2 offene Stellen in Murg
Payroll-Experte (m/w/d)
Über
Rolle
Eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung bildet die Grundlage für Vertrauen im Unternehmen. In dieser Position verantwortest Du die Payroll nicht nur vorbereitend, sondern führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig und vollständig durch. Gleichzeitig gestaltest Du moderne HR-Prozesse aktiv mit, arbeitest eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen und trägst mit Deinem Fachwissen zu einer professionellen HR-Organisation bei.
Verantwortung
Du verantwortest die vollständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften – von der Datenerfassung über die Abrechnung bis zur Nachbearbeitung.
Du stellst eine rechtskonforme und termingerechte Payroll sicher und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei sämtlichen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern im In- und Ausland und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.
Du kommunizierst souverän mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
Du begleitest Mitarbeitende während Mutterschaft, Vaterschaft und Elternzeit kompetent und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.
Du entwickelst HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter und bringst Optimierungspotenziale aktiv ein.
Du arbeitest in strategischen HR-Projekten mit und unterstützt die Weiterentwicklung des Personalbereichs.
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
Fundierte Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sehr gute Anwenderkenntnisse in P&I LOGA sowie im Umgang mit MS Office.
Idealerweise Erfahrung in HR-Projekten und Prozessoptimierungen.
Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Eine strukturierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Genauigkeit und ausgeprägtem Teamgeist.
Benefits
CFO / Kaufmännische Leitung (m/w/d)
Über
Rolle
Finanzielle Stabilität entsteht nicht zufällig – sie ist das Ergebnis klarer Entscheidungen und vorausschauender Steuerung. In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernehmen Sie die kaufmännische Gesamtverantwortung der Unternehmensgruppe und schaffen die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Mit Ihrem Verständnis für internationale Projektgeschäfte, Ihrer analytischen Stärke und Ihrer Führungskompetenz sind Sie eine zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung und prägen die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens maßgeblich mit.
Verantwortung
Sie steuern den gesamten Finanzbereich inklusive Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling und Projektcontrolling.
Sie führen ein Team von rund sechs Mitarbeitenden und entwickeln sowohl Strukturen als auch Prozesse kontinuierlich weiter.
Sie verantworten Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Budgetierung, Finanzplanung und Liquiditätssteuerung.
Sie erstellen aussagekräftige Reportings und bereiten finanzielle Kennzahlen für Management und Geschäftsführung verständlich auf.
Sie analysieren Geschäftsentwicklungen, identifizieren wirtschaftliche Risiken und Potenziale und entwickeln belastbare Prognosen für das internationale Projektgeschäft.
Sie beraten CEO und COO in allen kaufmännischen und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und bringen Ihre Expertise in strategische Unternehmensentscheidungen ein.
Sie übernehmen Verantwortung für Treasury-Themen wie Fremdwährungen, Avale und Bürgschaften sowie für Versicherungsangelegenheiten und die kaufmännische Betreuung der Unternehmensliegenschaften.
Sie vertreten das Unternehmen gegenüber Banken, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Behörden und weiteren externen Ansprechpartnern.
Qualifikationen
Studium der Betriebswirtschaft, des Finanz- oder Rechnungswesens oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Betriebswirt, Bilanzbuchhalter oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Mindestens fünf bis zehn Jahre Erfahrung als kaufmännische Führungskraft in einem Industrieunternehmen – zwingend im Sondermaschinen- und Anlagenbau oder im internationalen Projektgeschäft; Erfahrungen aus der Baubranche sind ebenfalls relevant.
Mehrjährige Erfahrung im Controlling mit Schwerpunkten auf Kostenkontrolle, Profitabilitätsanalysen und Risikomanagement.
Erfahrung mit projektbezogenen Abrechnungsmodellen wie Teilschlussrechnungen beziehungsweise Teilumsatzrealisierungen.
Umfassende Kenntnisse in Finanzmanagement, Rechnungswesen, Budgetierung, Finanzplanung und Cashflow-Management sowie in der Erstellung von Jahresabschlüssen und periodengerechten Abgrenzungen nach HGB.
Idealerweise Erfahrung im Group Reporting und ein sicheres Verständnis der wesentlichen Zusammenhänge auf Gruppenebene.
Routinierter Umgang mit Banken, Versicherungen sowie Themen rund um Währungsabsicherung und Avalbürgschaften.
Gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie ein Verständnis für Markttrends, Wettbewerbsentwicklungen und regulatorische Anforderungen im Sondermaschinenbau.
Deutsch auf C2-Niveau sowie Englisch auf mindestens C1-Niveau.
Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen, eine pragmatische Hands-on-Mentalität und eine selbstbewusste Persönlichkeit mit hoher Führungs- und Kommunikationsstärke.
Benefits
