Wie gestaltet man Funktionalität und Design für Küche, Kaffee und Gastronomie neu? Unser Rocken Partner entwickelt und vertreibt hochwertige Systemlösungen – von Spülen und Armaturen über professionelle Kaffeevollautomaten bis hin zu innovativen Lösungen für die Gastronomie. Als etablierter Hersteller verbindet das Unternehmen technische Präzision mit ästhetischem Anspruch. Im Fokus stehen durchdachte Produkte, die den Alltag in privaten und gewerblichen Küchen erleichtern. Die Entwicklung reicht von Multifunktionsarmaturen über Kochfeldabzüge bis zu modularen Kaffeesystemen für verschiedene Kundensegmente. Dabei wird Wert auf Nachhaltigkeit und langlebige Qualität gelegt. Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit prägen den Arbeitsalltag. Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Tradition und Innovation vereint? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Eine professionelle Payroll verlangt weit mehr als die reine Vorbereitung von Abrechnungen. In dieser verantwortungsvollen Position führst Du die Entgeltabrechnung eigenständig und vollständig durch und stellst sicher, dass sämtliche lohnrelevanten Prozesse zuverlässig, rechtskonform und termingerecht umgesetzt werden. Gleichzeitig gestaltest Du moderne HR-Prozesse aktiv mit und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Personalbereichs.

• Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften eigenverantwortlich durch – inklusive aller abrechnungsrelevanten Tätigkeiten vor, während und nach dem Payroll-Lauf.

• Du gewährleistest die Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.

• Du berätst Mitarbeitende kompetent bei sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung.

• Du betreust Mitarbeitende während Elternzeit und vergleichbarer Lebenssituationen mit fachlicher Kompetenz und persönlichem Verständnis.

• Du arbeitest eng mit externen Payroll-Partnern im In- und Ausland sowie mit Behörden und Sozialversicherungsträgern zusammen.

• Du identifizierst Optimierungsmöglichkeiten innerhalb der HR-Prozesse und setzt Verbesserungen gemeinsam mit dem Team um.

• Du bringst Dein Know-how in bereichsübergreifende HR-Projekte ein und unterstützt die kontinuierliche Professionalisierung der HR-Landschaft.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.

• Mehrjährige Erfahrung in der vollständigen und eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

• Sehr gute Kenntnisse in P&I LOGA sowie ein sicherer Umgang mit MS Office.

• Erfahrung in HR-Projekten ist von Vorteil.

• Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind willkommen.

• Selbstständige, präzise und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.