Teamleiter Medizintechnik (m/w/d)
Rolle
Für ein renommiertes, hochmodernes Kinderkrankenhaus mit über 160 Jahren Geschichte suchen wir eine führungserfahrene Persönlichkeit aus der Medizintechnik, die Verantwortung übernehmen will – fachlich, organisatorisch und perspektivisch auch strategisch.
Hier arbeitest du nicht an anonymen Geräten, sondern an Technik, die tagtäglich die medizinische Versorgung von Kindern sicherstellt. Dich erwartet eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum, klarer Perspektive zur stellvertretenden technischen Gesamtleitung und ein Umfeld, das Qualität, Zusammenarbeit und Menschlichkeit ernst nimmt.
Deine Benefits auf einen Blick:
Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten für echte Work-Life-Balance
Zuschuss zum ÖPNV-Ticket & Fahrradleasing
Umzugsunterstützung bei Wohnortwechsel
Umfangreiche Gesundheitsangebote
Fort- und Weiterbildungen intern & extern
Arbeiten in attraktiver Lage mit hoher Lebensqualität
Verantwortung
Fachliche, operative und strategische Leitung der Abteilung Medizintechnik
Sicherstellung von Prüfungen, Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungen medizintechnischer Geräte
Verantwortung für gesetzeskonforme Dokumentation (STK, MTK, DGUV)
Steuerung externer Servicepartner und Koordination von Vor-Ort-Einsätzen
Verwaltung und Pflege der medizintechnischen Bestandsverzeichnisse
Überwachung und Sicherstellung der Qualifikationen im Team
Durchführung von Geräteeinweisungen und Unterstützung des medizinischen Personals
Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Standards
Perspektivisch: Übernahme der Funktion als stellvertretende technische Gesamtleitung
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium (B. Sc.) Medizintechnik oder Ausbildung als staatlich geprüfter Medizintechniker (m/w/d) bzw. vergleichbar
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Medizintechnik
Erfahrung in der Instandhaltung medizintechnischer Geräte, idealerweise im Krankenhausumfeld
Führungskompetenz oder der klare Wunsch, diese weiter auszubauen
