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Projektleiter Hochbau (m/w/d)

Gilching
Ort
67'000 - 75'000
Lohn, EUR/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Bauleitung
Hochbau
Projektmanagement / Leitung
531544 Kopieren Kopiert
03.09.2026
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

Rolle

In dieser Position übernehmen Sie die eigenständige Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte und tragen Verantwortung für deren wirtschaftliche und terminliche Umsetzung. Sie sind zentrale Schnittstelle zwischen Bauherrn, Planern, Nachunternehmern und internen Projektteams und sorgen dafür, dass die Interessen des Unternehmens auf der Baustelle konsequent vertreten werden.

Verantwortung

  • Eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung von Hochbauprojekten

  • Teilnahme und aktive Mitgestaltung von Bau- und Projektbesprechungen

  • Koordination und Abstimmung mit Bauherren, Planern, Lieferanten und Nachunternehmern

  • Überwachung des Baufortschritts sowie laufende Kontrolle der Projektwirtschaftlichkeit

  • Prüfung von Lieferanten- und Nachunternehmerrechnungen

  • Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber den Projektbeteiligten

  • Führung der projektbezogenen Korrespondenz unter Berücksichtigung der VOB

  • Erkennen, Prüfung und Durchsetzung von Nachtrags- und Vergütungsansprüchen

  • Laufende Kostenkontrolle und frühzeitiges Erkennen wirtschaftlicher Abweichungen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen

  • Gute Kenntnisse der VOB/B und VOB/C

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung bzw. Projektabwicklung im Hochbau

  • Ausgeprägtes Verständnis für Kosten, Kennzahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge

  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

  • Unternehmerisches Denken und hohe Verantwortungsbereitschaft

  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Projektpartnern

  • Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick

  • Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in RIB iTWO von Vorteil

Benefits

icon
Flache Hierarchien
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Offene Unternehmenskultur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
icon
Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
icon
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Coaching und Mentoring
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

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