96 Jobs

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachärztliche Leitung einer Notfallambulanz und gestalten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Patientenversorgung mit klarer medizinischer Steuerung. Sie werden strukturiert und entsprechend Ihrer Vorkenntnisse in Ihr Aufgabenfeld eingearbeitet, um rasch sicher und wirksam agieren zu können. Ihre professionelle Weiterentwicklung wird durch ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot gezielt unterstützt. Ergänzend stehen Ihnen Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie ausgewählte Zusatzleistungen zur Verfügung, die den beruflichen Alltag nachhaltig erleichtern.

• Sie vertreten die klinische Akut- und Notfallmedizin mit hoher Motivation und setzen Ihren fachlichen Schwerpunkt konsequent in der Notfallversorgung.
• In dieser Rolle arbeiten Sie teamorientiert und engagiert mit allen beteiligten Berufsgruppen zusammen, um eine verlässliche Patientenversorgung in der Notfallambulanz sicherzustellen.
• Als Fachärztliche Leitung Notfallambulanz wenden Sie moderne diagnostische und therapeutische Verfahren im Notfallsetting sicher an und entwickeln diese im klinischen Alltag weiter.
• Sie übernehmen eigenständig anspruchsvolle notfallmedizinische Maßnahmen, insbesondere Atemwegssicherung, Schockraumversorgung, Punktionen sowie die Anlage von Zugängen.
• In dieser Rolle sind Sie primär im Tagdienst tätig und beteiligen sich zusätzlich an den oberärztlichen Rufdiensten der Zentralen Notaufnahme.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung in Innerer Medizin, Allgemeinmedizin oder Anästhesie.
• Von Vorteil ist die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin.
• Alternativ sind Sie bereit, die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin im Rahmen der Tätigkeit zu erwerben.

In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für Rechnungswesen/Finanzen sowie HR und steuerst beide Bereiche in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Du führst ein kleines Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst Prozesse sowie eingesetzte Softwarelösungen im Finanz- und Personalumfeld gezielt weiter. Du stellst eine ordnungsgemäße Buchführung sicher, steuerst Liquidität und Reporting, verantwortest Monatsabschlüsse und bereitest Quartals- und Jahresabschlüsse inklusive Lagebericht vor. Du berätst Führungskräfte in bilanziellen, handels- und steuerrechtlichen Fragestellungen und hältst bankrelevante Kennzahlen sowie Vereinbarungen im Blick. Im HR-Bereich sicherst du rechtskonforme Entgeltabrechnung und den gesamten Beschäftigungszyklus, begleitest arbeits- und sozialrechtliche Themen, Rekrutierung, BEM sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

• In dieser Rolle übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für Finanzen und HR in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
• Als Bereichsleitung Rechnungswesen und HR führst Du ein Team mit drei Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und stellst einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher.
• Du analysierst, optimierst und entwickelst interne Prozesse kontinuierlich weiter, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern.
• Du steuerst und betreust die eingesetzten Systeme (ADDISON inkl. Rechnungswesen, Lohn & Gehalt, Controlling/Planung sowie Profi cash im Electronic Banking) und sorgst für eine verlässliche Anwendung im Alltag.
• Du verantwortest das Monitoring von Buchhaltung und Liquidität, stellst eine ordnungsgemäße Buchführung nach HGB sowie steuerlichen Vorgaben sicher und erstellst aussagekräftige Analysen, Reportings und Planungen.
• Du gewährleistest die rechtssichere Personalarbeit über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg – inklusive Entgeltabrechnung, Beratung zu Arbeits- und Sozialrecht, Recruiting, BEM sowie Unterstützung bei Disziplinarmaßnahmen und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter.
• Fundierte Kenntnisse im HGB sowie in relevanten steuerrechtlichen Vorschriften und im Arbeitsrecht zeichnen dich aus.
• Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen helfen dir, komplexe Sachverhalte sicher zu beurteilen.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen gehört zu deinem Arbeitsalltag.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, bringst du mit.
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie eine zuverlässige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise mit Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab.

In dieser Rolle übernimmst du die Teamleitung in der Finanzbuchhaltung und koordinierst sämtliche operativen Aufgaben mit Schwerpunkt Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Du stellst eine strukturierte, termintreue Arbeitsweise sicher und bringst Organisation sowie Zeitmanagement gezielt in die Abläufe ein. Du verantwortest die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und sorgst für eine ordnungsgemässe Buchführung und Bilanzierung. Dabei setzt du deine fundierten EDV-Kenntnisse ein und arbeitest flexibel sowie teamorientiert an einer verlässlichen Finanzberichterstattung. Dein Profil wird durch eine Qualifikation als Bilanzbuchhalter:in oder ein gleichwertiges Studium sowie erste Erfahrungen in Steuerkanzlei oder Wirtschaftsprüfung ergänzt.

• Als Leitung Rechnungswesen Finanzbuchhaltung koordinierst Du die operativen Aufgaben Deines Teams in der Finanzbuchhaltung am Standort München.
• Du steuerst insbesondere die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und stellst reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft sicher.
• In dieser Rolle erstellst Du die Monats- und Jahresabschlüsse und sorgst für eine verlässliche Finanzberichterstattung.
• Du arbeitest organisiert und strukturiert und setzt ein gutes Zeitmanagement zur Priorisierung der Aufgaben ein.
• Du bringst Teamfähigkeit und Flexibilität ein und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit im Team.
• Du nutzt sichere EDV-Kenntnisse, um Prozesse effizient umzusetzen und die Qualität der Buchhaltung zu unterstützen.

• Du hast eine Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder ein gleichwertiges Studium abgeschlossen.
• Erste Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bringst du mit.
• Fundierte Kenntnisse in ordnungsgemäßer Buchführung zeichnen dich aus.
• Sicheres Know-how in der Bilanzierung rundet dein Profil ab.

In dieser Position gestalten Sie als anästhesiologische Leitung aktiv eine moderne Patientenversorgung und setzen Ihre klinische wie organisatorische Expertise wirksam ein. Ein abwechslungsreiches Aufgabenprofil mit strukturierter Einarbeitung schafft die Grundlage, Verantwortung sicher zu übernehmen und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei prägen Sie einen kooperativen Führungsstil und fördern ein wertschätzendes, interdisziplinäres Miteinander. Ihre fachliche Kompetenz wird gezielt eingesetzt und durch verlässliche Entwicklungs- und Qualifizierungsperspektiven konsequent ausgebaut.

• Sie führen Allgemein- und Regionalanästhesien in zwei OP-Sälen eigenverantwortlich durch.
• In dieser Rolle übernehmen Sie die Teilnahme am Rufdienst bei sehr niedriger Einsatzfrequenz.

• Sie sind Facharzt oder Fachärztin für Anästhesie
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in regionalanästhesiologischen Verfahren, dies ist jedoch keine Voraussetzung
• Eine Zusatzbezeichnung in Notfallmedizin ist willkommen und ergänzt Ihr Profil sinnvoll
• Bei Interesse übernehmen Sie optional NEF-Dienste und bringen sich flexibel im Notfallbereich ein
• Engagement, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Ihre Arbeitsweise aus
• Den Nachweis einer vollständigen Masernimpfung oder Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz können Sie vorlegen

Du verantwortest eine überschaubare, technologisch anspruchsvolle Fertigung mit rund 20 Mitarbeitenden.
Im Fokus stehen stabile Prozesse, verlässliche Liefertermine und kontinuierliche Verbesserung. Als Fertigungsleiter verbindest du Führung, Elektronikverständnis und Lean-Denken – nah am Shopfloor, klar in der Steuerung, wirksam in der Umsetzung.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Organisation der Fertigung

• Du führst, entwickelst und motivierst ein Fertigungsteam von rund 22 Mitarbeitenden

• Du planst Kapazitäten, priorisierst Aufträge und stellst termingerechte Abläufe sicher

• Du analysierst bestehende Fertigungsprozesse und verbesserst diese systematisch mit Fokus auf Lieferperformance

• Du setzt Lean- und Prozessmanagement-Ansätze konsequent um

• Du entwickelst Fertigungseinrichtungen, Montagehilfsmittel und Arbeitsabläufe weiter

• Du arbeitest eng mit Entwicklung und Qualitätsmanagement zusammen, insbesondere bei elektronischen Baugruppen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Fertigungstechnik oder vergleichbar)

• 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer führenden Rolle innerhalb der Fertigung

• Erfahrung im Umfeld Elektronik, Sensorik oder Gerätebau

• Praxis in Lean Management und Prozessoptimierung

• Führungserfahrung aus einem eher kleineren bis mittelständischen Produktionsumfeld

• Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsfähigkeit

• Hohe Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Diese Rolle richtet sich an Fertigungsleiter, die Prozesse wirklich bewegen wollen.
Du verantwortest eine kompakte Elektronikfertigung, optimierst Abläufe mit klarer Lean-Logik und sorgst dafür, dass Termine, Qualität und Effizienz zuverlässig zusammenpassen. Der Fokus liegt nicht auf Verwaltung – sondern auf wirksamer Umsetzung.

• Du steuerst die komplette Fertigungsplanung und -durchführung im Bereich Sensor- und Medizintechnik

• Du führst ein Fertigungsteam mit rund 20 Mitarbeitenden und entwickelst Strukturen und Kompetenzen weiter

• Du optimierst Prozesse, Durchlaufzeiten und Abläufe mit dem Ziel verbesserter Liefertreue

• Du setzt Lean-Methoden und Prozessmanagement gezielt ein

• Du koordinierst Kapazitäten, Aufgabenverteilung und Prioritäten im Tagesgeschäft

• Du entwickelst Fertigungseinrichtungen und Montagekonzepte kontinuierlich weiter

• Du stimmst dich eng mit Entwicklung und Qualitätsmanagement zu technischen Anforderungen ab

• Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Elektronik, Mechatronik oder Fertigung

• Mehrjährige Erfahrung in der Fertigung eines mittelständischen Unternehmens

• 3–5 Jahre Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld

• Sehr gutes Verständnis für elektronische Baugruppen und Fertigungsprozesse

• Erfahrung im Lean- und Prozessmanagement

• Klare Kommunikation, pragmatischer Führungsstil und Umsetzungsstärke

• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Du steuerst zentrale Vergabeprozesse mit hoher rechtlicher Relevanz und organisatorischer Wirkung.
In dieser Funktion führst du ein spezialisiertes Team, verantwortest komplexe nationale und europaweite Vergabeverfahren und sorgst für rechtssichere, transparente und effiziente Abläufe. Eine Schlüsselrolle zwischen Fachbereichen, Führungsebene und externen Bietern.

• Du führst das Team der zentralen Vergabekoordination fachlich und organisatorisch

• Du verantwortest die Planung, Durchführung und Steuerung nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren (Liefer-, Dienst- und Bauleistungen)

• Du berätst interne Fachbereiche zu vergaberechtlichen Fragestellungen und stellst die rechtssichere Umsetzung sicher

• Du leitest Verhandlungsverfahren, beantwortest Bieterfragen und begleitest Bewertungs- und Entscheidungsprozesse

• Du entwickelst einheitliche Prozesse und Standards im Vergabemanagement kontinuierlich weiter

• Du führst interne Schulungen durch und sorgst für nachhaltigen Wissenstransfer im Team

• Du arbeitest eng mit Abteilungs- und Geschäftsleitung sowie mit Einkauf und Bau & Technik zusammen

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Beschaffung bzw. im Vergabemanagement

• Sehr gute Kenntnisse im Vergaberecht (UVgO, VgV, VOB/A, GWB)

• Nachweisbare Führungserfahrung mit kooperativem, wertschätzendem Stil

• Strukturierte, verantwortungsbewusste und organisationsstarke Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Vergabeplattformen (z. B. DTVP) von Vorteil

• Nachweis einer Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Diese Position vereint juristische Präzision mit Führungsverantwortung.
Du verantwortest zentrale Vergabeprozesse mit hoher Außenwirkung, führst ein erfahrenes Team und sorgst für rechtssichere, effiziente und nachvollziehbare Verfahren. Deine Arbeit schafft Verlässlichkeit – intern wie extern.

• Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung der zentralen Vergabestelle

• Du steuerst komplexe nationale und europaweite Vergabeverfahren von der Vorbereitung bis zum Zuschlag

• Du bist zentrale Ansprechperson für vergaberechtliche Fragestellungen der Fachbereiche

• Du führst Verhandlungsverfahren, koordinierst Bieterkommunikation und begleitest Bewertungsprozesse

• Du entwickelst Prozesse, Abläufe und Standards im Vergabewesen weiter

• Du schulst interne Stakeholder zu vergaberechtlichen Themen und sorgst für Wissenstransfer

• Du arbeitest eng mit Führungsebene, Einkauf sowie Bau- und Technikbereichen zusammen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftlichem Schwerpunkt

• Fundierte Berufserfahrung im öffentlichen Vergaberecht

• Sehr gute Kenntnisse in UVgO, VgV, VOB/A und GWB

• Erfahrung in der Führung von Teams oder fachlicher Leitungsfunktion

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und strukturierter Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit digitalen Vergabeplattformen wünschenswert

• Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben zur Masernimmunität

Als IT Bereichsleitung gestaltest du die digitale Zukunft aktiv und setzt die Leitplanken für eine zukunftssichere IT-Landschaft in einem internationalen Umfeld. In dieser Rolle verantwortest du die (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten IT-Strategie und steuerst komplexe Transformations-, Integrations- und Digitalisierungsprojekte. Du etablierst Data- & Process-Excellence, stärkst Data Governance sowie Stammdatenprozesse und treibst die Optimierung der End-to-End-Prozesslandschaft mit modernen Plattformen, Cloud- und Automatisierungslösungen voran. Zudem übernimmst du die Gesamtverantwortung für IT-Infrastruktur, IT-Security und Datenschutz und arbeitest eng mit Geschäftsleitung und Fachbereichen zur Priorisierung wirksamer Maßnahmen zusammen. Du führst und entwickelst das IT-Team, verankerst Change-Management nachhaltig und sorgst für klares Stakeholder-Alignment auf allen Ebenen.

• Als IT Bereichsleitung entwickelst und implementierst Du eine konzernweite IT-Strategie, die die digitale Transformation messbar unterstützt.
• In dieser Rolle steuerst Du komplexe Transformations-, Integrations- und Digitalisierungsprogramme und sorgst für klare Prioritäten sowie belastbare Roadmaps.
• Du bewertest bestehende IT-Systeme und leitest daraus Zielbilder und Transformationsmaßnahmen ab, um Datenqualität, Datenmanagement und Prozessintegration zu verbessern.
• Du etablierst ein unternehmensweites Data-Governance-Framework und stellst konsistente Stammdatenprozesse, hohe Datenqualität sowie klare Verantwortlichkeiten sicher.
• Du optimierst die Prozesslandschaft end-to-end und skalierst moderne Technologien, Plattformen sowie Automatisierungslösungen zur Effizienzsteigerung.
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für IT-Infrastruktur, IT-Security und Datenschutz und führst sowie entwickelst das IT-Team inklusive aktivem Change-Management weiter.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Management, an der Schnittstelle Business-IT oder in der digitalen Transformation bringst du mit, idealerweise im Konzernumfeld.
• Im Umgang mit SAP sowie angrenzenden Systemen und Schnittstellen bist du routiniert.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management Kompetenz auf allen Ebenen zeichnen dich aus.
• Strategisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und ein pragmatischer, ergebnisorientierter Umsetzungsansatz gehören zu deinen Stärken.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzt du souverän ein.