602 Jobs
Ingenieur Automationssysteme & Elektrokonstruktion (m/w/d)
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir einen Ingenieur in Automationssysteme & Elektrokonstruktion für die Entwicklung und technische Umsetzung elektrischer Automatisierungslösungen für moderne Produktionsanlagen. Im Mittelpunkt stehen die Elektrokonstruktion mit EPLAN, die Auswahl und Dimensionierung elektrischer Komponenten sowie die technische Koordination von Automatisierungs- und Kundenprojekten.
Verantwortung
Projektierung elektrischer Schaltungen und Erstellung von Stromlaufplänen mit EPLAN Electric P8
Entwicklung elektrotechnischer Konzepte für Maschinen und automatisierte Produktionsanlagen
Auswahl und Dimensionierung von Steuerungen, Schutzgeräten, Stromversorgungen und Bussystemen
Prüfung elektrotechnischer Konstruktionen auf Einhaltung relevanter Normen und Sicherheitsanforderungen
Validierung sicherheitsbezogener Steuerungskomponenten nach DIN EN ISO 13849 mit SISTEMA
Planung und technische Koordination von Automatisierungslösungen über die reine Hardwarekonstruktion hinaus
Erstellung von Pflichtenheften, technischen Spezifikationen und projektrelevanter Dokumentation
Abstimmung mit SPS-Programmierung und Softwareentwicklung an den Schnittstellen zwischen Hardware und Automation
Technische Koordination von Lieferanten und externen Partnern für Installation und elektrische Inbetriebnahme
Teilnahme an technischen Kundenbesprechungen und Abstimmung projektspezifischer Anforderungen
Weiterentwicklung elektrotechnischer Standards, EPLAN-Makros und Konstruktionsrichtlinien
Unterstützung bei internationalen Projekt- und Inbetriebnahmeeinsätzen
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium oder staatlich geprüfte Weiterbildung zum Techniker in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Fachrichtung
Sehr gute Kenntnisse in EPLAN Electric P8 sowie Erfahrung in der Elektrokonstruktion
Kenntnisse in Automatisierungstechnik, Antriebstechnik, Bussystemen sowie Pneumatik und Hydraulik
Kenntnisse relevanter Elektro- und Sicherheitsnormen, idealerweise Erfahrung mit SISTEMA und DIN EN ISO 13849
Benefits
Country Manager Recruiting & Consulting (m/w/d)
Rolle
Du willst nicht einfach einen Standort verwalten, sondern etwas aufbauen, Verantwortung übernehmen und messbare Ergebnisse liefern? Dann ist diese Position genau darauf ausgerichtet.
Als Standortleiter (m/w/d) der Rocken GmbH in München übernimmst Du die unternehmerische Verantwortung für den weiteren Aufbau unseres Standorts. Du führst fünf Mitarbeitende in den Bereichen Industrie und BWL, entwickelst Dein Team zu einer leistungsstarken Einheit und treibst gleichzeitig das Wachstum des Standorts aktiv voran.
Dein Fokus liegt auf Menschen, Kunden, Umsatz und Wachstum. Du definierst die Richtung, setzt ambitionierte Ziele und sorgst dafür, dass aus Strategie konkrete Ergebnisse werden.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit Drive, Biss und klarer Zielorientierung. Jemanden, der Chancen erkennt, Entscheidungen trifft und nicht nach dem ersten Nein aufhört. Die Extrameile ist für Dich kein Schlagwort, sondern Teil Deiner Arbeitsweise.
Verantwortung
Baue den Standort München strategisch weiter aus und entwickle ihn zu einer relevanten Grösse im Markt.
Führe fünf Mitarbeitende klar, verbindlich und leistungsorientiert und entwickle jeden Einzelnen weiter.
Setze ambitionierte Umsatz-, Budget- und Wachstumsziele und übernimm die Verantwortung für deren Erreichung.
Gewinne neue Kunden und baue langfristige Geschäftsbeziehungen zu Entscheidern und Führungskräften auf.
Treibe das Festanstellungs- und Vermittlungsgeschäft aktiv voran und entwickle neue Geschäftspotenziale.
Entwickle eine klare Vertriebsstrategie für die Bereiche Industrie und BWL und setze diese konsequent im Tagesgeschäft um.
Analysiere Markt, Wettbewerb und Potenziale und verwandle Erkenntnisse in konkrete Vertriebs- und Recruiting-Aktivitäten.
Steuere Deine Kennzahlen, Forecasts und Pipeline konsequent und erkenne frühzeitig, wo nachgesteuert werden muss.
Coache Dein Team im Tagesgeschäft, fordere Leistung ein und schaffe gleichzeitig die Voraussetzungen für nachhaltige Entwicklung.
Übernimm Verantwortung für personellen Aufbau, Recruiting und Weiterentwicklung des Standorts.
Gehe bei wichtigen Kunden, schwierigen Vakanzen und anspruchsvollen Situationen selbst in die Verantwortung.
Schaffe eine Kultur, in der Geschwindigkeit, Eigenverantwortung, Qualität und Ergebnisorientierung gelebt werden.
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung in Personalberatung, Recruiting, Arbeitnehmerüberlassung oder B2B-Vertrieb
Erste oder mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise mit Verantwortung für ein Recruiting- oder Sales-Team
Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude daran, Geschäft aktiv aufzubauen
Unternehmerisches Denken sowie ein hoher Anspruch an die eigene Leistung
Nachweisbare Erfahrung in der Erreichung von Umsatz-, Budget- und Wachstumszielen
Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführern, HR-Verantwortlichen und weiteren Entscheidern
Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsstärke und konsequente Zielorientierung
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und auch dann Lösungen zu finden, wenn der einfache Weg nicht funktioniert
Drive, Ambition und der Wille, die Extrameile zu gehen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
