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Key Account Manager für elektronische Steckverbinder (m/w/d)

Landsberg am Lech
Ort
82'000 - 95'000
Lohn, EUR/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Komplexe / erklärungsbedürftige Lösungen
Kommunikationsskills
Kundenbeziehungsmanagement
Prozessmanagement
534362 Kopieren Kopiert
09.09.2026
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

Rolle

Sie übernehmen eine zentrale Vertriebsrolle mit dem klaren Auftrag, neue Kunden und Projekte für das Unternehmen zu erschließen. Gesucht wird kein reiner Bestandskundenbetreuer, sondern ein überzeugender Hunter mit belastbarem Netzwerk in der Elektronik- und Steckverbinderindustrie, der Marktchancen erkennt und daraus konkretes Neugeschäft entwickelt.

Verantwortung

  • Eigenständige Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden im Automotive- und Elektronikmarkt

  • Entwicklung neuer Projektgeschäftspotenziale von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Auftrag

  • Strategische Betreuung ausgewählter Key Accounts auf internationaler Ebene

  • Ausbau persönlicher Beziehungen zu Entscheidern aus Einkauf, Qualität, Produktion und Technik

  • Erschließung neuer Märkte und Kunden über vorhandene Branchenkontakte und Netzwerke

  • Übernahme der Kommunikation bei kritischen Kundensituationen und Eskalationen inkl. Vertragswerk u.Ä.

  • Kalkulation, Erstellung und Verhandlung von Projektangeboten sowie jährlichen Preisvereinbarungen

  • Begleitung von Kundenprojekten und Koordination vertriebsbezogener Prozesse

Qualifikationen

  • Technisches Studium, beispielsweise Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ vergleichbare technische Qualifikation

  • Fundierte Erfahrung im industriellen B2B-Vertrieb mit ausgeprägtem Fokus auf Neugeschäft mit erfolgreichem Track-Record als Hunter

  • Erfolgreiche Akquise und Entwicklung von Neukunden und neuen Projektaufträgen

  • Sehr gutes persönliches Netzwerk in der Elektronikbranche, idealerweise zu Herstellern und Anwendern von Steckverbindern

  • Verständnis für technische Produkte und idealerweise Erfahrung mit Steckverbinderlösungen

  • Verhandlungssicheres Englisch und gute MS-Office-Kenntnisse

Benefits

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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Offene Unternehmenskultur
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Flache Hierarchien
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

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