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Software Development Lead - Digital Products (Hybrid/Remote) (m/w/d)

Ludwigsburg
Ort
100'000 - 120'000
Lohn, EUR/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
3J062m6m0Eo_software-development-lead-digital-products-hybridremote Kopieren Kopiert
10.12.2025
recruiter
Klaudia Kelava
Talent Sourcing Manager

Rolle

Der Kunde ist ein führender Anbieter digitaler Lösungen im Gesundheitswesen. Ziel des Unternehmens ist der Aufbau eines skalierbaren Ökosystems für Ärzt*innen und Partner, mit Fokus auf Innovation, Qualität und Geschwindigkeit.

Verantwortung

  • Du bist technischer Sparringspartner für unsere Product Manager und gestaltest aktiv die Produktvision und Roadmap mit

  • Du übernimmst die Verantwortung für die technische Architektur und entwickelst sie kontinuierlich weiter

  • Du leitest die technische Umsetzung im Produktteam und definierst relevante KPIs

  • Du koordinierst teamübergreifende technische Themen und arbeitest eng mit angrenzenden Bereichen zusammen

  • Du führst fachlich unsere Entwickler*innen, coachst sie und unterstützt beim Mentoring

Qualifikationen

  • Du bringst fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, Infrastruktur-Orchestrierung und im Betrieb komplexer Services mit

  • Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung

  • Du hast idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Produktprototypen (Venture Architecture) und bereits mindestens zwei Produkte erfolgreich gelauncht

  • Du bist fit in TypeScript und React

  • Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse

Deine Benefits:

  • Flexible Gleitzeit & mobiles Arbeiten

  • Modernste Hardware

  • Digitale Transformation & Innovationsprojekte

  • New Work Kultur & Mitgestaltung

  • Weiterbildung über die interne Academy

  • Gesundheits- & Sportangebote

Benefits

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Homeoffice
icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
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Coaching und Mentoring
icon
Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
icon
Flache Hierarchien
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Offene Unternehmenskultur
recruiter
Klaudia Kelava
Talent Sourcing Manager

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