Wie gestaltet man Funktionalität und Design für Küche, Kaffee und Gastronomie neu? Unser Rocken Partner entwickelt und vertreibt hochwertige Systemlösungen – von Spülen und Armaturen über professionelle Kaffeevollautomaten bis hin zu innovativen Lösungen für die Gastronomie. Als etablierter Hersteller verbindet das Unternehmen technische Präzision mit ästhetischem Anspruch. Im Fokus stehen durchdachte Produkte, die den Alltag in privaten und gewerblichen Küchen erleichtern. Die Entwicklung reicht von Multifunktionsarmaturen über Kochfeldabzüge bis zu modularen Kaffeesystemen für verschiedene Kundensegmente. Dabei wird Wert auf Nachhaltigkeit und langlebige Qualität gelegt. Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit prägen den Arbeitsalltag. Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Tradition und Innovation vereint? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung bildet die Grundlage für Vertrauen im Unternehmen. In dieser Position verantwortest Du die Payroll nicht nur vorbereitend, sondern führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig und vollständig durch. Gleichzeitig gestaltest Du moderne HR-Prozesse aktiv mit, arbeitest eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen und trägst mit Deinem Fachwissen zu einer professionellen HR-Organisation bei.

• Du verantwortest die vollständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften – von der Datenerfassung über die Abrechnung bis zur Nachbearbeitung.

• Du stellst eine rechtskonforme und termingerechte Payroll sicher und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei sämtlichen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.

• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern im In- und Ausland und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.

• Du kommunizierst souverän mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.

• Du begleitest Mitarbeitende während Mutterschaft, Vaterschaft und Elternzeit kompetent und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.

• Du entwickelst HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter und bringst Optimierungspotenziale aktiv ein.

• Du arbeitest in strategischen HR-Projekten mit und unterstützt die Weiterentwicklung des Personalbereichs.

• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.

• Fundierte Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in P&I LOGA sowie im Umgang mit MS Office.

• Idealerweise Erfahrung in HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

• Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

• Eine strukturierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Genauigkeit und ausgeprägtem Teamgeist.