Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)
Rolle
Rolle
Für unseren Rocken Partner übernimmst du eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und stellst sicher, dass Personalprozesse, Bewerbungsabläufe und administrative HR-Themen effizient, präzise und serviceorientiert organisiert werden.
Verantwortung
Du pflegst Arbeitszeitdaten, überwachst Fehlzeiten und beantwortest Rückfragen zu Zeitmodellen und Arbeitszeitregelungen.
Du steuerst das Bewerbermanagement, leitest Unterlagen weiter, koordinierst Termine und führst erste Gespräche selbstständig.
Du begleitest neue Mitarbeiter beim Start und stimmst sämtliche Schritte des Onboardings mit den Fachbereichen ab.
Du planst interne Trainings und übernimmst die Organisation von Pflichtschulungen wie z. B. Ersthelferkursen.
Du bereitest Unterlagen für internationale Visumsprozesse vor und kommunizierst mit Behörden sowie externen Partnern.
Du wirkst bei der Auswertung von HR-Kennzahlen mit und unterstützt die Optimierung von bestehenden HR-Prozessen.
Qualifikationen
Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in Administration, Recruiting oder Zeitwirtschaft.
Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit HR-Bezug.
Du arbeitest strukturiert, genau und behältst auch in intensiven Phasen den Überblick.
Du bist kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und gehst vertraulich mit sensiblen Informationen um.
Du beherrschst MS Office sicher; Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
