Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit Schwerpunkt auf operativer Personalbetreuung, Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung. Sie agieren als direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und übernehmen eigenständig personalwirtschaftliche Maßnahmen in Ihrem Betreuungsbereich. Zusätzlich bringen Sie Ihre Erfahrung in HR-Reporting und Prozessoptimierung ein und unterstützen die Weiterentwicklung der Personalarbeit.

• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungsbereichs über alle Phasen des Beschäftigungsverhältnisses

• Fachliche Beratung der Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Umsetzung von Einstellungen, Versetzungen, Veränderungen und Austritten einschließlich der erforderlichen Abstimmungen

• Begleitung personeller Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Ansprechpartner für Fragen zur Entgeltabrechnung und Unterstützung bei der korrekten Umsetzung abrechnungsrelevanter Sachverhalte

• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen

• Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlenanalysen als Grundlage für personalwirtschaftliche Entscheidungen

• Überwachung von Fristen und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen administrativen Personalarbeit

• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen

• Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung bestehender Standards

• Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit abrechnungsrelevanten Personalthemen

• Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office

• Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Praxisorientierung

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift