Ressourcenplanung

• Internationale Erfahrung in größeren, global agierenden Unternehmen sowie sicherer Umgang mit interkulturellen Teams

• Schwerpunkt in Infrastruktur- und ERP-Themen sowie in der Integration, Optimierung und Einführung neuer Prozesse

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar; umfangreiche ERP-Expertise, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung

• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP, Microsoft Dynamics, Infor) ; Erfahrung in Geschäftsprozessanalyse und Projektmanagement

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Innovation

• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, souveräner Auftritt auf allen Unternehmensebenen und ausgeprägte Teamorientierung

• Hohe Veränderungsbereitschaft, Begeisterung für komplexe, strategische Projekte sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Gesamtverantwortung für Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines ERP-Teams (bis zu 5 Mitarbeitende), inkl. Personalentwicklung, Zielsetzung und Performance-Steuerung

• Strategische Steuerung der Einführung, Integration und Optimierung komplexer ERP- und IT-Lösungen (SAP oder Microsoft Dynamics) zur Unterstützung der Unternehmensziele

• Analyse und Neugestaltung kritischer Geschäftsprozesse mit Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und digitale Transformation

• End-to-End-Verantwortung für IT-Großprojekte: Anforderungsaufnahme, Budget- und Ressourcenplanung, Implementierung, Qualitätssicherung und Erfolgsmessung

• Sicherstellung reibungsloser Schnittstellen zwischen Fachabteilungen, IT, externen Partnern und Geschäftsführung (C-Level)

• Fokus auf Erfahrung bei ERP-Einführungen; sowohl Corporate IT- als auch Beraterprofile willkommen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mit mehrjähriger ERP-Erfahrung, idealerweise Führungserfahrung

• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP, Microsoft Dynamics, Infor) sowie BI- und CRM-Anwendungen, Erfahrung in Geschäftsprozessanalyse und Projektmanagement

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Innovation

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, souveränes Auftreten auf allen Unternehmensebenen und hohe Teamorientierung

• Hohe Veränderungsbereitschaft, Begeisterung für komplexe, strategische Projekte sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Gesamtverantwortung für Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines ERP-Teams, inkl. Personalentwicklung, Zielsetzung und Performance-Steuerung

• Strategische Steuerung der Einführung, Integration und Optimierung komplexer ERP- und IT-Lösungen (SAP oder Microsoft Dynamics) zur Unterstützung der Unternehmensziele

• Analyse und Neugestaltung kritischer Geschäftsprozesse mit Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und digitale Transformation

• End-to-End-Verantwortung für IT-Großprojekte: Anforderungsaufnahme, Budget- und Ressourcenplanung, Implementierung, Qualitätssicherung und Erfolgsmessung

• Sicherstellung reibungsloser Schnittstellen zwischen Fachabteilungen, IT, externen Partnern und Geschäftsführung (C-Level)

• Fokus auf Erfahrung bei ERP-Einführungen; sowohl Corporate IT- als auch Beraterprofile willkommen

• Mehrjährige Teamleiter-Erfahrung für Einheiten mit 10–20 Mitarbeitenden, inklusive Coaching, Weiterentwicklung und strategischer Ressourcenplanung

• Internationale Erfahrung in größeren, global agierenden Unternehmen sowie sicherer Umgang mit interkulturellen Teams

• Schwerpunkt in Infrastruktur- und ERP-Themen sowie in der Integration, Optimierung und Einführung neuer Prozesse

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar; umfangreiche ERP-Expertise, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung

• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP, Microsoft Dynamics, Infor) ; Erfahrung in Geschäftsprozessanalyse und Projektmanagement

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Innovation

• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, souveräner Auftritt auf allen Unternehmensebenen und ausgeprägte Teamorientierung

• Hohe Veränderungsbereitschaft, Begeisterung für komplexe, strategische Projekte sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Gesamtverantwortung für Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines ERP-Teams, inkl. Personalentwicklung, Zielsetzung und Performance-Steuerung

• Strategische Steuerung der Einführung, Integration und Optimierung komplexer ERP- und IT-Lösungen (SAP oder Microsoft Dynamics) zur Unterstützung der Unternehmensziele

• Analyse und Neugestaltung kritischer Geschäftsprozesse mit Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und digitale Transformation

• End-to-End-Verantwortung für IT-Großprojekte: Anforderungsaufnahme, Budget- und Ressourcenplanung, Implementierung, Qualitätssicherung und Erfolgsmessung

• Sicherstellung reibungsloser Schnittstellen zwischen Fachabteilungen, IT, externen Partnern und Geschäftsführung (C-Level)

• Fokus auf Erfahrung bei ERP-Einführungen; sowohl Corporate IT- als auch Beraterprofile willkommen

• Mehrjährige Teamleiter-Erfahrung für Einheiten mit 10–20 Mitarbeitenden, inklusive Coaching, Weiterentwicklung und strategischer Ressourcenplanung

• Internationale Erfahrung in größeren, global agierenden Unternehmen sowie sicherer Umgang mit interkulturellen Teams

• Schwerpunkt in Infrastruktur- und ERP-Themen sowie in der Integration, Optimierung und Einführung neuer Prozesse

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar; umfangreiche ERP-Expertise, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung

• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP, Microsoft Dynamics, Infor) ; Erfahrung in Geschäftsprozessanalyse und Projektmanagement

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Innovation

• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, souveräner Auftritt auf allen Unternehmensebenen und ausgeprägte Teamorientierung

• Hohe Veränderungsbereitschaft, Begeisterung für komplexe, strategische Projekte sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse