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Produktionscontroller & Werkssteuerung (m/w/d)

Leonberg
Ort
70'000 - 80'000
Lohn, EUR/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Business Controlling
Cost Controlling
Projektcontrolling
Produktionscontrolling
550979 Kopieren Kopiert
15.10.2026
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir einen Produktionscontroller & Werkssteuerung, der die wirtschaftliche Entwicklung eines Produktionsstandortes analysiert, Planungsprozesse verantwortet und das Management mit fundierten betriebswirtschaftlichen Auswertungen unterstützt.

Verantwortung

  • Kaufmännische Steuerung des Produktionsstandortes als Business Partner für Werkleitung und Management

  • Erstellung und Koordination von Budgets, Forecasts und Monatsabschlüssen nach konzernweiten Vorgaben

  • Durchführung der Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung auf Ist- und Planbasis

  • Analyse von Herstellkosten, Produktprofitabilität, Preisentwicklungen und Margen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

  • Ermittlung und Pflege von Maschinenstundensätzen und Herstellkosten für das Produktportfolio

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen sowie Ad-hoc-Analysen und Management-KPIs

  • Zusammenarbeit mit Accounting und Fachbereichen zur Optimierung kaufmännischer Prozesse und Finance Operations

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Werks- oder Produktionscontrolling, idealerweise in einem Industrieunternehmen

  • Fundierte Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation industrieller Herstellprozesse

  • Sicherer Umgang mit MS Excel, ERP-Systemen und Business-Intelligence-Tools

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

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Internationales Umfeld
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Offene Unternehmenskultur
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Coaching und Mentoring
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Sportliche Aktivitäten
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

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