10 offene Stellen Human Resources

Im Trainee Programm im Consulting bietet Rocken Quereinsteiger, Studenten oder Hochschulabsolventen die Möglichkeit, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Im Rahmen des Onboarding-Prozesses werden die Grundlagen des operativen Tagesgeschäfts erlernt und praktisch umgesetzt, um nachhaltige Beziehungen mit Kunden und Kandidaten zu schaffen.

In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.

• Du unterstützt bei der Durchführung von Consulting-Aktivitäten und lernst die Dienstleistungen von Rocken umfassend kennen.

• In Kundenprojekten arbeitest du aktiv mit und begleitest verschiedene Projektphasen von der Analyse bis zur Umsetzung.

• Du nimmst an Kundenterminen teil, gewinnst Einblicke in Beratungsprozesse und unterstützt bei der Entwicklung individueller Lösungen.

• Gemeinsam mit erfahrenen Consultants vertiefst du dein Know-how und lernst erfolgreiche Vorgehensweisen aus der Praxis kennen.

• Du beobachtest Markttrends und Entwicklungen des deutschen Arbeitsmarktes und bringst deine Erkenntnisse in laufende Projekte ein.

• Durch Schulungen, Trainings und Workshops entwickelst du deine fachlichen und methodischen Kompetenzen kontinuierlich weiter.

• Du wirkst bei der Identifikation und Gewinnung neuer Talent Profile mit und unterstützt bei der Pflege relevanter Kandidatennetzwerke.

• Die Dokumentation, Auswertung und visuelle Aufbereitung von Aktivitäten und Projektergebnissen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.

• Du befindest dich idealerweise in einer relevanten Weiterbildung oder hast ein Studium auf Bachelor- oder Masterstufe

• Du bringst großes Interesse am Consulting mit und möchtest deine berufliche Zukunft in diesem Umfeld gestalten.

• Themen wie Vertrieb, Technologie und digitale HR-Lösungen begeistern dich und motivieren dich, dich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

• Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und arbeitest gerne in einem teamorientierten Umfeld.

• Eine hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation zeichnen deine Arbeitsweise aus.

• Du übernimmst gerne Verantwortung, handelst zielorientiert und überzeugst durch Durchhaltevermögen sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke.

In dieser Rolle übernimmst du die eigenverantwortliche Sachbearbeitung in der Entgeltabrechnung und trägst damit zu einer korrekten, termingerechten und rechtskonformen Vergütung der Mitarbeitenden bei. Du verantwortest die Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten, berücksichtigst steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben und stellst einen reibungslosen Payroll-Prozess sicher. Darüber hinaus bearbeitest du Anfragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und Bescheinigungen und stehst Mitarbeitenden sowie internen Schnittstellen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung. Ergänzend unterstützt du HR-Aufgaben wie z. B. Personaladministration oder die Umsetzung interner HR-Prozesse und bringst dabei deine professionelle Erfahrung ein.

• Du verantwortest eigenständig die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung aller rechtlichen und betrieblichen Vorgaben.

• In dieser Rolle pflegst du Stammdaten, verwaltest Personalakten und übernimmst das gesamte Bescheinigungs- und Meldewesen.

• Du überwachst die Stundenerfassung, stellst die korrekte Übernahme der Stundenkonten sicher und integrierst diese in die Entgeltabrechnung.

• Als Sachbearbeitung Entgeltabrechnung und HR fungierst du als kompetente Ansprechperson zu allen abrechnungsrelevanten Themen, zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Zeiterfassung.

• Du erstellst aussagekräftige Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen im Personalbereich.

• In dieser Rolle wirkst du aktiv an vielseitigen HR- und Entgeltprojekten mit und bringst deine fachliche Expertise ein.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Lohnbuchhalter, Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich oder in einer beratenden Tätigkeit in einem Steuerbüro.

• Idealerweise hast du bereits als Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt gearbeitet.

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen dich aus.

• Eine selbstständige, gewissenhafte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

• Du bist sicher im Umgang mit einem Lohn- und Gehaltsprogramm (vorzugsweise Sage) sowie mit den gängigen Office-Programmen und interessierst dich für Ökologie, Nachhaltigkeit und ökologische Lebensmittel.

In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige und termingerechte Entgeltabrechnung und stellst sicher, dass alle gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben korrekt umgesetzt werden. Du verantwortest die Pflege und Prüfung personalrelevanter Daten, erstellst Auswertungen und Bescheinigungen und bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende zu Fragen rund um Lohn und Sozialversicherung. Zudem wirkst du aktiv bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Personalwesen mit und bringst dein Fachwissen in Projekte ein. Du analysierst abrechnungsrelevante Sachverhalte, erkennst Optimierungspotenziale und trägst so zu effizienten, transparenten Abläufen bei. Durch deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise stellst du eine hohe Qualität in Entgeltabrechnung und Personaladministration sicher.

• Du erstellst eigenverantwortlich und termingerecht die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung aller rechtlichen und betrieblichen Vorgaben.

• In dieser Rolle pflegst Du Stammdaten, verwaltest Personalakten und bearbeitest das gesamte Bescheinigungs- und Meldewesen.

• Als Fachkraft Entgeltabrechnung und Personalwesen überwachst Du die Stundenerfassung und stellst die fristgerechte Übernahme der Stundenkonten in die Abrechnung sicher.

• Du fungierst als kompetente Ansprechperson für interne und externe Partner zu allen abrechnungsrelevanten Themen, zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Zeiterfassung.

• In dieser Rolle erstellst Du Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen im Personalwesen.

• Als Fachkraft Entgeltabrechnung und Personalwesen wirkst Du aktiv in verschiedenen Projekten im Bereich Personal und Entgeltabrechnung mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Lohnbuchhalter oder Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich oder in einer beratenden Tätigkeit in einem Steuerbüro.

• Idealerweise konntest du bereits praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt sammeln.

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen dich aus.

• Eine selbstständige, gewissenhafte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

• Du bist sicher im Umgang mit einem Lohn- und Gehaltsprogramm (vorzugsweise Sage) und beherrschst die gängigen MS-Office-Programme.

Für unseren Rocken Partner führst du den technischen Customer Service, koordinierst Serviceteams und entwickelst effiziente Abläufe, um einen erstklassigen Kundenservice und reibungslose Serviceeinsätze sicherzustellen.

• Du koordinierst Serviceeinsätze für Reparaturen, Wartungen und Inbetriebnahmen und sorgst für einen effizienten Ressourceneinsatz.

• Du führst das Customer-Service-Team fachlich und disziplinarisch und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter.

• Du planst gemeinsam mit deinem Team den Personaleinsatz und stellst die erforderlichen Betriebsmittel rechtzeitig bereit.

• Du analysierst bestehende Serviceprozesse und setzt Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung um.

• Du bist Ansprechpartner für anspruchsvolle Kundenanliegen und stellst eine hohe Servicequalität sicher.

• Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf aller Serviceaktivitäten zu gewährleisten.

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service sowie über Führungserfahrung im Kundenservice oder einer vergleichbaren Funktion.

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder ein abgeschlossenes technisches Studium.

• Du überzeugst durch Organisationsgeschick, technisches Verständnis und ein professionelles Auftreten im Kundenkontakt.

• Du arbeitest lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und förderst eine serviceorientierte Zusammenarbeit im Team.

• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Für unseren Rocken Partner führst du den technischen Customer Service, koordinierst Serviceteams und entwickelst effiziente Abläufe, um einen erstklassigen Kundenservice und reibungslose Serviceeinsätze sicherzustellen.

• Du führst das Customer-Service-Team fachlich und disziplinarisch und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter.

• Du koordinierst Serviceeinsätze für Reparaturen, Wartungen und Inbetriebnahmen und sorgst für einen effizienten Ressourceneinsatz.

• Du planst gemeinsam mit deinem Team den Personaleinsatz und stellst die erforderlichen Betriebsmittel rechtzeitig bereit.

• Du analysierst bestehende Serviceprozesse und setzt Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung um.

• Du bist Ansprechpartner für anspruchsvolle Kundenanliegen und stellst eine hohe Servicequalität sicher.

• Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf aller Serviceaktivitäten zu gewährleisten.

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service sowie über Führungserfahrung im Kundenservice oder einer vergleichbaren Funktion.

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder ein abgeschlossenes technisches Studium.

• Du überzeugst durch Organisationsgeschick, technisches Verständnis und ein professionelles Auftreten im Kundenkontakt.

• Du arbeitest lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und förderst eine serviceorientierte Zusammenarbeit im Team.

• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Für unseren Rocken Partner übernimmst du die zentrale Steuerung von Serviceprozessen, koordinierst technische Einsätze und stellst eine reibungslose sowie kundenorientierte Abwicklung aller Serviceaufträge sicher.

• Du erstellst Angebote für Wartungen, Serviceleistungen und Vertragsvereinbarungen und verfolgst diese aktiv nach

• Du planst und disponierst die Einsätze der Servicetechniker und stellst eine optimale Auslastung sicher

• Du koordinierst die komplette Auftragsabwicklung von der Anfrage bis zur erfolgreichen Leistungserbringung

• Du organisierst die Beschaffung benötigter Materialien und stimmst Liefertermine mit allen Beteiligten ab

• Du erstellst, kontrollierst und bearbeitest Abrechnungen für Serviceeinsätze und Vertragsleistungen

• Du betreust Kunden und Lieferanten als zentrale Ansprechperson und findest pragmatische Lösungen für operative Fragestellungen

• Du verfügst über Berufserfahrung in der Servicekoordination, Auftragsabwicklung, Disposition oder im technischen Innendienst

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst Organisationstalent mit und behältst auch bei mehreren parallelen Vorgängen den Überblick

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und serviceorientiert

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und lösungsorientiertes Auftreten

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Für unseren Rocken Partner koordinierst du technische Serviceeinsätze, steuerst administrative Abläufe im Kundenservice und sorgst für eine professionelle Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern.

• Du planst und disponierst die Einsätze der Servicetechniker und stellst eine optimale Auslastung sicher

• Du erstellst Angebote für Wartungen, Serviceleistungen und Vertragsvereinbarungen und verfolgst diese aktiv nach

• Du koordinierst die komplette Auftragsabwicklung von der Anfrage bis zur erfolgreichen Leistungserbringung

• Du organisierst die Beschaffung benötigter Materialien und stimmst Liefertermine mit allen Beteiligten ab

• Du erstellst, kontrollierst und bearbeitest Abrechnungen für Serviceeinsätze und Vertragsleistungen

• Du betreust Kunden und Lieferanten als zentrale Ansprechperson und findest pragmatische Lösungen für operative Fragestellungen

• Du verfügst über Berufserfahrung in der Servicekoordination, Auftragsabwicklung, Disposition oder im technischen Innendienst

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst Organisationstalent mit und behältst auch bei mehreren parallelen Vorgängen den Überblick

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und serviceorientiert

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und lösungsorientiertes Auftreten

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Verbinde Unternehmen mit den besten Finance- und HR-Talenten

Du möchtest Unternehmen dabei unterstützen, die richtigen Fach- und Führungskräfte für Schlüsselpositionen im kaufmännischen Bereich zu gewinnen? Bei Rocken übernimmst du Verantwortung für den Aufbau deines eigenen Kundenportfolios und begleitest Unternehmen sowie Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess. Dich erwarten moderne Recruiting-Technologien, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell und ein motiviertes Team im Herzen von München.

• Aufbau und Entwicklung eines Kundenportfolios im Bereich Finance, Controlling, Accounting, HR und Payroll

• Gewinnung und Beratung von Entscheidern wie CFOs, Finance Directors, HR Managern und Geschäftsführern

• Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung passender Recruiting-Strategien

• Active Sourcing und Direktansprache von kaufmännischen Fach- und Führungskräften

• Rekrutierung von Finanzbuchhaltern, Bilanzbuchhaltern, Controllern, Steuerfachangestellten, Steuerberatern, Payroll Specialists, HR Business Partnern, HR Managern und kaufmännischen Leitern

• Durchführung strukturierter Interviews und Beurteilung der fachlichen und persönlichen Qualifikationen

• Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

• Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen sowie Entwicklung eines starken Netzwerks

• Beobachtung des Arbeitsmarktes sowie Analyse von Gehaltsentwicklungen und Branchentrends

• Mitarbeit beim Ausbau der Business Unit BWL sowie bei Recruiting- und Business-Development-Initiativen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im Vertrieb oder im kaufmännischen Umfeld von Vorteil

• Interesse an den Bereichen Finance, Accounting, Controlling, Steuerberatung, HR oder Payroll

• Freude am Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen sowie an der Neukundengewinnung

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles Auftreten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Als Personalberater Industrie verbindest du führende Industrieunternehmen mit hochqualifizierten Fach- und Führungskräften. Du baust dein eigenes Netzwerk auf, berätst Kunden bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen und begleitest Kandidaten auf ihrem nächsten Karriereschritt. Dabei arbeitest du eigenverantwortlich, entwickelst langfristige Partnerschaften und trägst aktiv zum Wachstum von Rocken in Deutschland bei.

• Aufbau und Entwicklung eines Kundenportfolios in den Bereichen Industrie, Maschinenbau, Elektrotechnik und Produktion

• Gewinnung und Beratung von Entscheidern wie Geschäftsführern, HR Managern und Fachbereichsleitern

• Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung passgenauer Recruiting-Lösungen

• Active Sourcing und Direktansprache von technischen Fach- und Führungskräften

• Rekrutierung von Ingenieuren, Technikern, Projektleitern, Produktionsleitern, Qualitätsmanagern, Instandhaltungsspezialisten sowie Fachkräften aus Maschinenbau, Elektrotechnik und Automatisierung

• Durchführung strukturierter Interviews und Beurteilung fachlicher sowie persönlicher Qualifikationen

• Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses von der Kundenanfrage bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

• Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen sowie Entwicklung eines nachhaltigen Netzwerks

• Beobachtung des Arbeitsmarktes sowie Analyse von Gehaltsentwicklungen, Branchentrends und Fachkräftemangel

• Mitarbeit beim Ausbau der Business Unit Industrie sowie bei Business-Development- und Recruiting-Initiativen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Personal, Technik oder Ingenieurwesen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einem industriellen Umfeld von Vorteil

• Interesse an den Bereichen Industrie, Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierung oder Produktion

• Begeisterung für den Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten

• Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative und Abschlussstärke

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil