In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Key Account Manager:innen und Vertriebsingenieur:innen und trägst die Verantwortung für die strategische Ausrichtung im Key-Account-Management. Du verantwortest die gemeinsame Betreuung wichtiger Bestandskund:innen, stellst eine fristgerechte und qualitativ hochwertige Angebotserstellung sicher und triffst strategische wie taktische Entscheidungen zur Gewinnung neuer Aufträge. Dabei definierst und analysierst du relevante KPIs, identifizierst Wachstumspotenziale bei deinen Kund:innen und nutzt diese gezielt für neue Geschäftsfelder. Zudem übernimmst du die Jahresbudgetplanung für Auftragseingang und Umsatz und stimmst dich eng mit angrenzenden Fachbereichen wie Projektmanagement, Konstruktion und Produktqualifizierung ab. Internationale Reisetätigkeit zur Pflege der Kundennähe und die Nutzung deiner sehr guten Englischkenntnisse runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab.

• Du führst und entwickelst fachlich sowie disziplinarisch ein Team von sechs Key Account Managern und Vertriebsingenieuren.
• In dieser Rolle betreust du gemeinsam mit den zuständigen Key Account Managern wichtige Bestandskunden im Key-Account-Segment.
• Du stellst die fristgerechte und qualitativ einwandfreie Erstellung von Angeboten sicher und triffst strategische sowie taktische Entscheidungen zur Gewinnung von Aufträgen.
• In dieser Rolle definierst und analysierst du KPIs zur Bewertung der erstellten Angebote.
• Du identifizierst Wachstumspotenziale bei bestehenden Kunden und nutzt diese zur Erschließung neuer Geschäftsfelder.
• Als Vertriebsleitung Key-Account-Management übernimmst du die Jahresbudgetplanung für Auftragseingang und Umsatz und stimmst dich eng mit Projektmanagement, Konstruktion und Produktqualifizierung ab.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in Elektronik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Du verbindest fundiertes technisches Wissen mit betriebswirtschaftlichem Verständnis, um das Projektmanagement strategisch weiterzuentwickeln.
• Du hast idealerweise erste Erfahrung in der Führung kleiner Teams und übernimmst gern Verantwortung für Mitarbeitende.
• Du handelst proaktiv, trittst durchsetzungsstark auf und beweist Standfestigkeit innerhalb und außerhalb der Unternehmensstruktur.
• Du arbeitest strukturiert, mit hoher Eigeninitiative und klarem Sinn für Prioritäten, ohne dabei den Blick für das große Ganze zu verlieren.
• Du besitzt konversationssichere Englischkenntnisse und bist bereit, bei Bedarf international zu reisen.