Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)
Über
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die Steuerung und Koordination bereichsübergreifender strategischer Projekte im Auftrag der Geschäftsführung und trägst damit maßgeblich zu fundierten Managemententscheidungen bei. Du verantwortest die strukturierte Aufbereitung und Bündelung finanzieller, operativer, rechtlicher und strategischer Informationen sowie die Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsvorlagen auf Basis von Marktanalysen inklusive Chancen-Risiken-Bewertung und konkreten Handlungsempfehlungen. Zudem wirkst du aktiv im Business Development mit, unterstützt die interne strategische Unternehmensberatung und stärkst durch deine Arbeit die interne wie externe Managementkommunikation. In dieser Position bringst du dein betriebswirtschaftliches Verständnis, deine ausgeprägte Analysekompetenz und Projekterfahrung ein und nutzt deine IT-Affinität, um komplexe Themen effizient zu strukturieren. Mit deiner Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit, Loyalität und Diskretion trägst du entscheidend dazu bei, Prioritäten klar zu setzen und die Geschäftsleitung wirkungsvoll zu entlasten.
Verantwortung
- Du steuerst und koordinierst bereichsübergreifende strategische Projekte im Auftrag der Geschäftsführung.
- In dieser Rolle bereitest du finanzielle, operative, rechtliche und strategische Informationen strukturiert für Managemententscheidungen auf.
- Als Assistenz der Geschäftsleitung wirkst du im Business Development mit und unterstützt die interne strategische Unternehmensberatung.
- Du unterstützt die interne und externe Managementkommunikation der Geschäftsführung.
- In dieser Rolle erstellst du fundierte Entscheidungsvorlagen auf Basis von Marktanalysen und bewertest Chancen und Risiken.
- Du leitest aus deinen Analysen konkrete Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung ab.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie routinierter Umgang mit Kennzahlen und KPIs
- Erste Kenntnisse in Unternehmensbewertung und M&A-Prozessen sowie Erfahrung im Vertragsmanagement und Grundverständnis gesellschaftsrechtlicher Themen
- Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise, kombiniert mit Lösungsorientierung, Eigeninitiative und sicherer Priorisierung
- Hohe Kommunikationsstärke und sicheres, verbindliches Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen
- Sehr gute IT-Kenntnisse, Projekterfahrung sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Loyalität und Diskretion