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Sales Manager Marine & Defence (m/w/d)

Heidelberg
Ort
80'000 - 90'000
Lohn, EUR/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Business Development
Kundenbeziehungsmanagement
Komplexe / erklärungsbedürftige Lösungen
Maschinenbau
Industrie
Rüstungsindustrie
Energieversorgung- / erzeugung
528472 Kopieren Kopiert
27.08.2026
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich technischer Industriekomponenten einen Sales Manager Marine & Defence. Das Unternehmen ist international tätig und entwickelt kundenspezifische technische Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen, bei denen Zuverlässigkeit, Qualität und spezifikationsgerechte Fertigung eine zentrale Rolle spielen.

Verantwortung

  • Aufbau neuer Geschäftskontakte und Gewinnung von Neukunden in den Märkten Marine und Defence

  • Strategische Betreuung und Ausbau internationaler Schlüsselkunden

  • Durchführung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Projekte und Geschäftspotenziale

  • Ermittlung technischer Kundenanforderungen und Entwicklung individueller Lösungskonzepte mit internen Fachbereichen

  • Analyse und Bearbeitung von Lastenheften, technischen Spezifikationen und Ausschreibungsunterlagen

  • Erstellung, Kalkulation und Koordination komplexer Angebote sowie Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen

  • Steuerung der Vertriebsaktivitäten und Kundenprojekte einschließlich Pipeline-Management, Reporting und Nachverfolgung

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Fachwirt oder vergleichbarer Qualifikation bzw. abgeschlossenes Studium

  • Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb sowie belastbares Netzwerk in Marine, Defence oder Power Generation

  • Erfahrung mit industriellen Qualitätsstandards, insbesondere ISO 9001, IATF 16949 und APQP

  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise ergänzt durch SAP-PS-Kenntnisse und Erfahrung mit technischen Dokumentationen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Benefits

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Flache Hierarchien
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Offene Unternehmenskultur
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Homeoffice
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Kostenlose Früchte und Getränke
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Coaching und Mentoring
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Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Sportliche Aktivitäten
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

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