100 offene Stellen BWL

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen aus der Energie- und Infrastrukturbranche eine Assistenz der strategischen Geschäftsführung. Das Unternehmen arbeitet in einem technisch anspruchsvollen und langfristig ausgerichteten Infrastrukturumfeld. Die Position ist direkt an die Geschäftsführung angebunden und verbindet strategische Unternehmensentwicklung, Projektarbeit und operative Unterstützung.

• Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens

• Eigenständige Koordination und Begleitung strategischer und bereichsübergreifender Projekte

• Aufbereitung von finanziellen, operativen und strategischen Informationen als Grundlage für Managemententscheidungen

• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Marktanalysen, Kennzahlenübersichten und Handlungsempfehlungen

• Unterstützung bei Business-Development-Themen, Marktpotenzialen und strategischen Unternehmensprojekten

• Übernahme ausgewählter operativer Aufgaben sowie Nachverfolgung von Maßnahmen und Projektfortschritten

• Erstellung und Aufbereitung von Managementpräsentationen, Reports und Analysen für interne und externe Termine

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in Strategie, Unternehmensentwicklung, Projektmanagement, Controlling oder einer vergleichbaren Funktion

• Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Kennzahlen und strategische Fragestellungen

• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, PowerPoint und gängigen digitalen Arbeits- und Analysetools

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Managementreports und Präsentationen

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen aus der Energie- und Infrastrukturwirtschaft eine Strategische GL-Assistenz. Das Unternehmen ist in einem technisch und regulatorisch geprägten Umfeld tätig und verantwortet langfristig relevante Infrastrukturprojekte. Die Position unterstützt die Geschäftsführung bei der strategischen Ausrichtung, bereitet komplexe Themen für Entscheidungen auf und übernimmt zusätzlich ausgewählte operative Aufgaben.

• Steuerung und Koordination bereichsübergreifender strategischer Projekte im Auftrag der Geschäftsführung

• Strukturierte Aufbereitung finanzieller, operativer, rechtlicher und strategischer Informationen für Managemententscheidungen

• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Marktanalysen, Chancen-Risiken-Bewertungen und konkreten Handlungsempfehlungen

• Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Unternehmensentwicklung sowie bei ausgewählten operativen Fragestellungen

• Mitwirkung bei Business-Development-Projekten und der Bewertung neuer Geschäftsfelder und Marktpotenziale

• Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen und KPIs sowie Erstellung von Managementpräsentationen und Berichten

• Koordination von Informationen und Projekten zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Ansprechpartnern

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung

• Fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Unternehmenssteuerung und KPI-Analysen

• Erfahrung im strategischen Projektmanagement, in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und der Aufbereitung komplexer Unternehmensinformationen

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, PowerPoint und weiteren digitalen Analyse- und Planungstools

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung in der strukturierten Erstellung von Managementreports, Präsentationen und Business-Analysen

Im Kundenauftrag suchen wir für ein international tätiges Unternehmen aus dem Bereich Betriebsausstattung, Werkzeuge und Arbeitssicherheit einen International Sales Manager. Das Unternehmen bietet ein breites technisches Produktportfolio für industrielle und gewerbliche Kunden und ist mit Vertriebsorganisationen in zahlreichen internationalen Märkten vertreten. Die Position verantwortet die strategische Entwicklung globaler Großkunden und internationale Rahmenvereinbarungen.

• Strategische Betreuung und langfristige Entwicklung internationaler Key Accounts mit Fokus auf Umsatz, Ertrag und Kundenbindung

• Verhandlung und Umsetzung globaler Rahmenverträge in Abstimmung mit internationalen Vertriebsorganisationen

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu strategischen Category Managern für Werkzeuge, Betriebseinrichtung und Arbeitssicherheit

• Bearbeitung internationaler Ausschreibungen sowie Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung

• Entwicklung und Koordination kundenspezifischer Vertriebs- und Kundenprojekte mit Vertrieb, Produktmanagement, IT und Logistik

• Steuerung und Analyse von Umsatz-, Ertrags- und Margenzielen in Zusammenarbeit mit Key Account Management, Tender Management und Back Office

• Weiterentwicklung von Kundenprozessen und Serviceleistungen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen in internationalen Märkten

• Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt, Master of Business Administration oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, Key Account Management oder Außendienst

• Erfahrung in der Betreuung internationaler Großkunden, Vertragsverhandlungen und Entwicklung langfristiger Kundenstrategien

• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, Microsoft Office und idealerweise SAP sowie Erfahrung mit Ausschreibungs- und Vertriebsprozessen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise weitere Fremdsprachen, sowie hohe Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

Eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung bildet die Grundlage für Vertrauen im Unternehmen. In dieser Position verantwortest Du die Payroll nicht nur vorbereitend, sondern führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig und vollständig durch. Gleichzeitig gestaltest Du moderne HR-Prozesse aktiv mit, arbeitest eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen und trägst mit Deinem Fachwissen zu einer professionellen HR-Organisation bei.

• Du verantwortest die vollständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften – von der Datenerfassung über die Abrechnung bis zur Nachbearbeitung.

• Du stellst eine rechtskonforme und termingerechte Payroll sicher und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei sämtlichen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.

• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern im In- und Ausland und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.

• Du kommunizierst souverän mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.

• Du begleitest Mitarbeitende während Mutterschaft, Vaterschaft und Elternzeit kompetent und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.

• Du entwickelst HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter und bringst Optimierungspotenziale aktiv ein.

• Du arbeitest in strategischen HR-Projekten mit und unterstützt die Weiterentwicklung des Personalbereichs.

• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.

• Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

• Anwenderkenntnisse in P&I LOGA oder vergleichbaren Systemen sowie im Umgang mit MS Office.

• Gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

• Eine strukturierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Genauigkeit und ausgeprägtem Teamgeist.

Im Kundenauftrag suchen wir für ein international tätiges Unternehmen aus der Zulieferindustrie für Lebensmittelabfüllanlagen einen Sales Manager Food & Beverage. Das Unternehmen bietet spezialisierte technische Dienstleistungen für industrielle Lebensmittelproduzenten und unterstützt Kunden bei Produktionsprozessen, Anlagenhygiene und Lebensmittelsicherheit. Die Position verbindet strategische Geschäftsentwicklung mit technisch geprägtem B2B-Vertrieb.

• Ausbau des Umsatzes bei bestehenden Kunden aus der Lebensmittelindustrie sowie Entwicklung zusätzlicher Geschäftspotenziale

• Systematische Neukundenakquise und Erschließung neuer Kunden- und Marktsegmente innerhalb der Lebensmittelproduktion

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, Kundenplänen und Segmentstrategien für den süddeutschen Markt

• Betreuung von Kunden entlang des gesamten Vertriebsprozesses einschließlich Kundenbesuchen, Angeboten, Verträgen und Nachverfolgung

• Analyse von Produktionsprozessen, Prozessanlagen, Hygieneanforderungen und mikrobiologischen Fragestellungen zur Identifikation passender Dienstleistungen

• Entwicklung und Abstimmung von Preisstrategien, Umsatzbudgets und Vertriebsmaßnahmen mit der Gebiets- und Unternehmensleitung

• Pflege von CRM-Daten, Kundeninformationen, Inspektionsplänen und Sales Forecasts sowie Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor oder Master in Lebensmitteltechnologie, Mikrobiologie, Verfahrenstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise innerhalb der Zulieferindustrie für Lebensmittelabfüllanlagen, präferiert im Bereich Milchprodukte

• Fundierte Kenntnisse der Lebensmittelproduktion, Prozessanlagen, industriellen Produktionsabläufe und Hygieneanforderungen

• Gute Kenntnisse in mikrobiologischer Lebensmittelsicherheit, Kundenentwicklung, Vertriebsplanung und Marktanalyse

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit in Süddeutschland

Eine professionelle Payroll verlangt weit mehr als die reine Vorbereitung von Abrechnungen. In dieser verantwortungsvollen Position führst Du die Entgeltabrechnung eigenständig und vollständig durch und stellst sicher, dass sämtliche lohnrelevanten Prozesse zuverlässig, rechtskonform und termingerecht umgesetzt werden. Gleichzeitig gestaltest Du moderne HR-Prozesse aktiv mit und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Personalbereichs.

• Du gewährleistest die Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.

• Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften eigenverantwortlich durch, inklusive aller abrechnungsrelevanten Tätigkeiten vor, während und nach dem Payroll-Lauf.

• Du arbeitest eng mit externen Payroll-Partnern im In- und Ausland sowie mit Behörden und Sozialversicherungsträgern zusammen.

• Du berätst Mitarbeitende kompetent bei sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung.

• Du betreust Mitarbeitende während Elternzeit und vergleichbarer Lebenssituationen mit fachlicher Kompetenz und persönlichem Verständnis.

• Du bringst Dein Know-how in bereichsübergreifende HR-Projekte ein und unterstützt die kontinuierliche Professionalisierung der HR-Landschaft.

• Du identifizierst Optimierungsmöglichkeiten innerhalb der HR-Prozesse und setzt Verbesserungen gemeinsam mit dem Team um.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.

• Erfahrung in der vollständigen und eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

• Kenntnisse in P&I LOGA von Vorteil sowie ein sicherer Umgang mit MS Office.

• Gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind willkommen.

• Selbstständige, präzise und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.

Im Kundenauftrag suchen wir für ein spezialisiertes Unternehmen der Verteidigungsindustrie einen Technischen Vertriebsingenieur. Das Unternehmen bietet ein breites Portfolio technisch anspruchsvoller Produkte für militärische Kunden und öffentliche Auftraggeber und ist in einem langfristig wachsenden Markt tätig. Die Position bietet die Möglichkeit, bestehende Key Accounts auszubauen und neue Geschäftspotenziale im öffentlichen Beschaffungsumfeld zu erschließen.

• Betreuung und strategischer Ausbau von Key Accounts im Bereich Bundeswehr, Verteidigungsindustrie und öffentlicher Beschaffung

• Technische Beratung und Präsentation komplexer Produkte und Lösungen bei Kunden und öffentlichen Auftraggebern

• Bearbeitung von Ausschreibungen, Kundenanfragen, Angeboten und individuellen technischen Lösungskonzepten

• Identifikation und Akquisition neuer Kunden sowie Entwicklung neuer Geschäftspotenziale

• Aufbau und Pflege von Kontakten zu relevanten Akteuren der Defence-Branche sowie Organisation und Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen

• Analyse von Beschaffungsmärkten, Wettbewerbern und Produkttrends zur Weiterentwicklung des Vertriebsportfolios

• Überwachung von Angeboten, Auftragseingängen und Vertriebskennzahlen sowie strukturierte Dokumentation im CRM-System

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Key Account Management mit erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise im Defence- oder Public-Sector-Umfeld

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Techniker, Fachwirt, Betriebswirt oder abgeschlossenes Studium, beispielsweise Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft

• Kenntnisse im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern, Vertragswesen, Angebotsmanagement oder vergleichbaren B2B-/B2G-Vertriebsprozessen von Vorteil

• Technisches Verständnis für komplexe Produkte, Systeme und technische Kundenanforderungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen aus der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie einen Sales Manager in der Verteidigungsbranche. Das Unternehmen ist auf technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen für militärische Anwender und öffentliche Auftraggeber spezialisiert. Die Position verbindet technischen B2B-Vertrieb, Kundenberatung und den Ausbau neuer Geschäftspotenziale im Defence-Umfeld.

• Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Umfeld der Bundeswehr und öffentlichen Beschaffung

• Vertrieb und technische Beratung eines erklärungsbedürftigen Produktportfolios für militärische Kunden und öffentliche Auftraggeber

• Planung, Steuerung und Dokumentation sämtlicher Vertriebsaktivitäten inklusive CRM-System, Angebotsmanagement und Überwachung des Auftragseingangs

• Identifikation, Bewertung und Einführung neuer Produkte zur strategischen Erweiterung des Vertriebsportfolios

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Vertriebs- und Umsatzpotenziale

• Aufbau und Pflege eines relevanten Branchen- und Kundennetzwerks sowie Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen

• Präsentation komplexer technischer Lösungen bei Kunden sowie Bearbeitung individueller Kundenanfragen

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Außendienstvertrieb mit erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise im Defence-, Sicherheits- oder Behördenumfeld

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Techniker, Fachwirt, Betriebswirt oder abgeschlossenes Studium, beispielsweise Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft

• Fundiertes technisches Verständnis für komplexe Produkte und technische Kundenanforderungen

• Erfahrung mit CRM-Systemen, Angebotsmanagement, Vertriebskennzahlen und Marktanalysen

Im Kundenauftrag suchen wir für ein technologisch führendes Unternehmen aus dem Bereich Laseranwendungen und industrielle Fertigungssysteme einen Technischen Business Development Manager. Das Unternehmen entwickelt innovative technische Lösungen für internationale Hightech-Märkte und arbeitet mit Kunden aus zukunftsorientierten Industrien zusammen. Die Position verbindet technische Geschäftsentwicklung, internationale Marktakquise und den Aufbau neuer Kunden- und Projektpotenziale.

• Identifikation und Erschließung neuer Geschäftspotenziale in den Märkten Additive Manufacturing, E-Mobility, Batteriefertigung, Solar und Semiconductor

• Aufbau eines internationalen Neukundennetzwerks und Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen zu strategischen Kunden

• Analyse von Markttrends, Wettbewerbern, Kundenanforderungen und technologischen Entwicklungen zur Identifikation neuer Anwendungen

• Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market- und Vertriebsstrategien für ausgewählte internationale Zielmärkte

• Technische Beratung von Kunden und Übersetzung spezifischer Anforderungen in laserbasierte Lösungskonzepte

• Verantwortung für Angebotskalkulationen, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüsse sowie Steuerung der Vertriebs-Pipeline

• Koordination internationaler Kundenprojekte mit Entwicklung, Produktmanagement, Projektmanagement und Marketing sowie Repräsentation auf relevanten Branchenveranstaltungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Physik, Lasertechnik oder vergleichbare technische Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen technischen Vertrieb oder Business Development komplexer Industrieprodukte

• Nachweisbare Erfahrung oder belastbares Netzwerk in Additive Manufacturing, Batterieproduktion, Solartechnik oder Halbleiterindustrie

• Sehr gutes Verständnis für industrielle Fertigungstechnologien, technische Kundenanwendungen und komplexe laserbasierte Systeme

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen von etwa 30–40 %