4 offene Stellen Intern
Sales Consultant (m/w/d)
Rolle
Als Sales Consultant bist du die Speerspitze des operativen Tagesgeschäfts mit dem Fokus auf Auftragsakquise und Customer Excellence. Um deine Kunden und Partner auf einem fundierten Niveau zu beraten, hast du die Möglichkeit, deine Expertise in folgenden Fachgebieten/Branchen gewinnbringend einzusetzen:
Industrie / Engineering
Finanz- und Rechnungswesen
Steuerwesen
Verantwortung
Erkennen von Potenzialen bei Kunden, am Markt sowie im Arbeitnehmermarkt
Erarbeitung individueller Personalbesetzungskonzepte und langfristige Unterstützung von Kunden in der Personalgewinnung
Abgleich und Analyse des Bedarfs von Zielkunden sowie Auftragserschließung am freien Markt
Kundenindividuelles Angebot an maßgeschneiderten Service-Paketen bei Neu- und Bestandskunden
Pflege des aktiven Kundennetzwerks inkl. regelmäßiger Abgleiche und Analysen der Key-Accounts
Rekrutierung neuer Top-Talente für die Rocken Talent Plattform inkl. öffentlicher Ausschreibungen, Vorselektion und Onboarding neuer Kandidaten
Zusammenarbeit mit dem internen Recruiting zu Erschließung übergreifender Rekrutierungspotenzialen
Sales Support und Teamübergreifende Abwicklung von Key-Account-Aufträgen
Qualifikationen
Bachelor/Master in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, o.ä.
Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und/oder Sales
EDV-Kenntnisse, IT-Affinität vorausgesetzt
Kommunikative, leistungsorientierte Persönlichkeit
Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Trainee Consulting - München (m/w/d)
Rolle
Im Trainee Programm im Consulting bietet Rocken Quereinsteiger, Studenten oder Hochschulabsolventen die Möglichkeit, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Im Rahmen des Onboarding-Prozesses werden die Grundlagen des operativen Tagesgeschäfts erlernt und praktisch umgesetzt, um nachhaltige Beziehungen mit Kunden und Kandidaten zu schaffen.
In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.
Verantwortung
Du unterstützt bei der Durchführung von Consulting-Aktivitäten und lernst die Dienstleistungen von Rocken umfassend kennen.
In Kundenprojekten arbeitest du aktiv mit und begleitest verschiedene Projektphasen von der Analyse bis zur Umsetzung.
Du nimmst an Kundenterminen teil, gewinnst Einblicke in Beratungsprozesse und unterstützt bei der Entwicklung individueller Lösungen.
Gemeinsam mit erfahrenen Consultants vertiefst du dein Know-how und lernst erfolgreiche Vorgehensweisen aus der Praxis kennen.
Du beobachtest Markttrends und Entwicklungen des deutschen Arbeitsmarktes und bringst deine Erkenntnisse in laufende Projekte ein.
Durch Schulungen, Trainings und Workshops entwickelst du deine fachlichen und methodischen Kompetenzen kontinuierlich weiter.
Du wirkst bei der Identifikation und Gewinnung neuer Talent Profile mit und unterstützt bei der Pflege relevanter Kandidatennetzwerke.
Die Dokumentation, Auswertung und visuelle Aufbereitung von Aktivitäten und Projektergebnissen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
Qualifikationen
Du befindest dich idealerweise in einer relevanten Weiterbildung oder hast ein Studium auf Bachelor- oder Masterstufe
Du bringst großes Interesse am Consulting mit und möchtest deine berufliche Zukunft in diesem Umfeld gestalten.
Themen wie Vertrieb, Technologie und digitale HR-Lösungen begeistern dich und motivieren dich, dich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und arbeitest gerne in einem teamorientierten Umfeld.
Eine hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation zeichnen deine Arbeitsweise aus.
Du übernimmst gerne Verantwortung, handelst zielorientiert und überzeugst durch Durchhaltevermögen sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke.
Benefits
Associate Consultant (m/w/d)
Rolle
Im Associate Programm im Consulting bietet Rocken Quereinsteiger, Studenten oder Hochschulabsolventen die Möglichkeit, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Im Rahmen des Onboarding-Prozesses werden die Grundlagen des operativen Tagesgeschäfts erlernt und praktisch umgesetzt, um nachhaltige Beziehungen mit Kunden und Kandidaten zu schaffen.
In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.
Verantwortung
Du unterstützt bei der Durchführung von Consulting-Aktivitäten und lernst die Dienstleistungen von Rocken umfassend kennen.
In Kundenprojekten arbeitest du aktiv mit und begleitest verschiedene Projektphasen von der Analyse bis zur Umsetzung.
Du nimmst an Kundenterminen teil, gewinnst Einblicke in Beratungsprozesse und unterstützt bei der Entwicklung individueller Lösungen.
Gemeinsam mit erfahrenen Consultants vertiefst du dein Know-how und lernst erfolgreiche Vorgehensweisen aus der Praxis kennen.
Du beobachtest Markttrends und Entwicklungen des deutscher Arbeitsmarktes und bringst deine Erkenntnisse in laufende Projekte ein.
Durch Schulungen, Trainings und Workshops entwickelst du deine fachlichen und methodischen Kompetenzen kontinuierlich weiter.
Du wirkst bei der Identifikation und Gewinnung neuer Talent Profile mit und unterstützt bei der Pflege relevanter Kandidatennetzwerke.
Die Dokumentation, Auswertung und visuelle Aufbereitung von Aktivitäten und Projektergebnissen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
Qualifikationen
Du befindest dich idealerweise in einer relevanten Weiterbildung oder hast ein Studium auf Bachelor- oder Masterstufe
Du bringst großes Interesse am Consulting mit und möchtest deine berufliche Zukunft in diesem Umfeld gestalten.
Themen wie Vertrieb, Technologie und digitale HR-Lösungen begeistern dich und motivieren dich, dich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und arbeitest gerne in einem teamorientierten Umfeld.
Eine hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation zeichnen deine Arbeitsweise aus.
Du übernimmst gerne Verantwortung, handelst zielorientiert und überzeugst durch Durchhaltevermögen sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke.
Benefits
Associate Consultant Industrie - München (m/w/d)
Rolle
Als Associate Associate Consultant in Technik & TGA Fachkräfte agierst Du an der Schnittstelle zwischen Technologie, Markt und Talent. Du verstehst als Tec nicht nur als Stellenprofil, sondern als Wertschöpfungsfaktor für Unternehmen. Dein Ziel ist es, Industrie & Gebäudetechnik Organisationen strategisch mit den richtigen Spezialisten zu stärken und gleichzeitig High Potentials gezielt zu positionieren.
Du entwickelst Dich in einer unternehmerischen Rolle mit Umsatzverantwortung, baust Dir ein eigenes Marktsegment auf und positionierst Dich als Sparring Partner.
Verantwortung
Aufbau und Betreuung eines spezialisierten Industrie & Gebäudetechnik Kundenportfolios im Raum München
Identifikation, Gewinnung und Beratung von Entscheidern wie HR Leiter oder HR Business Partner
Durchführung von Business und Bedarfsanalysen zur präzisen Definition von Anforderungsprofilen
Active Sourcing und Rekrutierung qualifizierter Technischen Fachkräfte in Bereichen wie Gebäudetechnik
Durchführung strukturierter Interviews inklusive fachlicher Einschätzung von Technologien und Projektumfeldern
Steuerung und Koordination des gesamten Vermittlungsprozesses von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
Marktanalyse im Industrie Umfeld inklusive Trendbeobachtung zu Technologien, Gehaltsstrukturen und Fachkräftemangel
Mitarbeit in Recruiting Kampagnen sowie Optimierung datenbasierter Talentgewinnungsstrategien
Übergeordnete Mitwirkung im Business Development und bei der Weiterentwicklung der Business Unit
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit starkem Interesse an Technik & TGA Themen
Erste Erfahrung im Recruiting, Consulting oder Vertrieb von Vorteil
Hohe Affinität zur Technik und digitalen Geschäftsmodellen
Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise
Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachkräften und Entscheidungsträgern
Benefits
