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Sales Manager / Business Development Manager (m/w/d)

Rosenheim
Ort
85'000 - 95'000
Lohn, EUR/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Business Development
Kundenbeziehungsmanagement
Komplexe / erklärungsbedürftige Lösungen
Antriebstechnik
538762 Kopieren Kopiert
18.09.2026
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

Rolle

Als Business Development Manager entwickeln Sie neue Geschäftsfelder für innovative Lösungen im Bereich elektrischer Antriebe. Sie identifizieren attraktive Anwendungen und Märkte, bauen strategische Kundenbeziehungen auf und entwickeln gemeinsam mit Produktmanagement und Entwicklung konkrete Marktzugänge. Dabei verbinden Sie technisches Verständnis mit einem ausgeprägten Gespür für wirtschaftliche Potenziale und neue Geschäftsmodelle.

Verantwortung

  • Identifikation und Aufbau neuer Geschäftsfelder in Maschinenbau, Automation, Energie, Defence und Spezialfahrzeugbau

  • Analyse von Markttrends, Kundenanforderungen und zukünftigen Anwendungen elektrischer Antriebssysteme

  • Aufbau strategischer Kundenbeziehungen und Entwicklung neuer Key Accounts

  • Erschließung neuer Industriepartner und strategischer Kooperationen

  • Entwicklung von Value Propositions, Business Cases und Markteintrittsstrategien

  • Bewertung von Markt- und Geschäftspotenzialen für neue Antriebslösungen

  • Technisch-wirtschaftliche Beurteilung von Kundenprojekten hinsichtlich Integrationsgrad, Skalierbarkeit und Make-or-Buy

  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktmanagement bei der Ausrichtung neuer Lösungen auf konkrete Marktanforderungen

  • Unterstützung des Vertriebs bei frühen Kundenprojekten und komplexen Geschäftsanbahnungen

  • Beobachtung von Wettbewerbern und technologischen Entwicklungen im Bereich Elektrifizierung und Antriebstechnik

  • Repräsentation des Unternehmens bei Fachmessen, Branchenevents und strategischen Kundenterminen

Qualifikationen

  • Studium oder Weiterbildung zum Techniker in Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbarer Fachrichtung

  • Mehrjährige Erfahrung in Business Development, technischem Vertrieb oder Applikationsmanagement

  • Erfahrung mit elektrischen Antrieben, elektrischen Maschinen oder vergleichbaren Technologien

  • Gutes Verständnis industrieller Anwendungen und technischer Kundenanforderungen

  • Fähigkeit, technische Konzepte in wirtschaftliche Potenziale und Kundennutzen zu übersetzen

  • Erfahrung im Aufbau von Geschäftsbeziehungen auf Management- und technischer Ebene

  • Unternehmerische, analytische und eigenständige Arbeitsweise

  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Nationale und internationale Reisebereitschaft

Benefits

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Flache Hierarchien
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Offene Unternehmenskultur
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
recruiter
Lukas Spallek
Head of Division

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