In dieser Rolle übernimmst du die mechanische Inbetriebnahme von Anlagen und stellst sicher, dass alle Komponenten präzise montiert, eingestellt und funktionsfähig sind. Du verantwortest die Durchführung von Tests, Probebetrieben und Optimierungen, um eine hohe Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der Maschinen zu gewährleisten. Dabei analysierst du Störungen, findest eigenständig Lösungen und setzt nachhaltige Maßnahmen zur Fehlervermeidung um. Du arbeitest eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen, um technische Anforderungen abzustimmen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Zudem dokumentierst du deine Arbeitsergebnisse sorgfältig und trägst so zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Anlagen und Prozesse bei.

• Du führst mechatronische Einstellungen an Gesamtmaschinen verschiedener Maschinenbereiche durch
• In dieser Rolle richtest du mechanische Baugruppen aus und nimmst Feinjustierungen entsprechend kundenspezifischer Produkte vor
• Du setzt Funktionstests um und analysierst, behebst und dokumentierst mechanische Störungen in Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen
• Als Mechanische Anlageninbetriebnahme Fachkraft optimierst du Maschinen mechatronisch zur Steigerung der Durchsatzleistung geforderter Formate
• Du führst Tests an Neuentwicklungen nach Vorgaben des Engineerings durch
• In dieser Rolle dokumentierst du Einstellparameter und erstellst aussagekräftige Werksabnahmeprotokolle

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren technischen Beruf

• Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld

• Grundlegende Englischkenntnisse (Niveau A2) und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (unter 30 %)

• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Kommunikationsstärke

• Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Benefits

• 30 Tage Urlaub ab dem ersten Beschäftigungsjahr

• Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur

• Betriebliche Altersvorsorge

• Angebote im Bereich Fitness und Gesundheitsförderung

• Monatliche Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile

• Möglichkeit zum Fahrradleasing

• Budget für Arbeitskleidung

• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

• Regelmäßige Team- und Firmenevents

• Arbeitsmedizinische Betreuung und Gesundheitsangebote