In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung der Finanzbuchhaltung und stellst effiziente, verlässliche Abläufe im Tagesgeschäft sicher. Du verantwortest die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach geltenden Rechnungslegungs- und Steuervorgaben sowie die fristgerechte Abwicklung von Meldungen und Zahlungen. Du steuerst zentrale Themen wie Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, treibst Prozessoptimierungen voran und sorgst für eine hohe Daten- und Ergebnisqualität. Du agierst als kompetente Ansprechperson für interne Schnittstellen sowie externe Partner wie Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung und bringst komplexe Sachverhalte präzise auf den Punkt. Du kombinierst Führungsstärke mit Hands-on-Mentalität und stellst sicher, dass Transparenz, Compliance und Termintreue jederzeit gewährleistet sind.

• Als Leitung Finanzbuchhaltung Team steuerst Du die laufenden Buchhaltungsprozesse (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagen) und stellst einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher.
• In dieser Rolle verantwortest Du die Erstellung sowie Überwachung von Monats- und Jahresabschlüssen und sorgst für eine hohe Abschlussqualität und Testatsfähigkeit.
• Du koordinierst die Erstellung von Anhang und Lagebericht sowie die Veröffentlichung der erforderlichen Berichte, sofern notwendig.
• Mit vorausschauender Personal- und Ressourcenplanung stellst Du die Leistungsfähigkeit des Teams sicher und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
• Durch klare Zielvorgaben und regelmäßige Feedbackgespräche führst Du das Team verbindlich und förderst professionelle Weiterentwicklung.
• Du definierst Business Requirements für Systemanpassungen und setzt neue buchhalterische Anforderungen z.B. bei HGB- oder steuerlichen Änderungen strukturiert um.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und Abschlusserstellung nach HGB, idealerweise ergänzt um erste Führungserfahrung.
• Bilanzierungs- und Analysekompetenz, mit sicherem Blick für Zahlen, Zusammenhänge und Qualität in den Abschlüssen.
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung, um ein Accounting-Team fachlich zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung, auch bei parallelen Themen und Termindruck.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse, um Prozesse und Auswertungen effizient voranzutreiben.