8 offene Stellen Payroll / Sozialversicherungen

In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung im System SAP und stellst eine korrekte und termingerechte Abwicklung sicher. Du führst die elektronischen Personalakten, verantwortest die Pflege und Kontrolle der Stamm- sowie Zeitdaten und kümmerst dich um das Melde- und Bescheinigungswesen. Zudem fungierst du als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und korrespondierst mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern. Du arbeitest eng mit Finanzbuchhaltung und Controlling zusammen und trägst mit deiner strukturierten, sorgfältigen Arbeitsweise zu transparenten und verlässlichen Prozessen bei. Dabei setzt du dein fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ein und bringst deine Affinität zu IT-gestützten Prozessen in eine zunehmend digitalisierte Entgeltabrechnung ein.

• Du erstellst die monatliche Entgeltabrechnung im System SAP zuverlässig und termingerecht
• In dieser Rolle führst du die elektronischen Personalakten und pflegst sowie kontrollierst Stammdaten, Urlaubs- und Krankmeldungen
• Du verantwortest das Melde- und Bescheinigungswesen gegenüber Sozialversicherungsträgern und weiteren Stellen
• Als Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung bist du kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen zur Personalabrechnung
• Du übernimmst die Korrespondenz mit Behörden und wirkst aktiv bei Prüfungen der Deutschen Rentenversicherung und Lohnsteueraussenprüfungen mit
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit den Kollegen der Finanzbuchhaltung und des Controllings zusammen, um reibungslose Prozesse sicherzustellen

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung

• Selbstständiger und routinierter Umgang mit SAP in der Entgeltabrechnung

• Du setzt dein fundiertes und aktuelles Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sicher im Arbeitsalltag ein

• Du beherrschst MS Office, insbesondere Excel und Word, auf sehr gutem Niveau

• Du arbeitest äusserst genau und strukturiert und bist dadurch eine verlässliche Ansprechperson in allen Fragen der Gehaltsabrechnung

• Du verfügst über ein gutes IT-Verständnis, hast Freude am Umgang mit verschiedenen Systemen und interessierst dich für neue digitale Entwicklungen in der Entgeltabrechnung

• Diskretion, ein freundliches Auftreten sowie Teamgeist, offene Kommunikation und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus

Hinter jeder korrekten Abrechnung steht ein Mensch, der mit Sorgfalt, Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein arbeitet. Sie sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos laufen und Mitarbeitende sich auf eines verlassen können: eine präzise und termingerechte Abrechnung.

Wenn Sie diese Verantwortung schätzen und Ihre Expertise in einem modernen Umfeld einbringen möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Das erwartet Sie – modern & wertschätzend

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen

• Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich

• Moderne digitale Abrechnungssysteme

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen

• Zuschüsse zu Mobilität, Verpflegung und Gesundheitsangeboten

• Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsumfeld

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten

• Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden

• Bearbeitung von Sonderfällen wie Prämien, Boni und Einmalzahlungen

• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung der Abrechnungsprozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt oder vergleichbarer Software

• Hohe Genauigkeit, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise

• Serviceorientierung und Teamfähigkeit

In dieser Rolle gestaltest du eine professionelle Entgeltabrechnung mit hohem Qualitätsanspruch und sorgst mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis für verlässliche, faktenbasierte Ergebnisse. Du verantwortest eine strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise und bringst dich dabei aktiv in ein teamorientiertes Umfeld ein. Mit deiner service- und mitarbeiterorientierten Kommunikation trägst du dazu bei, Entgeltfragen transparent, lösungsorientiert und verständlich zu klären. Ein hohes Mass an IT-Affinität ermöglicht es dir, digitale Prozesse effizient zu nutzen und kontinuierlich zu verbessern. Gleichzeitig eröffnen dir ein vielfältiges Aufgabengebiet, hohe Eigenverantwortung sowie regelmässige Fort- und Weiterbildungsangebote attraktive Entwicklungsperspektiven.

• Du übernimmst eigenständig die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung für unsere Hotelbetriebe deutschlandweit mit SAGE
• In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für eine optimale Umsetzung aller lohnrelevanten Abrechnungsprozesse
• Du führst das vollständige Melde-Management durch, einschliesslich Lohnsteuer-, Krankenkassenmeldungen, A1-Bescheinigungen und Statistiken
• Als Fachkraft Entgeltabrechnung pflegst du den direkten Kontakt zu Ämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden
• Du stellst eine vollständige, prüffähige Dokumentation sämtlicher Lohn- und Gehaltsdaten sicher

• Du verfügst über eine solide kaufmännische Ausbildung.
• Du hast fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschliesslich der relevanten gesetzlichen Grundlagen.
• Du kennst die Meldeverfahren zwischen Arbeitgebern, Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden sehr gut.
• Idealerweise bringst du bereits praktische Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung mit.
• Erfahrung in Optimierungsprojekten ist von Vorteil, insbesondere im Hinblick auf effizientere Prozesse.
• Wünschenswert ist zudem Erfahrung im Aufbau und in der Pflege eines belastbaren Berichtswesens.

In dieser Rolle gestaltest du eine präzise und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung und trägst damit direkt zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei. Du verantwortest die sorgfältige Pflege aller personenbezogenen Daten, behältst gesetzliche Vorgaben und tarifliche Regelungen im Blick und sorgst so für rechtssichere Abläufe. Mit deinem Organisationstalent nutzt du flexible Arbeitszeiten, um Peaks im Abrechnungskalender effizient zu steuern und Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Durch dein Engagement profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten auf Backwaren sowie weiteren Benefits. In dieser verantwortungsvollen Position schaffst du dir ein langfristig sicheres berufliches Umfeld mit der Möglichkeit, deine Fachkompetenz im Personal- und Lohnbereich gezielt einzubringen und weiterzuentwickeln.

• Du führst eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden durch.
• In dieser Rolle erfasst und verarbeitest du Lohndaten sicher in DATEV Lohn und Gehalt auf Basis der digitalen Zeiterfassung.
• Du übernimmst die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen und Pflege elektronischer Personalakten.
• Als Sachbearbeitung Personal und Lohnabrechnung bearbeitest du das Melde- und Bescheinigungswesen und führst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden.
• Du bist fachliche Ansprechperson für die Geschäftsführung und gestaltest abrechnungsrelevante Prozesse aktiv mit.
• In dieser Rolle beantwortest du kompetent personal- und abrechnungsrelevante Fragen der Mitarbeitenden aus den Filialen.

• Du verfügst über eine Ausbildung im Personalwesen, als Steuerfachangestellte:r oder in einer ähnlichen kaufmännischen Fachrichtung mit Erfahrung in der administrativen Personalarbeit.
• Du hast mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie grundlegendes Wissen im Arbeitsrecht.
• Du gehst sicher mit DATEV Lohn und Gehalt um und verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Du arbeitest gerne im Team und bist zugleich in der Lage, deine Aufgaben am Nachmittag eigenständig und zuverlässig zu erledigen.

In dieser Rolle gestaltest du eine zuverlässige und termingerechte Entgeltabrechnung und sorgst damit für Transparenz und Sicherheit für alle Mitarbeitenden. Du verantwortest die sorgfältige Pflege personenbezogener Daten sowie die Bearbeitung aller relevanten Unterlagen rund um Ein- und Austritte, Vertragsänderungen und Bescheinigungen. Zudem behältst du sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Vorgaben im Blick und setzt sie gewissenhaft im Tagesgeschäft um. Durch deine strukturierte Arbeitsweise trägst du dazu bei, Abläufe kontinuierlich zu optimieren und Prozesse in der Personalverwaltung effizient zu gestalten. Gleichzeitig nutzt du flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

• Du übernimmst eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für rund 250–300 Mitarbeiter in unterschiedlichen Beschäftigungsformen.
• In dieser Rolle erfasst und verarbeitest du alle abrechnungsrelevanten Daten über DATEV Lohn und Gehalt auf Basis der digitalen Zeiterfassung.
• Du verantwortest die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragswesen und Pflege der elektronischen Personalakten.
• In dieser Rolle führst du das Melde- und Bescheinigungswesen durch und korrespondierst mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden.
• Du bist fachlicher Ansprechpartner für die Geschäftsführung und bringst dich aktiv in abrechnungs- und prozessrelevante Themen ein.
• Als Fachkraft Entgeltabrechnung und Personalverwaltung beantwortest du personalrelevante Fragestellungen der Mitarbeiter aus den Filialen kompetent und serviceorientiert.

• Du verfügst über eine Ausbildung im Personalwesen, als Steuerfachangestellte/r oder in einer ähnlichen kaufmännischen Fachrichtung mit Erfahrung in der administrativen Personalarbeit.
• Du hast mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundwissen im Arbeitsrecht.
• Du arbeitest sicher mit DATEV Lohn und Gehalt und verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und trägst zu einem kollegialen Miteinander bei.
• Du bist gleichzeitig in der Lage, deine Aufgaben insbesondere am Nachmittag strukturiert und eigenständig zu bearbeiten.

In dieser Rolle tauchst du tief in die Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und stellst sicher, dass alle Prozesse präzise, termingerecht und rechtskonform ablaufen. Du verantwortest die zuverlässige Erfassung, Pflege und Prüfung von Stamm- und Bewegungsdaten und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende zu abrechnungsrelevanten Themen. Darüber hinaus analysierst du abrechnungsbezogene Kennzahlen, erkennst Optimierungspotenziale und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse bei. Du arbeitest eng mit Schnittstellen wie HR, Finanzbuchhaltung und externen Dienstleistern zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss. Durch deine sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu Transparenz, Zufriedenheit und Planungssicherheit.

• Du übernimmst die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis
• In dieser Rolle bearbeitest du alle abrechnungsrelevanten Daten und prüfst sie auf Richtigkeit und Vollständigkeit
• Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter deines Betreuungsbereiches in allen Fragen rund um Lohn und Gehalt
• Als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung kommunizierst du mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen zu abrechnungsrelevanten Themen
• Du erledigst sämtliche administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalabrechnung
• In dieser Rolle organisierst und optimierst du die abrechnungsbezogenen Prozesse in deinem Verantwortungsbereich

• Du übernimmst eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis.
• Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson in allen Fragen rund um Payroll zur Verfügung.
• Du kommunizierst sicher mit externen Stellen wie Behörden, Ämtern und Krankenkassen.
• Du verantwortest alle administrativen Aufgaben, die im Zusammenhang mit der Personalabrechnung stehen.
• Du organisierst abrechnungsrelevante Prozesse effizient und sorgst für reibungslose Abläufe.

In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt der Personalabrechnung ein und stellst eine korrekte, termingerechte und serviceorientierte Entgeltabrechnung sicher. Du verantwortest die zuverlässige Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten, prüfst Informationen sorgfältig und trägst so zu einer hohen Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei. Dabei nutzt du flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice, um deine Aufgaben fokussiert und effizient zu erledigen. Durch eine strukturierte Einarbeitung, umfassende Onboarding-Angebote und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten baust du deine fachliche Expertise kontinuierlich aus. Zusätzlich profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Vorsorge, Vergünstigungen in der Kantine sowie umfangreichen Mitarbeiter- und VIP-Rabatten.

• Als Fachkraft Personalabrechnung bearbeitest du eigenständig die monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis
• Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende deines Betreuungsbereiches in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• In dieser Rolle stehst du im engen Austausch mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen zu Themen der Entgeltabrechnung
• Du übernimmst die vollständige Abwicklung aller administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalabrechnung
• Als Fachkraft Personalabrechnung organisierst und dokumentierst du abrechnungsrelevante Prozesse strukturiert und termingerecht

• Du übernimmst die eigenständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis.
• Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden deines Betreuungsbereichs als kompetente Ansprechperson in allen Fragen rund um Payroll zur Verfügung.
• Du korrespondierst sicher mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen und gewährleistest dabei die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Du verantwortest alle administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalabrechnung, von der Datenerfassung bis zur Pflege der Personalstammdaten.
• Du organisierst abrechnungsrelevante Prozesse effizient und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Personalwesen bei.