Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung

Erstellung und Verbreitung von Publikationen zur Steigerung der Reichweite und Sichtbarkeit

Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten

Durchführung von Interviews und Erstellung detaillierter Kandidatenprofile via CRM

Verantwortung für das Bewerbermanagement, einschließlich Screening, Pflege und individueller Beratung

Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses und enge Zusammenarbeit mit Beratern und Kunden zur Sicherstellung höchster Servicequalität

Kundenberatung zur Besetzung von Fach- und Führungsfunktionen

Betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung , Bachelor/Master in BWL, HR, Informatik, etc.

Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder Recruiting/HR wünschenswert

EDV-Kenntnisse, IT-Affinität vorausgesetzt

Kommunikative, leistungsorientierte Persönlichkeit

Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse