105 offene Stellen BWL

In dieser Rolle übernimmst du die zentrale Organisation und Koordination im Unternehmensmanagement und sorgst dafür, dass Geschäftsführungs- und Managementprozesse reibungslos ineinandergreifen. Du verantwortest die strukturierte Aufbereitung von Informationen, bereitest Entscheidungsgrundlagen professionell vor und behältst dabei auch in komplexen Situationen den Überblick. Durch dein vorausschauendes Zeit- und Prioritätenmanagement stellst du sicher, dass Termine, Projekte und strategische Themen effizient geplant und nachverfolgt werden. Du agierst als kommunikative Schnittstelle zwischen internen und externen Ansprechpartner:innen und trägst mit deinem professionellen Auftreten maßgeblich zu klaren Abläufen und einer hohen Qualität im Tagesgeschäft bei. Zusätzlich bist du das Bindeglied von internen Abteilungen und dem Management und bist dir nicht zu schade, in Entscheidungsprozessen mit einzugreifen. Mit deinem analytischen Denken und deinem Blick für Optimierungspotenziale unterstützt du aktiv dabei, Arbeitsprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du unterstützt die Geschäftsführung im Tagesgeschäft, inklusive Terminmanagement, Korrespondenz, Reiseplanung und Protokollführung.

• Du erstellst aussagekräftige Präsentationen, Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen.

• In dieser Rolle agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, internen Abteilungen und externen Partnern.

• Du übernimmst eigenständig die Bearbeitung und Koordination von Projekten und sorgst für die fristgerechte Nachverfolgung von Aufgaben und Themen.

• Als Assistenz im Unternehmensmanagement organisierst und koordinierst du Dienstreisen sowie Messeauftritte und begleitest diese bei Bedarf.

• Du bereitest Vertragsunterlagen und relevante Dokumente vor, überwachst Termine und Fristen und wirkst an der Optimierung interner Prozesse mit.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Assistenz- oder Verwaltungsfunktion in der Industrie.

• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut.

• Diskretion, Vertraulichkeit und Loyalität zeichnen dein professionelles Auftreten aus.

• Du überzeugst durch Organisationsstärke, Eigeninitiative und ein sicheres Gespür für Prioritäten.

• Ein professionelles Auftreten kombinierst du mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

Du entwickelst das Geschäft im Bereich Innenausbau und Fit-Out aktiv weiter – mit Fokus auf kleinere bis mittlere Projekte im Raum Hannover. Dabei kombinierst Du Vertriebsstärke mit technischem Verständnis und baust nachhaltige Kundenbeziehungen in einem stark projektgetriebenen Umfeld auf. Die Rolle bietet Dir viel Gestaltungsspielraum und direkten Einfluss auf die Pipeline und den Marktausbau.

• Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Interior Fit-Out und gewerblicher Innenausbau.

• Du akquirierst aktiv neue Kunden und entwickelst langfristige Partnerschaften im regionalen Markt.

• Du baust ein belastbares Netzwerk zu Architekten, Projektentwicklern, Bauherren und Immobilienakteuren auf.

• Du entwickelst und steuerst eine qualifizierte Projektpipeline im Volumen von ca. 50.000 bis 500.000 €.

• Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss.

• Du präsentierst Konzepte und Lösungen auf Entscheider- und C-Level.

• Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Kalkulation, Planung und Projektleitung zusammen.

• Du analysierst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest neue Potenziale ab.

• Technischer oder kaufmännisch-technischer Hintergrund im Bau-, Innenausbau- oder Handwerksumfeld.

• Erste oder mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder in der Projektakquise.

• Branchenkenntnisse im Innenausbau, Ladenbau oder Messebau sind entscheidend.

• Erfahrung im Umgang mit kleineren bis mittleren Projekten (ca. 50.000 – 500.000 €).

• Idealerweise bestehendes Netzwerk im regionalen Marktumfeld.

• Verständnis für handwerkliche Prozesse und Materialien (z. B. Holzbezug).

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

In dieser Position übernimmst Du den Aufbau und die Entwicklung des regionalen Geschäfts im Bereich Innenausbau. Der Fokus liegt auf Projekten im kleineren bis mittleren Volumen – mit direktem Zugang zu Entscheidern und kurzen Entscheidungswegen. Du bringst Marktverständnis, technisches Know-how und Vertriebsstärke zusammen und gestaltest die Marktpräsenz aktiv mit.

• Du identifizierst und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Interior Fit-Out, gewerblicher Innenausbau und GU-Projekte.
• In dieser Rolle akquirierst du aktiv neue Kunden und baust langfristige Geschäftsbeziehungen im Raum Hannover auf.
• Als Vertriebsverantwortliche Person Geschäftsentwicklung pflegst du ein starkes Netzwerk zu Architekturbüros, Projektentwicklern, Bauherren, Corporates sowie Immobilien- und Asset- bzw. Property-Managern.
• Du baust eine qualifizierte Projektpipeline auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• In dieser Rolle steuerst du den gesamten Vertriebsprozess von der Erstansprache über die Angebotsphase bis zum Vertragsabschluss und präsentierst Lösungen überzeugend auf Management- und C-Level.
• Als Vertriebsverantwortliche Person Geschäftsentwicklung arbeitest du eng mit Geschäftsführung, Kalkulation, Planung und Projektleitung zusammen und analysierst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Erschliessung neuer Potenziale.

• Technischer oder kaufmännisch-technischer Hintergrund im Bau-, Innenausbau- oder Handwerksumfeld.

• Erste oder mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder in der Projektakquise.

• Branchenkenntnisse im Innenausbau, Ladenbau oder Messebau sind entscheidend.

• Erfahrung im Umgang mit kleineren bis mittleren Projekten (ca. 50.000 – 500.000 €).

• Idealerweise bestehendes Netzwerk im regionalen Marktumfeld.

• Verständnis für handwerkliche Prozesse und Materialien (z. B. Holzbezug).

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Intercompany-Abstimmung im Monatsreporting sowie im jährlichen Konzernabschluss und stellst dabei die Datenkonsistenz im gesamten Konzern sicher. Du prüfst Differenzen, klärst diese mit den internationalen Einheiten und sorgst für eine korrekte buchhalterische Abbildung. Zudem trägst du zur Erstellung des monatlichen Managementreportings und des Konzernabschlusses bei, indem du die gelieferten Daten zusammenführst, validierst und analysierst. Darüber hinaus unterstützt du Abweichungsanalysen, kommentierst die Ergebnisse und wirkst aktiv an der Optimierung bestehender Reporting-Prozesse mit. Mit deiner Expertise entwickelst du dich zur zentralen Ansprechperson und zum Superuser für das Konzernreporting-Tool.

• Du wirkst an der Intercompany-Abstimmung für das Monatsreporting und den jährlichen Konzernabschluss im gesamten Konzern mit.
• Du prüfst Differenzen im Konzernverbund und klärst diese eigenständig mit den internationalen Einheiten.
• Du stellst eine korrekte buchhalterische Abbildung aller konzernrelevanten Sachverhalte sicher.
• In dieser Rolle bereitest du Daten für das monatliche Managementreporting und den jährlichen Konzernabschluss auf.
• Als Fachkraft Konzernrechnungswesen und Reporting führst, validierst und analysierst du die gelieferten Daten der internationalen Gesellschaften.
• Du unterstützt Abweichungsanalysen, kommentierst Ergebnisse und treibst die Optimierung der Reporting-Prozesse sowie deine Rolle als SuperUser des Konzernreportingtools voran.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Betriebswirtschaftslehre

• Berufserfahrung in einem Finanzbereich, zum Beispiel im Accounting, Controlling oder Reporting, wobei Kenntnisse der Konzernbuchhaltung notwendig sind

• Gute Kenntnisse in der Intercompany-Abstimmung und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

• Sicherer Umgang mit Excel; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Reporting-Tools oder ERP-Systemen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Detailgenauigkeit und Spass an der Arbeit mit Zahlen

• Sehr gute, verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

In dieser Rolle übernimmst du die Intercompany-Abstimmung im Monatsreporting und leistest einen zentralen Beitrag zum jährlichen Konzernabschluss, indem du Differenzen prüfst, mit internationalen Einheiten klärst und für korrekte buchhalterische Abbildungen sorgst. Du verantwortest die Zusammenführung, Validierung und Analyse der gelieferten Daten aus den internationalen Gesellschaften und unterstützt bei Abweichungsanalysen sowie der Kommentierung der Ergebnisse. Zudem wirkst du aktiv an der Erstellung des monatlichen Managementreportings mit und stellst so eine verlässliche Entscheidungsgrundlage sicher. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der kontinuierlichen Optimierung der bestehenden Reporting-Prozesse, bei der du deine analytische Arbeitsweise einbringst und dich zum Super-User des Konzernreporting-Tools entwickelst. Dabei nutzt du deine Erfahrung im Finanzbereich, deinen sicheren Umgang mit Excel sowie deine Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, um präzise und transparente Ergebnisse zu gewährleisten.

• Du wirkst an der Intercompany-Abstimmung für Monatsreporting und Konzernabschluss im gesamten Konzern mit.
• Du prüfst Differenzen in Intercompany-Beziehungen und klärst diese mit den internationalen Einheiten.
• Du stellst die korrekte buchhalterische Abbildung aller relevanten Geschäftsvorfälle sicher.
• In dieser Rolle bereitest du das monatliche Managementreporting sowie den jährlichen Konzernabschluss mit auf.
• Als Fachkraft Konzernberichterstattung und Analyse führst, validierst und analysierst du Daten aus internationalen Gesellschaften.
• In dieser Rolle unterstützt du Abweichungsanalysen, kommentierst Ergebnisse und optimierst kontinuierlich die Reporting-Prozesse.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder BWL

• Berufserfahrung in einem Finanzbereich, zum Beispiel im Accounting, Controlling oder Reporting, Kenntnisse in der Konzernbuchhaltung sind erforderlich

• Sichere Kenntnisse in der Intercompany-Abstimmung und Freude an Abstimmungsprozessen

• Routiniert im Umgang mit Excel; Erfahrung mit Reporting-Tools oder ERP-Systemen ist von Vorteil

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sehr sorgfältige Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität

• Sehr gute, verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

In dieser Position übernimmst Du die finanzielle Steuerung eines technologisch anspruchsvollen Entwicklungsbereichs. Du agierst als Sparringspartner auf Augenhöhe für Führungskräfte und Projektverantwortliche mit dem klaren Ziel, Transparenz, Wirtschaftlichkeit und belastbare Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.

• Du bist zentrale Ansprechperson für sämtliche finanzrelevanten Fragestellungen im Bereich Forschung & Entwicklung.

• Du analysierst die Profitabilität von Entwicklungsprojekten, leitest belastbare Finanzannahmen her und prüfst diese auf Plausibilität.

• Du entwickelst und implementierst Transferpreismodelle gemäß Konzernvorgaben und stimmst diese mit den relevanten Fachbereichen ab.

• Du analysierst Intercompany-P&Ls, stellst eine konsistente Steuerungslogik sicher und leitest bei Abweichungen konkrete Maßnahmen ein.

• Du begleitest strategische Initiativen mit Finanzbezug und bringst Deine Perspektive als Business Partner aktiv in bereichsspezifische Themen ein.

• Du verantwortest die Bestandsbewertung: von Bewertungsläufen über Forecast-Annahmen bis hin zur Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder wirtschaftsingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt.

• Fundierte Controlling-Erfahrung, vorzugsweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen.

• Sehr gute SAP-Kenntnisse (CO, BW, PPM, SAC) sowie ausgeprägte Analysekompetenz in MS Office.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Unternehmerisches Denken, klare Kommunikation und ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit.

In dieser Position übernimmst Du die finanzielle Steuerung eines technologisch anspruchsvollen Entwicklungsbereichs. Du agierst als Sparringspartner auf Augenhöhe für Führungskräfte und Projektverantwortliche mit dem klaren Ziel, Transparenz, Wirtschaftlichkeit und belastbare Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.

• Du bist zentrale Ansprechperson für sämtliche finanzrelevanten Fragestellungen im Bereich Forschung & Entwicklung.

• Du analysierst die Profitabilität von Entwicklungsprojekten, leitest belastbare Finanzannahmen her und prüfst diese auf Plausibilität.

• Du entwickelst und implementierst Transferpreismodelle gemäß Konzernvorgaben und stimmst diese mit den relevanten Fachbereichen ab.

• Du analysierst Intercompany-P&Ls, stellst eine konsistente Steuerungslogik sicher und leitest bei Abweichungen konkrete Maßnahmen ein.

• Du begleitest strategische Initiativen mit Finanzbezug und bringst Deine Perspektive als Business Partner aktiv in bereichsspezifische Themen ein.

• Du verantwortest die Bestandsbewertung: von Bewertungsläufen über Forecast-Annahmen bis hin zur Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im industriellen Umfeld mit Projektbezug.

• Sehr gute Kenntnisse in SAP CO, BW, PPM und SAC sowie ein sicherer Umgang mit MS Office.

• Souveräne Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise zu kommunizieren.

Die monatliche Entgeltabrechnung ist mehr als nur ein technischer Prozess – sie ist das Fundament für das Vertrauen der Mitarbeitenden in ihr Unternehmen. Als erfahrene Persönlichkeit in der Payroll wissen Sie, dass Präzision und Diskretion hier an erster Stelle stehen.

• Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen Themen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Du stellst eine ordnungsgemäße Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten sicher

• Du koordinierst und bearbeitest das komplette Melde- und Bescheinigungswesen gegenüber externen Institutionen und internen Schnittstellen

• Du übernimmst die eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung im SAP-System und gewährleistest deren Qualität und Termintreue

• Du arbeitest eng mit Finance und Controlling zusammen und unterstützt bei abrechnungsrelevanten Abstimmungen

• Du kommunizierst mit Behörden und begleitest externe Prüfungen, insbesondere im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer

• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig und bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit

• Du verfügst über sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, vor allem in Excel und Word; SAP-Erfahrung ist ein Plus

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder verfügst über mehrere Jahre relevante Erfahrung in der Payroll

• Du bist diskret, serviceorientiert und überzeugst durch ein professionelles sowie freundliches Auftreten

• Du bringst aktuelles Fachwissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit und wendest dieses routiniert an

• Du hast Interesse an digitalen Lösungen und Weiterentwicklungen im Bereich der Entgeltabrechnung

In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung im System SAP und stellst eine korrekte und termingerechte Abwicklung sicher. Du führst die elektronischen Personalakten, verantwortest die Pflege und Kontrolle der Stamm- sowie Zeitdaten und kümmerst dich um das Melde- und Bescheinigungswesen. Zudem fungierst du als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und korrespondierst mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern.

• Du erstellst die monatliche Entgeltabrechnung im System SAP zuverlässig und termingerecht

• In dieser Rolle führst du die elektronischen Personalakten und pflegst sowie kontrollierst Stammdaten, Urlaubs- und Krankmeldungen

• Du verantwortest das Melde- und Bescheinigungswesen gegenüber Sozialversicherungsträgern und weiteren Stellen

• Als Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung bist du kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen zur Personalabrechnung

• Du übernimmst die Korrespondenz mit Behörden und wirkst aktiv bei Prüfungen der Deutschen Rentenversicherung und Lohnsteueraussenprüfungen mit

• In dieser Rolle arbeitest du eng mit den Kollegen der Finanzbuchhaltung und des Controllings zusammen, um reibungslose Prozesse sicherzustellen

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung

• Selbstständiger und routinierter Umgang mit SAP in der Entgeltabrechnung

• Du setzt dein fundiertes und aktuelles Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sicher im Arbeitsalltag ein

• Du beherrschst MS Office, insbesondere Excel und Word, auf sehr gutem Niveau

• Du arbeitest äusserst genau und strukturiert und bist dadurch eine verlässliche Ansprechperson in allen Fragen der Gehaltsabrechnung

• Du verfügst über ein gutes IT-Verständnis, hast Freude am Umgang mit verschiedenen Systemen und interessierst dich für neue digitale Entwicklungen in der Entgeltabrechnung

• Diskretion, ein freundliches Auftreten sowie Teamgeist, offene Kommunikation und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus