8 offene Stellen Human Resources

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen einen Referenten Geschäftsführung & Strategie. Das Unternehmen ist breit aufgestellt und verbindet operative Geschäftstätigkeit mit strategischer Weiterentwicklung und nachhaltigem Wachstum. Die Position arbeitet direkt an der Schnittstelle von Geschäftsführung, Strategie, Business Development und bereichsübergreifendem Projektmanagement.

• Steuerung und Koordination bereichsübergreifender strategischer Projekte im direkten Auftrag der Geschäftsführung

• Strukturierte Aufbereitung finanzieller, operativer, rechtlicher und strategischer Informationen für Managemententscheidungen

• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Management-Präsentationen und Handlungsempfehlungen auf Basis fundierter Analysen

• Durchführung von Marktanalysen, Chancen-Risiken-Bewertungen und wirtschaftlichen Szenarioanalysen

• Unterstützung der Geschäftsführung bei Business-Development-Projekten, strategischer Unternehmensentwicklung und internen Beratungsprojekten

• Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen, KPIs und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen

• Mitarbeit bei Unternehmensbewertungen, M&A-Prozessen, Vertragsmanagement und strategischen Sonderprojekten

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Kennzahlenanalyse, Unternehmensplanung und strategischer Entscheidungsunterstützung

• Erste praktische Kenntnisse in Unternehmensbewertung, M&A, Vertragsmanagement und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen

• Erfahrung im Projektmanagement, in der Erstellung von Management-Reports, Präsentationen und strukturierten Entscheidungsvorlagen

• Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Excel und PowerPoint, sowie sehr gute Deutschkenntnisse

Eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung bildet die Grundlage für Vertrauen im Unternehmen. In dieser Position verantwortest Du die Payroll nicht nur vorbereitend, sondern führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig und vollständig durch. Gleichzeitig gestaltest Du moderne HR-Prozesse aktiv mit, arbeitest eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen und trägst mit Deinem Fachwissen zu einer professionellen HR-Organisation bei.

• Du verantwortest die vollständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften – von der Datenerfassung über die Abrechnung bis zur Nachbearbeitung.

• Du stellst eine rechtskonforme und termingerechte Payroll sicher und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei sämtlichen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.

• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern im In- und Ausland und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.

• Du kommunizierst souverän mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.

• Du begleitest Mitarbeitende während Mutterschaft, Vaterschaft und Elternzeit kompetent und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.

• Du entwickelst HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter und bringst Optimierungspotenziale aktiv ein.

• Du arbeitest in strategischen HR-Projekten mit und unterstützt die Weiterentwicklung des Personalbereichs.

• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.

• Fundierte Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in P&I LOGA sowie im Umgang mit MS Office.

• Idealerweise Erfahrung in HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

• Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

• Eine strukturierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Genauigkeit und ausgeprägtem Teamgeist.

In dieser Rolle übernimmst du die eigenverantwortliche Sachbearbeitung in der Entgeltabrechnung und trägst damit zu einer korrekten, termingerechten und rechtskonformen Vergütung der Mitarbeitenden bei. Du verantwortest die Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten, berücksichtigst steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben und stellst einen reibungslosen Payroll-Prozess sicher. Darüber hinaus bearbeitest du Anfragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und Bescheinigungen und stehst Mitarbeitenden sowie internen Schnittstellen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung. Ergänzend unterstützt du HR-Aufgaben wie z. B. Personaladministration oder die Umsetzung interner HR-Prozesse und bringst dabei deine professionelle Erfahrung ein.

• Du verantwortest eigenständig die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung aller rechtlichen und betrieblichen Vorgaben.

• In dieser Rolle pflegst du Stammdaten, verwaltest Personalakten und übernimmst das gesamte Bescheinigungs- und Meldewesen.

• Du überwachst die Stundenerfassung, stellst die korrekte Übernahme der Stundenkonten sicher und integrierst diese in die Entgeltabrechnung.

• Als Sachbearbeitung Entgeltabrechnung und HR fungierst du als kompetente Ansprechperson zu allen abrechnungsrelevanten Themen, zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Zeiterfassung.

• Du erstellst aussagekräftige Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen im Personalbereich.

• In dieser Rolle wirkst du aktiv an vielseitigen HR- und Entgeltprojekten mit und bringst deine fachliche Expertise ein.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Lohnbuchhalter, Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich oder in einer beratenden Tätigkeit in einem Steuerbüro.

• Idealerweise hast du bereits als Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt gearbeitet.

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen dich aus.

• Eine selbstständige, gewissenhafte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

• Du bist sicher im Umgang mit einem Lohn- und Gehaltsprogramm (vorzugsweise Sage) sowie mit den gängigen Office-Programmen und interessierst dich für Ökologie, Nachhaltigkeit und ökologische Lebensmittel.

In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige und termingerechte Entgeltabrechnung und stellst sicher, dass alle gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben korrekt umgesetzt werden. Du verantwortest die Pflege und Prüfung personalrelevanter Daten, erstellst Auswertungen und Bescheinigungen und bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende zu Fragen rund um Lohn und Sozialversicherung. Zudem wirkst du aktiv bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Personalwesen mit und bringst dein Fachwissen in Projekte ein. Du analysierst abrechnungsrelevante Sachverhalte, erkennst Optimierungspotenziale und trägst so zu effizienten, transparenten Abläufen bei. Durch deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise stellst du eine hohe Qualität in Entgeltabrechnung und Personaladministration sicher.

• Du erstellst eigenverantwortlich und termingerecht die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung aller rechtlichen und betrieblichen Vorgaben.

• In dieser Rolle pflegst Du Stammdaten, verwaltest Personalakten und bearbeitest das gesamte Bescheinigungs- und Meldewesen.

• Als Fachkraft Entgeltabrechnung und Personalwesen überwachst Du die Stundenerfassung und stellst die fristgerechte Übernahme der Stundenkonten in die Abrechnung sicher.

• Du fungierst als kompetente Ansprechperson für interne und externe Partner zu allen abrechnungsrelevanten Themen, zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Zeiterfassung.

• In dieser Rolle erstellst Du Statistiken, Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen im Personalwesen.

• Als Fachkraft Entgeltabrechnung und Personalwesen wirkst Du aktiv in verschiedenen Projekten im Bereich Personal und Entgeltabrechnung mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Lohnbuchhalter oder Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich oder in einer beratenden Tätigkeit in einem Steuerbüro.

• Idealerweise konntest du bereits praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt sammeln.

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen dich aus.

• Eine selbstständige, gewissenhafte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

• Du bist sicher im Umgang mit einem Lohn- und Gehaltsprogramm (vorzugsweise Sage) und beherrschst die gängigen MS-Office-Programme.

Im Trainee Programm im Consulting bietet Rocken Quereinsteiger, Studenten oder Hochschulabsolventen die Möglichkeit, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Im Rahmen des Onboarding-Prozesses werden die Grundlagen des operativen Tagesgeschäfts erlernt und praktisch umgesetzt, um nachhaltige Beziehungen mit Kunden und Kandidaten zu schaffen.

In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.

• Du unterstützt bei der Durchführung von Consulting-Aktivitäten und lernst die Dienstleistungen von Rocken umfassend kennen.

• In Kundenprojekten arbeitest du aktiv mit und begleitest verschiedene Projektphasen von der Analyse bis zur Umsetzung.

• Du nimmst an Kundenterminen teil, gewinnst Einblicke in Beratungsprozesse und unterstützt bei der Entwicklung individueller Lösungen.

• Gemeinsam mit erfahrenen Consultants vertiefst du dein Know-how und lernst erfolgreiche Vorgehensweisen aus der Praxis kennen.

• Du beobachtest Markttrends und Entwicklungen des deutschen Arbeitsmarktes und bringst deine Erkenntnisse in laufende Projekte ein.

• Durch Schulungen, Trainings und Workshops entwickelst du deine fachlichen und methodischen Kompetenzen kontinuierlich weiter.

• Du wirkst bei der Identifikation und Gewinnung neuer Talent Profile mit und unterstützt bei der Pflege relevanter Kandidatennetzwerke.

• Die Dokumentation, Auswertung und visuelle Aufbereitung von Aktivitäten und Projektergebnissen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.

• Du befindest dich idealerweise in einer relevanten Weiterbildung oder hast ein Studium auf Bachelor- oder Masterstufe

• Du bringst großes Interesse am Consulting mit und möchtest deine berufliche Zukunft in diesem Umfeld gestalten.

• Themen wie Vertrieb, Technologie und digitale HR-Lösungen begeistern dich und motivieren dich, dich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

• Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und arbeitest gerne in einem teamorientierten Umfeld.

• Eine hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation zeichnen deine Arbeitsweise aus.

• Du übernimmst gerne Verantwortung, handelst zielorientiert und überzeugst durch Durchhaltevermögen sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke.

Für unseren Rocken Partner übernimmst du die zentrale Steuerung von Serviceprozessen, koordinierst technische Einsätze und stellst eine reibungslose sowie kundenorientierte Abwicklung aller Serviceaufträge sicher.

• Du erstellst Angebote für Wartungen, Serviceleistungen und Vertragsvereinbarungen und verfolgst diese aktiv nach

• Du planst und disponierst die Einsätze der Servicetechniker und stellst eine optimale Auslastung sicher

• Du koordinierst die komplette Auftragsabwicklung von der Anfrage bis zur erfolgreichen Leistungserbringung

• Du organisierst die Beschaffung benötigter Materialien und stimmst Liefertermine mit allen Beteiligten ab

• Du erstellst, kontrollierst und bearbeitest Abrechnungen für Serviceeinsätze und Vertragsleistungen

• Du betreust Kunden und Lieferanten als zentrale Ansprechperson und findest pragmatische Lösungen für operative Fragestellungen

• Du verfügst über Berufserfahrung in der Servicekoordination, Auftragsabwicklung, Disposition oder im technischen Innendienst

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst Organisationstalent mit und behältst auch bei mehreren parallelen Vorgängen den Überblick

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und serviceorientiert

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und lösungsorientiertes Auftreten

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Für unseren Rocken Partner koordinierst du technische Serviceeinsätze, steuerst administrative Abläufe im Kundenservice und sorgst für eine professionelle Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern.

• Du planst und disponierst die Einsätze der Servicetechniker und stellst eine optimale Auslastung sicher

• Du erstellst Angebote für Wartungen, Serviceleistungen und Vertragsvereinbarungen und verfolgst diese aktiv nach

• Du koordinierst die komplette Auftragsabwicklung von der Anfrage bis zur erfolgreichen Leistungserbringung

• Du organisierst die Beschaffung benötigter Materialien und stimmst Liefertermine mit allen Beteiligten ab

• Du erstellst, kontrollierst und bearbeitest Abrechnungen für Serviceeinsätze und Vertragsleistungen

• Du betreust Kunden und Lieferanten als zentrale Ansprechperson und findest pragmatische Lösungen für operative Fragestellungen

• Du verfügst über Berufserfahrung in der Servicekoordination, Auftragsabwicklung, Disposition oder im technischen Innendienst

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst Organisationstalent mit und behältst auch bei mehreren parallelen Vorgängen den Überblick

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und serviceorientiert

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und lösungsorientiertes Auftreten

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil