3 offene Stellen Rekrutierung
Trainee Personaldienstleistung (m/w/d)
Rolle
Mit einem Traineeship im Consulting bietet Rocken Quereinsteiger, Studenten oder Hochschulabsolventen die Möglichkeit, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Nach einer erfolgreichen Ausbildung stehen dir die Türen offen, dich für eine langfristige Karriere bei Rocken zu qualifizieren.
In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.
Verantwortung
Du unterstützt bei der Umsetzung von Consulting-Projekten und wirkst aktiv von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Realisierung mit.
Gemeinsam mit erfahrenen Consultants arbeitest du an Kundenprojekten und erhältst Einblicke in bewährte Beratungsansätze und Methoden.
Du nimmst an Kundenmeetings teil, sammelst praktische Erfahrung im Consulting-Umfeld und unterstützt bei der Entwicklung passender Lösungen.
Du eignest dir die Dienstleistungen von Rocken an und setzt dieses Wissen in verschiedenen Beratungsaktivitäten ein.
Du beobachtest Entwicklungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt, analysierst Trends und unterstützt bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen.
Durch Schulungen, Workshops und praxisnahe Projekte baust du dein Fachwissen kontinuierlich aus und entwickelst deine Kompetenzen weiter.
Du unterstützt beim Aufbau und der Gewinnung neuer Talent Profile sowie bei der Dokumentation, Auswertung und Visualisierung relevanter Aktivitäten.
Qualifikationen
Du befindest dich idealerweise in einer relevanten Weiterbildung oder hast ein Studium auf Bachelor- oder Masterstufe
Du willst beruflich Fuß fassen und bringst eine hohe Motivation für den Einstieg in dieses Umfeld mit.
Themen wie Vertrieb, Technologie und HR-Digitalisierung begeistern dich und wecken dein Interesse an modernen Beratungsansätzen.
Du überzeugst durch eine offene und professionelle Kommunikation und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen.
Eigeninitiative, Lernbereitschaft und ein hohes Maß an Engagement zeichnen deine Arbeitsweise aus.
Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst lösungsorientiert und bringst die notwendige Ausdauer mit, um Ziele konsequent zu verfolgen.
Benefits
Trainee Consulting München (m/w/d)
Rolle
Im Trainee Programm im Consulting bietet Rocken Quereinsteiger, Studenten oder Hochschulabsolventen die Möglichkeit, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Im Rahmen des Onboarding-Prozesses werden die Grundlagen des operativen Tagesgeschäfts erlernt und praktisch umgesetzt, um nachhaltige Beziehungen mit Kunden und Kandidaten zu schaffen.
In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.
Verantwortung
Du unterstützt bei der Durchführung von Consulting-Aktivitäten und lernst die Dienstleistungen von Rocken umfassend kennen.
In Kundenprojekten arbeitest du aktiv mit und begleitest verschiedene Projektphasen von der Analyse bis zur Umsetzung.
Du nimmst an Kundenterminen teil, gewinnst Einblicke in Beratungsprozesse und unterstützt bei der Entwicklung individueller Lösungen.
Gemeinsam mit erfahrenen Consultants vertiefst du dein Know-how und lernst erfolgreiche Vorgehensweisen aus der Praxis kennen.
Du beobachtest Markttrends und Entwicklungen des deutschen Arbeitsmarktes und bringst deine Erkenntnisse in laufende Projekte ein.
Durch Schulungen, Trainings und Workshops entwickelst du deine fachlichen und methodischen Kompetenzen kontinuierlich weiter.
Du wirkst bei der Identifikation und Gewinnung neuer Talent Profile mit und unterstützt bei der Pflege relevanter Kandidatennetzwerke.
Die Dokumentation, Auswertung und visuelle Aufbereitung von Aktivitäten und Projektergebnissen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
Qualifikationen
Du befindest dich idealerweise in einer relevanten Weiterbildung oder hast ein Studium auf Bachelor- oder Masterstufe
Du bringst großes Interesse am Consulting mit und möchtest deine berufliche Zukunft in diesem Umfeld gestalten.
Themen wie Vertrieb, Technologie und digitale HR-Lösungen begeistern dich und motivieren dich, dich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und arbeitest gerne in einem teamorientierten Umfeld.
Eine hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation zeichnen deine Arbeitsweise aus.
Du übernimmst gerne Verantwortung, handelst zielorientiert und überzeugst durch Durchhaltevermögen sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke.
Benefits
Country Manager Recruiting & Consulting (m/w/d)
Rolle
Du willst nicht einfach einen Standort verwalten, sondern etwas aufbauen, Verantwortung übernehmen und messbare Ergebnisse liefern? Dann ist diese Position genau darauf ausgerichtet.
Als Standortleiter (m/w/d) der Rocken GmbH in München übernimmst Du die unternehmerische Verantwortung für den weiteren Aufbau unseres Standorts. Du führst fünf Mitarbeitende in den Bereichen Industrie und BWL, entwickelst Dein Team zu einer leistungsstarken Einheit und treibst gleichzeitig das Wachstum des Standorts aktiv voran.
Dein Fokus liegt auf Menschen, Kunden, Umsatz und Wachstum. Du definierst die Richtung, setzt ambitionierte Ziele und sorgst dafür, dass aus Strategie konkrete Ergebnisse werden.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit Drive, Biss und klarer Zielorientierung. Jemanden, der Chancen erkennt, Entscheidungen trifft und nicht nach dem ersten Nein aufhört. Die Extrameile ist für Dich kein Schlagwort, sondern Teil Deiner Arbeitsweise.
Verantwortung
Baue den Standort München strategisch weiter aus und entwickle ihn zu einer relevanten Grösse im Markt.
Führe fünf Mitarbeitende klar, verbindlich und leistungsorientiert und entwickle jeden Einzelnen weiter.
Setze ambitionierte Umsatz-, Budget- und Wachstumsziele und übernimm die Verantwortung für deren Erreichung.
Gewinne neue Kunden und baue langfristige Geschäftsbeziehungen zu Entscheidern und Führungskräften auf.
Treibe das Festanstellungs- und Vermittlungsgeschäft aktiv voran und entwickle neue Geschäftspotenziale.
Entwickle eine klare Vertriebsstrategie für die Bereiche Industrie und BWL und setze diese konsequent im Tagesgeschäft um.
Analysiere Markt, Wettbewerb und Potenziale und verwandle Erkenntnisse in konkrete Vertriebs- und Recruiting-Aktivitäten.
Steuere Deine Kennzahlen, Forecasts und Pipeline konsequent und erkenne frühzeitig, wo nachgesteuert werden muss.
Coache Dein Team im Tagesgeschäft, fordere Leistung ein und schaffe gleichzeitig die Voraussetzungen für nachhaltige Entwicklung.
Übernimm Verantwortung für personellen Aufbau, Recruiting und Weiterentwicklung des Standorts.
Gehe bei wichtigen Kunden, schwierigen Vakanzen und anspruchsvollen Situationen selbst in die Verantwortung.
Schaffe eine Kultur, in der Geschwindigkeit, Eigenverantwortung, Qualität und Ergebnisorientierung gelebt werden.
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung in Personalberatung, Recruiting, Arbeitnehmerüberlassung oder B2B-Vertrieb
Erste oder mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise mit Verantwortung für ein Recruiting- oder Sales-Team
Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude daran, Geschäft aktiv aufzubauen
Unternehmerisches Denken sowie ein hoher Anspruch an die eigene Leistung
Nachweisbare Erfahrung in der Erreichung von Umsatz-, Budget- und Wachstumszielen
Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführern, HR-Verantwortlichen und weiteren Entscheidern
Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsstärke und konsequente Zielorientierung
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und auch dann Lösungen zu finden, wenn der einfache Weg nicht funktioniert
Drive, Ambition und der Wille, die Extrameile zu gehen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
