233 offene Stellen BWL
Key Account Manager Automotive Fördertechnik (m/w/d)
Über
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir einen Key Account Manager Automotive Fördertechnik für ein technisch spezialisiertes Unternehmen im Bereich Automatisierungs-, Förder- und Intralogistiklösungen. Die Position verbindet strategische Kundenentwicklung mit technischem Vertriebsverständnis und der Betreuung internationaler Automobilkunden. Im Fokus stehen langfristige Kundenbeziehungen, komplexe Projekte und die Weiterentwicklung bestehender Accounts.
Verantwortung
Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Key-Account-Beziehungen zu Automobilherstellern
Betreuung internationaler Kunden bei technischen und kommerziellen Fragestellungen
Verantwortung für die Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Engineering und Projektorganisation
Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen
Begleitung von Ausschreibungen, Vergabeverfahren und Angebotsprozessen
Koordination kundenspezifischer Anforderungen mit internen Fachbereichen
Beobachtung von Markt- und Kundenentwicklungen sowie Ableitung neuer Vertriebsansätze
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder vergleichbare technische Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Projektierung von Förderanlagen
Erfahrung mit Automobilkunden, idealerweise in Karosseriebau, Endmontage oder Produktionslogistik
Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management sowie Kenntnisse von Ausschreibungs- und Vergabestrukturen in der Automobilindustrie
Benefits
HR Business Partner (m/w/d)
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit Schwerpunkt auf operativer Personalbetreuung, Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung. Sie agieren als direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und übernehmen eigenständig personalwirtschaftliche Maßnahmen in Ihrem Betreuungsbereich. Zusätzlich bringen Sie Ihre Erfahrung in HR-Reporting und Prozessoptimierung ein und unterstützen die Weiterentwicklung der Personalarbeit.
Verantwortung
Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungsbereichs über alle Phasen des Beschäftigungsverhältnisses
Fachliche Beratung der Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Umsetzung von Einstellungen, Versetzungen, Veränderungen und Austritten einschließlich der erforderlichen Abstimmungen
Begleitung personeller Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ansprechpartner für Fragen zur Entgeltabrechnung und Unterstützung bei der korrekten Umsetzung abrechnungsrelevanter Sachverhalte
Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlenanalysen als Grundlage für personalwirtschaftliche Entscheidungen
Überwachung von Fristen und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen administrativen Personalarbeit
Mitwirkung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung bestehender Standards
Qualifikationen
Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit abrechnungsrelevanten Personalthemen
Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office
Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Praxisorientierung
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Personalreferent/in (m/w/d)
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. In dieser Position übernehmen Sie einen definierten Betreuungsbereich und begleiten sämtliche personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles. Dabei verbinden Sie operative Personalarbeit mit arbeitsrechtlicher Beratung, Entgeltabrechnung und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.
Verantwortung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalbezogenen Fragestellungen
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt
Unterstützung bei personellen und organisatorischen Maßnahmen unter Einbindung des Betriebsrats
Beratung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, Bescheinigungen und weiteren Unterlagen
Überwachung relevanter Fristen und Sicherstellung einer zuverlässigen administrativen Umsetzung
Unterstützung der Fachbereiche bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung
Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Reports für die Personalleitung
Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen, Standards und digitalen Lösungen
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, beispielsweise als Personalreferent oder HR Business Partner
Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit und Erfahrung mit der Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsratsgremien
Selbstständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
Controller im Business Controlling (m/w/d)
Über
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir einen Controller im Business Controller für die Analyse & Steuerung eines international ausgerichteten Maschinenbau-Unternehmens. Unser Kunde entwickelt und verkauft Produkte aus der Industrie und Automatisierung für Kunden in verschiedenen internationalen Märkten.
Verantwortung
Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der finanziellen Steuerung und begleitest die Planung, Forecasts sowie die laufende Performance-Analyse.
Als Sparring Partner lieferst du aussagekräftige Finanzanalysen und übersetzt komplexe Zahlen in klare Entscheidungsgrundlagen für das Management.
Abweichungen, Risiken und wirtschaftliche Potenziale analysierst du kritisch und entwickelst daraus praxisnahe Empfehlungen zur Verbesserung der Unternehmensperformance.
Du gestaltest die Weiterentwicklung von KPIs, Reportings und Controlling-Instrumenten aktiv mit und sorgst für transparente Finanzinformationen.
Qualifikationen
Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung qualifiziert dich für diese Aufgabe.
Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Controlling-, Finance- oder Accounting-Funktion mit.
In Budgetierung, Forecasting, Reporting und finanzieller Analyse bist du fachlich versiert und arbeitest gerne datenbasiert.
Sehr gute Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
Benefits
Controller (m/w/d)
Über
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir einen Business Controller für die finanzielle Steuerung und Analyse eines international ausgerichteten Industrieunternehmens. Unser Kunde entwickelt und vertreibt technisch anspruchsvolle Industrie- und Automatisierungslösungen für Kunden in verschiedenen Märkten. Das Unternehmen bietet ein internationales Arbeitsumfeld, moderne Strukturen sowie vielseitige Möglichkeiten für fachliche Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Verantwortung
Eigenverantwortliche Steuerung von Budgetierung und Forecasting für definierte Geschäftsbereiche
Überwachung und Analyse der finanziellen Performance sowie Identifikation von Abweichungen und Optimierungspotenzialen
Erstellung und Weiterentwicklung von Management- und Finanzreportings
Durchführung fundierter Finanz- und Wirtschaftlichkeitsanalysen als Entscheidungsgrundlage für das Management
Analyse von Soll-Ist-Abweichungen, Kostenentwicklungen und relevanten finanziellen Kennzahlen
Unterstützung der Geschäftsleitung und Fachbereiche bei strategischen und operativen Entscheidungsprozessen
Erstellung von Business Cases, Szenarioanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Kennzahlen und Reporting-Instrumenten zur Verbesserung der finanziellen Transparenz
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Controlling, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Finance oder Accounting, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld
Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Reporting und Finanzanalyse
Sehr gute Kenntnisse in der Analyse von Finanzkennzahlen und Erstellung von Management-Reportings
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen ERP- und Controlling-Systemen
Benefits
Einkäufer Innenausbau (m/w/d)
Über
Rolle
Für unseren Rocken Partner kalkulierst du Innenausbauprojekte, bewertest Beschaffungsangebote und entwickelst wirtschaftliche Lösungen gemeinsam mit Kunden, Planern und Projektteams.
Verantwortung
Du erstellst detaillierte Kalkulationen für Innenausbauprojekte und sorgst für eine belastbare Grundlage bei Budget- und Kostenentscheidungen.
Du stimmst Projektziele und Einkaufsstrategien mit Account Management, Projektleitung und weiteren Beteiligten ab.
Du holst Angebote von Lieferanten und Nachunternehmern ein, vergleichst deren Leistungen und bewertest sie hinsichtlich Kosten, Qualität und Machbarkeit.
Du entwickelst wirtschaftliche Alternativen bei Materialien, Konstruktionen und Fertigungsverfahren und bringst dabei technische sowie kaufmännische Aspekte zusammen.
Du baust belastbare Beziehungen zu Lieferanten und Nachunternehmern auf und entwickelst dein Netzwerk gezielt weiter.
Du verbesserst gemeinsam mit dem Team Kalkulations- und Einkaufsprozesse und bringst eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein.
Qualifikationen
Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in Kalkulation, Einkauf oder Innenausbau mit und hast ein ausgeprägtes Interesse an projektbezogenen Aufgaben.
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
Du arbeitest sicher mit Excel, hast ein gutes Zahlenverständnis und kannst Budgets sowie Kostenstrukturen zuverlässig bewerten.
Du besitzt technisches Verständnis und kannst dich in Zeichnungen, Konstruktionen und unterschiedliche Bau- beziehungsweise Fertigungsmethoden einarbeiten.
Du arbeitest eigenständig, kommunizierst klar und bringst dich als zuverlässiger Teamplayer mit hoher Lernbereitschaft ein.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Benefits
Kalkulator & Einkäufer Innenausbauprojekte (m/w/d)
Über
Rolle
In dieser Rolle trägst du Verantwortung für die präzise Kalkulation von Projekten und stellst überzeugende Angebote zusammen. Du analysierst Anforderungen, bewertest Kosten und sorgst so für eine verlässliche wirtschaftliche Grundlage. Zudem unterstützt du aktiv den Einkauf, indem du Konditionen vergleichst, Entscheidungen vorbereitest und zur Optimierung der Beschaffungsprozesse beiträgst. Durch dein strukturiertes Arbeiten und dein Zahlenverständnis leistest du einen direkten Beitrag zum Erfolg der Projekte
Verantwortung
Du erstellst fundierte und detaillierte Kostenkalkulationen für Innenausbauprojekte
In dieser Rolle nimmst du an Kick-off-Meetings mit Account- und Projektmanagement zur Abstimmung von Strategien und Prioritäten teil
Als Einkäufer / Kalkulator stimmst du dich eng mit Kunden, Architekten und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung der Projektziele ab
Du holst Angebote von Lieferanten und Nachunternehmern ein, analysierst und prüfst sie
In dieser Rolle entwickelst du Alternativvorschläge zu Materialien, Konstruktionen und Produktionsmethoden unter wirtschaftlichen und qualitativen Gesichtspunkten
Als Einkäufer / Kalkulator baust du Lieferanten- und Nachunternehmerbeziehungen auf, pflegst sie und entwickelst sie strategisch weiter
Qualifikationen
Du hast erste Einkaufserfahrung im Innenausbau
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Du arbeitest sicher mit Excel und hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis für Budgets und Kalkulationen
Du interessierst dich für technische Zeichnungen sowie für Bau- und Konstruktionsmethoden
Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und ausgeprägte Kommunikationsstärke aus
Du bist offen für neue Aufgaben, lernbereit und hoch motiviert für deine fachliche Weiterentwicklung
Benefits
Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung Debitoren (m/w/d)
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir einen Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung Debitoren für ein etabliertes Unternehmen mit professionellen Strukturen im Finanz- und Rechnungswesen. Die Position ist schwerpunktmässig in der Debitorenbuchhaltung angesiedelt und umfasst die laufende Bearbeitung, Kontrolle und Abstimmung von Finanzdaten. Zum Einsatz kommen moderne ERP- und Office-Anwendungen.
Verantwortung
Bearbeitung der laufenden Debitorenbuchhaltung
Prüfung, Verbuchung und Abstimmung von Zahlungseingängen
Überwachung offener Posten und Klärung von Differenzen
Durchführung von Kontenabstimmungen und Unterstützung bei Monatsabschlüssen
Pflege von Kundenstammdaten und buchungsrelevanten Informationen
Erstellung von Auswertungen und Reports im Bereich Finanzbuchhaltung
Unterstützung bei steuerlichen und buchhalterischen Fragestellungen
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- oder Rechnungswesen oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting
Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitoren- oder Finanzbuchhaltung
Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA, insbesondere SD, FI und CRM, sowie Microsoft Office und Excel
Grundkenntnisse im Umsatzsteuerrecht von Vorteil
Benefits
Debitorenbuchhalter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir einen Debitorenbuchhalter Finanzbuchhaltung für ein etabliertes Unternehmen mit professionell aufgestelltem Finanz- und Rechnungswesen. Die Position ist auf die Betreuung der Debitorenbuchhaltung ausgerichtet und umfasst die operative Bearbeitung und Abstimmung relevanter Geschäftsvorfälle. Dabei arbeiten Sie mit modernen ERP-Systemen und digitalen Finanzprozessen.
Verantwortung
Bearbeitung der laufenden Debitorenbuchhaltung und relevanter Geschäftsvorfälle
Überwachung und Abstimmung von Kundenkonten und offenen Posten
Prüfung und Klärung von Zahlungsdifferenzen und Kontenabweichungen
Durchführung von Kontenabstimmungen und Unterstützung bei Monatsabschlüssen
Pflege und Bearbeitung von Kunden- und Buchungsdaten im ERP-System
Erstellung von Auswertungen und Bearbeitung finanzwirtschaftlicher Fragestellungen
Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in der Finanzbuchhaltung
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- oder Rechnungswesen oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting
Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitoren- oder Finanzbuchhaltung
Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA, insbesondere SD, FI und CRM, sowie Microsoft Office und Excel
Grundkenntnisse im Umsatzsteuerrecht von Vorteil
Benefits
Inside Sales Manager IT (m/w/d)
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir einen Inside Sales Manager für ein Unternehmen mit digitalen Lösungen und Softwareprodukten im Gesundheitsumfeld. Die Position konzentriert sich auf die aktive Kundenansprache, den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und die Unterstützung des Vertriebsprozesses. Dabei besteht enger Austausch mit Aussendienst, Marketing und weiteren Vertriebsbereichen.
Verantwortung
Aktive Ansprache und Betreuung bestehender sowie potenzieller Kunden
Identifikation von Up-Selling- und Cross-Selling-Potenzialen
Beratung zu digitalen Produkten und Softwarelösungen
Bearbeitung und Nachverfolgung von Kundenanfragen und Angeboten
Pflege von Kundendaten und Vertriebsaktivitäten im CRM
Zusammenarbeit mit Aussendienst, Marketing und internen Vertriebsteams
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Kunden- und Vertriebsprozessen
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb, idealerweise mit Software, IT-Lösungen oder digitalen Produkten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung im direkten Kundenkontakt
Sicherer Umgang mit CRM- oder SAP-Systemen und MS Office sowie technisches Verständnis für digitale Lösungen
Benefits