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Prozess- und Changemanager (LEAN, KVP) (m/w/d)

Erfurt
Ort
85'000 - 100'000
Lohn, EUR/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
VkRnr8a4R3y_prozess-und-changemanager-lean-kvp Kopieren Kopiert
16.12.2025
recruiter
Lukas Spallek
Senior Consultant

Verantwortung

  • Gestaltung und Implementierung einer systematischen Vorgehensweise zur nachhaltigen Prozessoptimierung

  • Aufbau und Pflege eines unternehmensweiten Frameworks zur Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von Effizienzsteigerungen

  • Einsatz von Lean- und Qualitätsmanagement-Methoden (z. B. SMED, Ishikawa, Pareto, Six Sigma) zur Analyse und Verbesserung von Arbeitsabläufen

  • Detaillierte Untersuchung von Prozessen hinsichtlich Durchlaufzeiten, Kostenstrukturen, Fehlerquoten und Qualitätskennzahlen

  • Unterstützung und Coaching von Teams bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Best Practices

  • Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Problemlösungsrunden und Vor-Ort-Analysen

  • Begleitung von Transformations- und Change-Management-Projekten zur nachhaltigen Organisationsentwicklung

  • Definition und Standardisierung von Prozessen, Richtlinien und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen

  • Monitoring und Auswertung relevanter Kennzahlen zur Steuerung und Bewertung von Verbesserungsprojekten

  • Aufbereitung und Präsentation von Analyseergebnissen, Empfehlungen und Fortschrittsberichten für Führungskräfte

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes technisches, betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium bzw. gleichwertige Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lean Management, kontinuierlicher Verbesserung (KVP) oder Prozessoptimierung

  • Fundierte Kenntnisse einschlägiger Methoden und Werkzeuge (5S, PDCA, SMED, Six Sigma)

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP) von Vorteil

  • Moderations- und Präsentationsstärke sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit auf allen Organisationsebenen

  • Praxis in Veränderungsprojekten und Freude daran, Prozesse nachhaltig zu verbessern

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

recruiter
Lukas Spallek
Senior Consultant

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