Referent für Prozess- und Changemanagement (m/w/d)
Verantwortung
Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Systems zur kontinuierlichen Verbesserung
Unterstützung aller Abteilungen bei der Durchführung von Optimierungsmaßnahmen
Einsatz von Lean-Methoden wie 5S, Kaizen, Wertstromanalysen oder PDCA-Zyklen
Definition klarer Abläufe zur Erkennung, Bewertung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
Bewertung bestehender Arbeitsprozesse nach Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit
Ableitung und Pflege von Standards für Verbesserungsaktivitäten
Organisation und Moderation bereichsübergreifender Workshops (z. B. Shopfloor-Runden, Prozessanalysen vor Ort)
Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Sicherstellung langfristig stabiler Ergebnisse
Aufbereitung von Ergebnissen und Fortschritten für das Management
Erstellen relevanter Kennzahlen zur Erfolgsmessung
Qualifikationen
Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Erfahrung
Mindestens mehrere Jahre Berufserfahrung im Lean-, KVP- oder Optimierungsumfeld
Tiefe Kenntnisse in Lean-Werkzeugen und Qualitätstechniken
Analytisch stark, strukturiert und lösungsorientiert
Sicher im Umgang mit MS Office, idealerweise zusätzlich ERP-Erfahrung (z. B. SAP)
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
Erfahrung in Veränderungsprozessen und Motivation, Menschen mitzunehmen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse