2 offene Stellen Operativ
IT Recruiting & Consultant (m/w/d)
Rolle
Wir beraten, wir suchen, wir analysieren, wir unterstützen. Mit Consulting, Recruiting und Account Management sind wir hier für die Unternehmen, für die HR-Abteilungen und für die Talente. Unsere Hauptkompetenzen liegen in IT, Technik, BWL und Healthcare – Fachbereiche, die wir mit tiefem Know-how, Erfahrung und Motivation abdecken. So stellen wir sicher, dass wir die Erwartungen von Menschen und Unternehmen immer wieder übertreffen.
Verantwortung
Du arbeitest eng mit mir zusammen – und gemeinsam finden wir IT-Talente, die richtig gut zu unseren Kunden passen
Du sprichst mit Entwickler*innen, Admins und Consultants auf Augenhöhe – und bleibst dabei immer du selbst
Du nutzt LinkedIn, Netzwerke und dein Bauchgefühl, um echte Talente aufzuspüren
Du bist von Anfang bis Ende dabei: vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift – und oft darüber hinaus
Du bringst neue Ideen ein, testest Tools, verbesserst Prozesse – weil Recruiting heute anders läuft
Qualifikationen
Du hast schon Recruiting-Erfahrung (gern in der IT – aber kein Muss)
Du kannst gut mit Menschen – ob introvertiert oder extravertiert, ob Java-Dev oder Projektmanager
Du arbeitest eigenständig, verlässlich und gerne im Team
Du willst mehr als nur Vermittlung – du willst Wirkung
Du sprichst fließend Deutsch und hast keine Scheu vor einem Call auf Englisch
Benefits
Associate Consultant IT - München (m/w/d)
Rolle
Als Associate IT Consultant auf IT Fachkräfte agierst Du an der Schnittstelle zwischen Technologie, Markt und Talent. Du verstehst IT nicht nur als Stellenprofil, sondern als Wertschöpfungsfaktor für Unternehmen. Dein Ziel ist es, IT Organisationen strategisch mit den richtigen Spezialisten zu stärken und gleichzeitig High Potentials gezielt zu positionieren.
Du entwickelst Dich in einer unternehmerischen Rolle mit Umsatzverantwortung, baust Dir ein eigenes IT Marktsegment auf und positionierst Dich als Sparring Partner für CTOs, IT Leiter und HR Entscheider.
Verantwortung
Aufbau und Betreuung eines spezialisierten IT Kundenportfolios in München und Umgebung
Identifikation, Gewinnung und Beratung von IT Entscheidern wie IT Leiter, CTO oder HR Business Partner
Durchführung von Business und Bedarfsanalysen zur präzisen Definition von IT Anforderungsprofilen
Active Sourcing und Rekrutierung qualifizierter IT Fachkräfte in Bereichen wie Software Engineering, Cloud, System Engineering, Data oder Cyber Security
Durchführung strukturierter Interviews inklusive fachlicher Einschätzung von Technologien und Projektumfeldern
Steuerung und Koordination des gesamten Vermittlungsprozesses von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
Marktanalyse im IT Umfeld inklusive Trendbeobachtung zu Technologien, Gehaltsstrukturen und Fachkräftemangel
Mitarbeit in Recruiting Kampagnen sowie Optimierung datenbasierter Talentgewinnungsstrategien
Übergeordnete Mitwirkung im Business Development und bei der Weiterentwicklung der IT Business Unit
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit starkem Interesse an IT Themen
Erste Erfahrung im Recruiting, Consulting oder Vertrieb von Vorteil
Hohe Affinität zu IT Technologien und digitalen Geschäftsmodellen
Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise
Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber IT Fachkräften und Entscheidungsträgern
Wohnhaft in München
Benefits
