Feuerwehrfahrzeuge, die Leben retten – dafür steht unser Rocken Partner seit Jahrzehnten. Als weltweit führender Anbieter im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutztechnik verbindet das Unternehmen Tradition mit Innovation. Von Drehleitern über Löschfahrzeuge bis hin zu digitalen Einsatzsystemen: Hier entstehen massgeschneiderte Lösungen für Feuerwehren weltweit. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Wertschöpfungskette – von der Entwicklung modernster Fahrzeugtechnologie über die Produktion bis hin zum After-Sales-Service. Mit mehreren Standorten und einem hochspezialisierten Team setzt der Rocken Partner auf Präzision, Qualität und Kundennähe. Die Arbeitsweise ist geprägt von Leidenschaft für das Produkt und dem klaren Ziel, Feuerwehrleute optimal auszurüsten. Handwerk trifft auf High-Tech – und jedes Fahrzeug ist so individuell wie die Feuerwehr, für die es gebaut wird. Bereit, Teil dieser Mission zu werden? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen Payroll-Experten, der die monatliche Gehaltsabrechnung eigenständig verantwortet und komplexe steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtliche Fragestellungen sicher bearbeitet.

Neben der zuverlässigen Abwicklung der Payroll bringst Du Deine fachliche Expertise in die Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Systemen ein.

In dieser Position übernimmst Du Verantwortung für einen definierten Mitarbeiterkreis und bist zentrale Ansprechperson für abrechnungsrelevante Themen.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis

• Analyse und Optimierung von Payroll-Prozessen sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR- und Abrechnungssystemen

• Prüfung und Bearbeitung komplexer Sachverhalte im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen

• Betreuung abrechnungsrelevanter Personalmaßnahmen wie Eintritte, Austritte, Versetzungen, Elternzeiten und Langzeiterkrankungen

• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen

• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen, Auswertungen und abrechnungsbezogenen Dokumentationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen

• Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung komplexer Abrechnungsfälle und personalwirtschaftlicher Vorgänge

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht

• Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für berufliche Abstimmungen

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen