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Business Controller Sales & Produktmanagement (m/w/d)

Kerpen
Ort
88'000 - 98'000
Lohn, EUR/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Sales Controlling
Business Controlling
SAP
554162 Kopieren Kopiert
22.10.2026
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir einen Business Controller, der Vertrieb und Produktmanagement durch fundierte Analysen und ein strukturiertes Berichtswesen unterstützt. Ziel der Position ist es, bislang getrennte Auswertungen zusammenzuführen, wirtschaftliche Zusammenhänge transparent zu machen und Verbesserungen im kommerziellen Tagesgeschäft aktiv voranzutreiben.

Verantwortung

  • Erstellung und Konsolidierung von Umsatz-, Margen- und Performance-Auswertungen für mehrere Geschäftsbereiche

  • Analyse der Wirtschaftlichkeit von Produktgruppen, Kunden und Vertriebskanälen

  • Aufbereitung relevanter Kennzahlen für regelmäßige Abstimmungen mit Vertrieb und Produktmanagement

  • Entwicklung neuer Reportings und Dashboards zur Verbesserung der Entscheidungsgrundlage

  • Analyse von Planabweichungen und kommerziellen Entwicklungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

  • Standardisierung und Automatisierung wiederkehrender Auswertungen und Datenkonsolidierungen

  • Unterstützung bei der Analyse von Vertriebszielen, Bonuskennzahlen und Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Controlling, bevorzugt im Sales oder Commercial Controlling

  • Erfahrung in der Erstellung von Management-Reportings sowie in der Analyse von Umsatz und Profitabilität

  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrung mit BI-, ERP- oder CRM-Systemen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Benefits

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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Flache Hierarchien
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Offene Unternehmenskultur
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

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