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In dieser Rolle übernimmst du bei unserem Partnerunternehmen als IT-System- und Netzwerktechnikadministrator ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum rund um die gesamte IT-Infrastruktur. Du verantwortest die Beschaffung von Hard- und Software und stellst sicher, dass alle Komponenten optimal aufeinander abgestimmt sind. Zudem richtest du Server und Arbeitsplatzcomputer ein und sorgst für einen reibungslosen, sicheren und stabilen Betrieb.

• Du beschaffst, konfigurierst und verwaltest Hard- und Software

• In dieser Rolle richtest du Arbeitsplatzrechner und Server unter Windows und Linux ein und betreust sie

• Du verwaltest Benutzerkonten in Active Directory, konfigurierst Funktionen und organisierst Funktionsobjekte sowie Mailinglisten

• Des Weiteren betreust du die IT-Netzwerkinfrastruktur inklusive VLANs, Netzwerkdruckern und Firewall-Konfigurationen

• Du pflegst und aktualisierst die Website auf Basis von TYPO3

• Zuletzt trägst du die Verantwortung für Datensicherheit, Datensicherung und Datenschutz

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit Windows- und Linux-Systemen
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, IT-Sicherheit und relevanten Protokollen
• Idealerweise Erfahrung im Einsatz von TYPO3 und pfSense
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die ambulante psychiatrische und psychotherapeutische Versorgung eines vielfältigen Patientenspektrums und gestalten Diagnostik, Therapieplanung und Behandlung eigenständig und leitlinienorientiert. Sie verantworten die fachärztliche Betreuung auf hohem Niveau und bringen Ihre Expertise sowohl in die direkte Patientenversorgung als auch in interdisziplinäre Fallbesprechungen ein. Je nach individueller Situation agieren Sie als Fachärztin bzw. Facharzt oder in oberärztlicher Funktion mit entsprechender Führungs- und Supervisionsverantwortung. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie attraktive Zusatzleistungen unterstützen Ihre kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Sie übernehmen die fachärztliche Diagnostik und Therapie psychischer Erkrankungen im ambulanten Setting.
• In dieser Rolle arbeiten Sie eng und interdisziplinär mit Psychologie, Sozialarbeit und Ergotherapie zusammen.
• Als leitende ärztliche Person begleiten Sie Patientinnen, Patienten und deren Angehörige vertrauensvoll durch den Behandlungsprozess.
• Sie stellen eine strukturierte, vollständige und nachvollziehbare Dokumentation nach aktuellen Qualitätsstandards sicher.
• In dieser Rolle wirken Sie aktiv an Massnahmen der Qualitätssicherung in der psychiatrischen und psychotherapeutischen Versorgung mit.
• Sie nehmen regelmässig an internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten teil und bringen neue Impulse ins Team ein.

• Sie haben Humanmedizin studiert und verfügen über eine deutsche Approbation als Ärztin/Arzt.
• Sie besitzen die anerkannte Facharztqualifikation für Psychiatrie und Psychotherapie.
• Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team und gestalten die interdisziplinäre Zusammenarbeit aktiv mit.
• Sie zeichnen sich durch eine empathische, patientenorientierte Haltung und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie interessieren sich für innovative Versorgungskonzepte und bringen die Bereitschaft mit, diese mitzugestalten.
• Sie möchten sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln und neue Impulse in die Klinik einbringen.

In dieser Rolle gestaltest du aktiv stabile und sichere IT-Systemlandschaften und sorgst dafür, dass komplexe Infrastrukturen reibungslos funktionieren. Du übernimmst die Verantwortung für die Administration, Überwachung und Optimierung von Servern, Netzwerken und Anwendungen, um einen leistungsfähigen Betrieb sicherzustellen. Du analysierst Störungen und Fehlerursachen, entwickelst nachhaltige Lösungen und setzt diese eigenständig und strukturiert um. Zudem unterstützt du Anwender:innen im täglichen IT-Betrieb, berätst sie bei technischen Fragen und trägst damit massgeblich zu einer hohen Servicequalität bei. Durch deine Erfahrung bewertest du neue Technologien, entwickelst Verbesserungsvorschläge und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Systeme voran.

• Du verantwortest die Planung und Durchführung von Rollouts für Client- und Serverhardware in überwiegend virtuellen Umgebungen.
• Du automatisierst IT-Serviceprozesse, um Abläufe effizienter und skalierbarer zu gestalten.
• In dieser Rolle administrierst du die IT-Umgebungen deiner Kunden und übernimmst den 2nd-Level-Support.
• Du analysierst Fehler in komplexen IT-Systemen, behebst Störungen und stellst den stabilen Betrieb sicher.
• Als IT Techniker / Systemspezialist überwachst du Netzwerk- und Systemlandschaften mittels Monitoring-Tools und leitest bei Auffälligkeiten geeignete Massnahmen ein.
• Du schulst Kunden im professionellen Umgang mit Hard- und Software sowie aktuellen Technologien und unterstützt sie bei der praktischen Anwendung.

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Techniker oder Administrator
• Fundierte Praxis als IT-Administrator im Microsoft-Umfeld (Windows 10/11, Windows Server 2019/2022, Hyper-V), erste Erfahrungen mit Microsoft 365 von Vorteil
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen, auch in herausfordernden Situationen
• Hohe Eigenverantwortung und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise nach der Einarbeitung
• Engagement, Teamgeist und der Wille, Prozesse mit eigenen Ideen aktiv zu verbessern und mitzugestalten
• Führerschein der Klasse B für gelegentliche Serviceeinsätze bei Kunden vor Ort

In dieser Rolle übernimmst du die Planung, Konzeption und Weiterentwicklung eines verteilten C#-Backends auf Basis einer Microservice-Architektur. Du verantwortest zudem die kontinuierliche Weiterentwicklung des zugehörigen Blazor-Frontends und setzt Anforderungen strukturiert in einem ticketbasierten Workflow um. Dabei analysierst du komplexe fachliche Anforderungen, entwickelst passende technische Lösungen und behältst auch in dynamischen Projektsituationen den Überblick. Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen, nutzt moderne Kollaborationstools und bringst deine Erfahrung in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban ein. Mit deinem fundierten Know-how in .NET, C#, Visual Studio und Microsoft SQL Server trägst du massgeblich dazu bei, innovative und zukunftsfähige Softwarelösungen zu gestalten.

• Du entwickelst moderne Softwarelösungen für komplexe Geschäftsprozesse

• Backend-Services konzipierst und implementierst du in einer skalierbaren Architektur

• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Benutzeroberflächen

• Anforderungen aus Fachbereichen werden von dir technisch umgesetzt

• Du arbeitest eng mit anderen Entwicklern und Stakeholdern zusammen

• Qualität, Wartbarkeit und Performance der Anwendungen liegen in deiner Verantwortung

Know-how:

• Erfahrung in der Softwareentwicklung im Microsoft-Umfeld

• Kenntnisse in Backend- und Webentwicklung

• Verständnis für relationale Datenbanken und Systemarchitekturen

• Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen

• Grundkenntnisse in UI-Technologien

Persönliche Eigenschaften:

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Analytisches Denken

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Interesse an neuen Technologien

• Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

In dieser Rolle übernimmst du als HR Business Partner die strategische und operative Betreuung deiner internen Stakeholder über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Du verantwortest die Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, von Organisations- und Teamentwicklung bis hin zu Performance- und Change-Themen. Dabei steuerst du eigenständig Recruiting- und Talentmanagementprozesse und sorgst für eine zielgerichtete Personalentwicklung. Zudem analysierst du HR-Kennzahlen, leitest daraus Massnahmen ab und begleitest die Umsetzung entlang der Unternehmensstrategie. Durch deine proaktive, serviceorientierte Arbeitsweise trägst du massgeblich dazu bei, eine moderne, attraktive und rechtssichere Personalarbeit zu gestalten.

• Du führst eigenständig die Entgeltabrechnung für deine Betreuungsbereiche durch
• In dieser Rolle erstellst und pflegst du Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und qualifizierte Zeugnisse
• Als HR Business Partner organisierst du das Bewerbungsmanagement von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
• Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende als kompetenter Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen
• In dieser Rolle stellst du eine sorgfältige, rechtssichere Dokumentation aller Personalvorgänge sicher

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit vertieften Kenntnissen in der Entgeltabrechnung und gängigen Abrechnungssystemen
• Routinierter Umgang mit MS Office und Freude daran, administrative Aufgaben effizient zu organisieren
• Ausgeprägte Diskretion, hohe Zuverlässigkeit und ein strukturiertes, gut organisiertes Arbeitsverhalten
• Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen und einem serviceorientierten Mindset