In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für Rechnungswesen/Finanzen sowie HR und steuerst beide Bereiche in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Du führst ein kleines Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst Prozesse sowie eingesetzte Softwarelösungen im Finanz- und Personalumfeld gezielt weiter. Du stellst eine ordnungsgemäße Buchführung sicher, steuerst Liquidität und Reporting, verantwortest Monatsabschlüsse und bereitest Quartals- und Jahresabschlüsse inklusive Lagebericht vor. Du berätst Führungskräfte in bilanziellen, handels- und steuerrechtlichen Fragestellungen und hältst bankrelevante Kennzahlen sowie Vereinbarungen im Blick. Im HR-Bereich sicherst du rechtskonforme Entgeltabrechnung und den gesamten Beschäftigungszyklus, begleitest arbeits- und sozialrechtliche Themen, Rekrutierung, BEM sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

• In dieser Rolle übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für Finanzen und HR in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
• Als Bereichsleitung Rechnungswesen und HR führst Du ein Team mit drei Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und stellst einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher.
• Du analysierst, optimierst und entwickelst interne Prozesse kontinuierlich weiter, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern.
• Du steuerst und betreust die eingesetzten Systeme (ADDISON inkl. Rechnungswesen, Lohn & Gehalt, Controlling/Planung sowie Profi cash im Electronic Banking) und sorgst für eine verlässliche Anwendung im Alltag.
• Du verantwortest das Monitoring von Buchhaltung und Liquidität, stellst eine ordnungsgemäße Buchführung nach HGB sowie steuerlichen Vorgaben sicher und erstellst aussagekräftige Analysen, Reportings und Planungen.
• Du gewährleistest die rechtssichere Personalarbeit über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg – inklusive Entgeltabrechnung, Beratung zu Arbeits- und Sozialrecht, Recruiting, BEM sowie Unterstützung bei Disziplinarmaßnahmen und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter.
• Fundierte Kenntnisse im HGB sowie in relevanten steuerrechtlichen Vorschriften und im Arbeitsrecht zeichnen dich aus.
• Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen helfen dir, komplexe Sachverhalte sicher zu beurteilen.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen gehört zu deinem Arbeitsalltag.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, bringst du mit.
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie eine zuverlässige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise mit Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab.