16 offene Stellen Human Resources
Associate Consultant (m/w/d)
Rolle
Im Associate Programm im Consulting bietet Rocken Quereinsteiger, Studenten oder Hochschulabsolventen die Möglichkeit, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Im Rahmen des Onboarding-Prozesses werden die Grundlagen des operativen Tagesgeschäfts erlernt und praktisch umgesetzt, um nachhaltige Beziehungen mit Kunden und Kandidaten zu schaffen.
In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.
Verantwortung
Du unterstützt bei der Durchführung von Consulting-Aktivitäten und lernst die Dienstleistungen von Rocken umfassend kennen.
In Kundenprojekten arbeitest du aktiv mit und begleitest verschiedene Projektphasen von der Analyse bis zur Umsetzung.
Du nimmst an Kundenterminen teil, gewinnst Einblicke in Beratungsprozesse und unterstützt bei der Entwicklung individueller Lösungen.
Gemeinsam mit erfahrenen Consultants vertiefst du dein Know-how und lernst erfolgreiche Vorgehensweisen aus der Praxis kennen.
Du beobachtest Markttrends und Entwicklungen des deutscher Arbeitsmarktes und bringst deine Erkenntnisse in laufende Projekte ein.
Durch Schulungen, Trainings und Workshops entwickelst du deine fachlichen und methodischen Kompetenzen kontinuierlich weiter.
Du wirkst bei der Identifikation und Gewinnung neuer Talent Profile mit und unterstützt bei der Pflege relevanter Kandidatennetzwerke.
Die Dokumentation, Auswertung und visuelle Aufbereitung von Aktivitäten und Projektergebnissen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
Qualifikationen
Du befindest dich idealerweise in einer relevanten Weiterbildung oder hast ein Studium auf Bachelor- oder Masterstufe
Du bringst großes Interesse am Consulting mit und möchtest deine berufliche Zukunft in diesem Umfeld gestalten.
Themen wie Vertrieb, Technologie und digitale HR-Lösungen begeistern dich und motivieren dich, dich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und arbeitest gerne in einem teamorientierten Umfeld.
Eine hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation zeichnen deine Arbeitsweise aus.
Du übernimmst gerne Verantwortung, handelst zielorientiert und überzeugst durch Durchhaltevermögen sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke.
Benefits
Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)
Über
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die Steuerung und Koordination bereichsübergreifender strategischer Projekte im Auftrag der Geschäftsführung und trägst damit maßgeblich zu fundierten Managemententscheidungen bei. Du verantwortest die strukturierte Aufbereitung und Bündelung finanzieller, operativer, rechtlicher und strategischer Informationen sowie die Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsvorlagen auf Basis von Marktanalysen inklusive Chancen-Risiken-Bewertung und konkreten Handlungsempfehlungen. Zudem wirkst du aktiv im Business Development mit, unterstützt die interne strategische Unternehmensberatung und stärkst durch deine Arbeit die interne wie externe Managementkommunikation. In dieser Position bringst du dein betriebswirtschaftliches Verständnis, deine ausgeprägte Analysekompetenz und Projekterfahrung ein und nutzt deine IT-Affinität, um komplexe Themen effizient zu strukturieren. Mit deiner Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit, Loyalität und Diskretion trägst du entscheidend dazu bei, Prioritäten klar zu setzen und die Geschäftsleitung wirkungsvoll zu entlasten.
Verantwortung
- Du steuerst und koordinierst bereichsübergreifende strategische Projekte im Auftrag der Geschäftsführung.
- In dieser Rolle bereitest du finanzielle, operative, rechtliche und strategische Informationen strukturiert für Managemententscheidungen auf.
- Als Assistenz der Geschäftsleitung wirkst du im Business Development mit und unterstützt die interne strategische Unternehmensberatung.
- Du unterstützt die interne und externe Managementkommunikation der Geschäftsführung.
- In dieser Rolle erstellst du fundierte Entscheidungsvorlagen auf Basis von Marktanalysen und bewertest Chancen und Risiken.
- Du leitest aus deinen Analysen konkrete Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung ab.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie routinierter Umgang mit Kennzahlen und KPIs
- Erste Kenntnisse in Unternehmensbewertung und M&A-Prozessen sowie Erfahrung im Vertragsmanagement und Grundverständnis gesellschaftsrechtlicher Themen
- Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise, kombiniert mit Lösungsorientierung, Eigeninitiative und sicherer Priorisierung
- Hohe Kommunikationsstärke und sicheres, verbindliches Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen
- Sehr gute IT-Kenntnisse, Projekterfahrung sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Loyalität und Diskretion
Teamlead Technischer Kundenservice (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken Partner führst du den technischen Customer Service, koordinierst Serviceteams und entwickelst effiziente Abläufe, um einen erstklassigen Kundenservice und reibungslose Serviceeinsätze sicherzustellen.
Verantwortung
Du koordinierst Serviceeinsätze für Reparaturen, Wartungen und Inbetriebnahmen und sorgst für einen effizienten Ressourceneinsatz.
Du führst das Customer-Service-Team fachlich und disziplinarisch und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter.
Du planst gemeinsam mit deinem Team den Personaleinsatz und stellst die erforderlichen Betriebsmittel rechtzeitig bereit.
Du analysierst bestehende Serviceprozesse und setzt Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung um.
Du bist Ansprechpartner für anspruchsvolle Kundenanliegen und stellst eine hohe Servicequalität sicher.
Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf aller Serviceaktivitäten zu gewährleisten.
Qualifikationen
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service sowie über Führungserfahrung im Kundenservice oder einer vergleichbaren Funktion.
Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder ein abgeschlossenes technisches Studium.
Du überzeugst durch Organisationsgeschick, technisches Verständnis und ein professionelles Auftreten im Kundenkontakt.
Du arbeitest lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und förderst eine serviceorientierte Zusammenarbeit im Team.
Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
Leiter Technischer Kundenservice (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken Partner führst du den technischen Customer Service, koordinierst Serviceteams und entwickelst effiziente Abläufe, um einen erstklassigen Kundenservice und reibungslose Serviceeinsätze sicherzustellen.
Verantwortung
Du führst das Customer-Service-Team fachlich und disziplinarisch und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter.
Du koordinierst Serviceeinsätze für Reparaturen, Wartungen und Inbetriebnahmen und sorgst für einen effizienten Ressourceneinsatz.
Du planst gemeinsam mit deinem Team den Personaleinsatz und stellst die erforderlichen Betriebsmittel rechtzeitig bereit.
Du analysierst bestehende Serviceprozesse und setzt Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung um.
Du bist Ansprechpartner für anspruchsvolle Kundenanliegen und stellst eine hohe Servicequalität sicher.
Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf aller Serviceaktivitäten zu gewährleisten.
Qualifikationen
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service sowie über Führungserfahrung im Kundenservice oder einer vergleichbaren Funktion.
Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder ein abgeschlossenes technisches Studium.
Du überzeugst durch Organisationsgeschick, technisches Verständnis und ein professionelles Auftreten im Kundenkontakt.
Du arbeitest lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und förderst eine serviceorientierte Zusammenarbeit im Team.
Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
Personalberater:in BWL München (m/w/d)
Rolle
Verbinde Unternehmen mit den besten Finance- und HR-Talenten
Du möchtest Unternehmen dabei unterstützen, die richtigen Fach- und Führungskräfte für Schlüsselpositionen im kaufmännischen Bereich zu gewinnen? Bei Rocken übernimmst du Verantwortung für den Aufbau deines eigenen Kundenportfolios und begleitest Unternehmen sowie Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess. Dich erwarten moderne Recruiting-Technologien, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell und ein motiviertes Team im Herzen von München.
Verantwortung
Aufbau und Entwicklung eines Kundenportfolios im Bereich Finance, Controlling, Accounting, HR und Payroll
Gewinnung und Beratung von Entscheidern wie CFOs, Finance Directors, HR Managern und Geschäftsführern
Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung passender Recruiting-Strategien
Active Sourcing und Direktansprache von kaufmännischen Fach- und Führungskräften
Rekrutierung von Finanzbuchhaltern, Bilanzbuchhaltern, Controllern, Steuerfachangestellten, Steuerberatern, Payroll Specialists, HR Business Partnern, HR Managern und kaufmännischen Leitern
Durchführung strukturierter Interviews und Beurteilung der fachlichen und persönlichen Qualifikationen
Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen sowie Entwicklung eines starken Netzwerks
Beobachtung des Arbeitsmarktes sowie Analyse von Gehaltsentwicklungen und Branchentrends
Mitarbeit beim Ausbau der Business Unit BWL sowie bei Recruiting- und Business-Development-Initiativen
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im Vertrieb oder im kaufmännischen Umfeld von Vorteil
Interesse an den Bereichen Finance, Accounting, Controlling, Steuerberatung, HR oder Payroll
Freude am Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen sowie an der Neukundengewinnung
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles Auftreten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
Personalberater:in Industrie München (m/w/d)
Rolle
Als Personalberater Industrie verbindest du führende Industrieunternehmen mit hochqualifizierten Fach- und Führungskräften. Du baust dein eigenes Netzwerk auf, berätst Kunden bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen und begleitest Kandidaten auf ihrem nächsten Karriereschritt. Dabei arbeitest du eigenverantwortlich, entwickelst langfristige Partnerschaften und trägst aktiv zum Wachstum von Rocken in Deutschland bei.
Verantwortung
Aufbau und Entwicklung eines Kundenportfolios in den Bereichen Industrie, Maschinenbau, Elektrotechnik und Produktion
Gewinnung und Beratung von Entscheidern wie Geschäftsführern, HR Managern und Fachbereichsleitern
Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung passgenauer Recruiting-Lösungen
Active Sourcing und Direktansprache von technischen Fach- und Führungskräften
Rekrutierung von Ingenieuren, Technikern, Projektleitern, Produktionsleitern, Qualitätsmanagern, Instandhaltungsspezialisten sowie Fachkräften aus Maschinenbau, Elektrotechnik und Automatisierung
Durchführung strukturierter Interviews und Beurteilung fachlicher sowie persönlicher Qualifikationen
Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses von der Kundenanfrage bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen sowie Entwicklung eines nachhaltigen Netzwerks
Beobachtung des Arbeitsmarktes sowie Analyse von Gehaltsentwicklungen, Branchentrends und Fachkräftemangel
Mitarbeit beim Ausbau der Business Unit Industrie sowie bei Business-Development- und Recruiting-Initiativen
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Personal, Technik oder Ingenieurwesen
Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einem industriellen Umfeld von Vorteil
Interesse an den Bereichen Industrie, Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierung oder Produktion
Begeisterung für den Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten
Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative und Abschlussstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
